苏宁易购web前端面试经验

校招过去的，面试感觉还是挺简单的。第一次去的时候由于会议室装不下了，直接在大厅的沙发上的面试。分为两轮。 一轮是人事主管。有几个问题一定要掌握： 1.对苏宁的了解多少，这个必须要做功课的，不然就会像我一样尴尬，只知道苏宁是个电商大公司。 2.对加班的看法，应届生进去第一年加班还是比较多的，基本是996，第二年才能双休。 3.目前是否拿到其他公司offer/之前校招是否找到工作。以及为什么选择苏宁。 第二轮是技术主管，问的比较基础但是有点刁钻，比如问p标签里面能不能放ul标签，移动端的头部说明的含义，webpack的封装流程，css3动画等等，没有问jq问题。 这两轮都自我感觉回答不好，然后最后居然都过了，这是最让我惊讶的。可见苏宁最近在加大应届生的名额。工资待遇我随口说了5000-6000，毕竟死应届生。结婚offer下来后还是有8500，果然是大公司作风，点个赞。

去的那天正好在举办狮界杯足球赛，氛围浓厚，面试官人很nice，问了一些比较基础的问题，但是由于我在项目上用框架习惯了，有部分题目没有回答出来；最后是通过面试，但是给的薪资比较低。

我进行了2次面试，因为当时第一面是年底进行面试的，当时一面是技术面试，面试通过了，可是领导在开会，要约二面，当时觉得好烦，我可是在职来面试的啊，请一次假真心不容易的，当时就推掉了，说不去了； 后面在第二年的4月份，苏宁的Hr 又联系我了，我当时正好在休息，就过去谈了，当时二面的技术总监也通过了，后面就是谈工资.最后砍掉了 2k，我想比我当时的工资还是高了不少的就答应来了。

面试官很通情达理，问了一些jquery基础的问题，还有css关于IE6的兼容性问题，问了关于网站性能的yahoo军规。HR态度不好。

在招聘网站上投了苏宁的招聘公告，不久收到苏宁总部的面试确认短信，在某个下午到苏宁的总部参加面试，面试我的苏宁易购部门的两位男性面试官。 首先做了自我介绍，接着面试官根据你的简历项目经验问一些有关项目和前端技术的问题，大致包括css、js原理和当下流行的框架，面试官还问了一些页面优化等等问题，你的简历上提到的技术点也是面试官发问的参考对象，所以千万不要给自己挖坑，不熟悉的问题要写，否则很难看。 当天面试了大概四十多分钟，面试过程很愉快，接下来就是等待面试结果，期间面试官联系过我又问了一遍学历信息情况，说在跟hr争取之类的，最后可能没有在hr过吧，还挺遗憾的。

在进行正式秋招之前会有一次提前批招聘，很有幸被苏宁选择去面试，但是由于自己简历上没有明确写明意向工作岗位，导致面试当天没有进行面试，所以切记去公司面试之前如果自己没有在注明简历时写上意向岗位，请联系负责人确定一下。

面试只有一轮，面试的时候首先是自我介绍，然后面试官开始问问题。问题不难，全是一些CSS,HTML的基础知识，基础扎实的话一点问题都没有，轻轻松松。 需要注意的可能是公司平时都是用JQuery开发，面试的时候问的全都是JQuery解决业务场景的方法，面试官还比较喜欢问动画等CSS3新特性，最后就是常规的你对公司还有什么看法么，有什么疑问么然后就完了。

首先说实习生工资比较低，为什么来南京？在学校做过哪些项目，都用过什么技术做的？你获得两个国赛的奖，介绍下javascript有哪些对象？有了https还要用md5吗？