苏宁易购软件测试工程师面试经验

面试性能测试工程师，面试官问一些会使用的工具，和性能测试具体流程，具体的问题怎么分析的，具体的薪资情况。

如何进行简历投递？请有过面试经验的前辈给些指导建议。3年工作经验，黑盒软件测试工程师。工资待遇怎么样

首先进去之后会让你填一份算是个人资料吧，然后在会议室等待面试官带你去单独的房间，等面试结束之后面试官会和你讲，让你等待通知，面试结果会在一周内通知你，再然后你就可以回去了。

面试是三人面我一个，面性能测试职位，一直在问我开发方面的问题，可能项目有偏差，跟他们性能要求不一致，我擅长shell和tomcat，但他们用不到。

1.讲讲你过去做过的项目，使用的技术，掌握的技术程度2.考你两个小问题3.对工作的看法，上一家离职的原因

在51上更新简历然后通知面试，到了门口登记然后到面试等待房间等候。面试官两个人，一个测试总监一个HR。面试时间大概30分钟-45分钟之间，聊得很轻松，问题 也不难。HR会问些个人相关的问题，本人女，所以问了些二胎啦，住址了，婚育状况。

进入苏宁大楼接待大厅，要了外来人员标签贴在身上，由HR领到面试等待区； 由于前面还有两个人在面同一个职位，因此等了大概40分钟的样子； 面试没有笔试，直接进入技术面，三对一的形式； 先是自我介绍，介绍完问我为什么从当前公司离职，由于当前公司做的业务和他们比较对口，对离职原因比较关心吧，我回答说是个人原因、和公司不是很合拍之类的blablabla.... 具体的问题记不太清了，因为面试官之一之前也在我当前公司工作过，因此交流起来比较顺畅，对测试理论，具体的测试流程，一些紧急问题的处理关注比较多，问题基本都能答出来，也比较在点子上。 最后面试官问了我期望薪资，我听说苏宁年终奖比例不高，所以想基本工资要高一些，回答说15k(工作经验约5年)，三个面试官面面相觑，彼此一笑，我领会他们的意思是大概他们也拿不到这么多，我也不太可能，最后HR送我离开说等通知。 隔了两周左右吧，HR来电话，委婉的表达因为某些方面不匹配，面试失败

1.刚开始是电话面试，是猎头推荐的高级测试工程师岗位，猎头聊了很多之前做的项目还是掌握的一些技能之类的东西，感觉猎头对这些技术类的东西不是很明白，所以比较容易的就进入技术面试了； 2.技术面试就是问了一下之前做的项目，还有自动化，性能，脚本之类的东西，之前有的没有用过，但是平时私下里有自己学过，看过很多书，所以回答的还可以； 3.技术面试之后第二天接到人事的电话说技术面试过了，开始谈薪资； 苏宁的面试比较一般，流程没有什么特别的地方，就是普通的面试流程，按部就班的来就行了

HR，然后是部门负责人，自我介绍，工作经验，内容，跳槽原因。基本上围绕简历提问。也问到薪资要求及当前公司薪水。 还对结婚与否做了详细询问。呃，问到这个，基本感觉没戏了！

就面试了一轮，一个技术经理，两个女的，面试的测试工程师，问了app如何测试，bs架构的东西如何测试。过程如下： 1，在c1大门那边拿取二维码，然后进入指定的会议室填表，例行过程 2，app安全测试有什么办法，bs架构的东西的安全测试怎么样的，你的工作经验 3，你现在跟互联网不是很对口如何适应 4，期望月薪可能没你想的那么多，怎么办 5，面试内容不深，觉得薪资应该不会很匹配，如果想做测试经理，人家又不一定会要，就这样吧