苏宁易购实习生面试经验

面试首先会让填一个表格，除了一些基本信息以外，还有工作经历教育经历项目经历和自我介绍，感觉要把自己的简历重新写一遍。 表格填完后就是面试，一对一面试，面试官个人感觉很正常，没有攻击性，不会很刁难也不会看你是应届生就松懈，该走的流程都会走。遗憾是由于自己没有怎么准备，很多问题没有回答上来，无奈只能勉强强颜欢笑，很是尴尬。 不知道在深圳其他地方有没有苏宁易购，我面试的地点位于深圳老街，一开始觉得这里破破旧旧不像是市中心，面试前我特意走了一圈，发现这里虽然有点年久失修，但对面就是一个商业街，很繁华，人也非常的多。交通也很方便，出了半岛大夏走300米左右就是老街地铁站。

自我介绍之后问了什么是运营 做运营需要什么特质 让提问了两个问题 全程15分钟 直接是运营经理面的我 没给什么压力 但感觉自己没发挥好

开始的一个自我介绍，后续面试官对苏宁易购公司答题情况，和未来走向的一些基本情况。后续询问了晋升通道和薪资的情况。

还行吧2019年1月面试的深圳苏宁正式面试有两轮。但是实际不止一面之前面试前，会叫你写求职鉴定表，包括基本信息，求职岗位，实习经历校园经历等，以及大学成绩单，四六级的扫描件。感觉很正规，流程都很正式。包括和联系的HR沟通也能得到及时的反馈，同时会给一些面试的建议。 一面面的是市场营销岗初面是在广州苏宁办事处进行的，和深圳苏宁那边进行远程视频面试。这也是第一次，所以有些紧张，自我介绍的时候磕磕绊绊的。HR在面试前给了具体的交通指引，到了之后和办事处的员工进行了简单的交流。那些员工分素质都很好，都鼓励我叫我别紧张，正常发挥就没什么问题。 之后就是初试分成两组，我是第二组。面试的时候由于我是第一次，难免有点紧张，而且同组的面试者也很友好，我就选择了第二个进行自我介绍。自我介绍完毕之后面试官针对简历进行了简单的询问，问我为什么要选择这个和专业不相关的岗位，我有什么优势能够胜任这个职位，以及我未来的职业规划。和另外一个面试者相比，我的表现就不那么好。另外，初试的面试官的气场非常强大，语言非常犀利，给我极大的震撼。 二面复试的通知是在第二天的下午就来了。还是通过电话形式。老实说我还是比较意外能够通过苏宁的初试。之后就是长达两天的复试笔试题，给了六个题目，选一个给出方案策划，提供了PPT格式模板。在确定复试时间之前HR主动沟通了复试时间，算是比较温和吧由于考试，复试时间推迟比较长时间。 是在第二周的周三下午进行的视频复试。面试官是集团对应部门的老总。依然还是自我介绍，不限时。集团老总针对简历询问了相关问题，然后问有没有相关营销经历，为什么选择这个岗位，是否有单独组织过活动。老总很温和，着正装之后说面试之后三天会收到通知。当然是挂了，现在应该还在流程中。

群面，面试官是法务部的几个领导，先自我介绍，然后面试官会提问问题，然后按次序依次回答，接着是提问环节，对于自己想了解的问题可以向领导提问。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试青岛的店长工程，HR完全不懂市场行情，我以前是在老城区的商超里华为授权手机体验店工作，我也说明了周边都是居民区，很多买数码产品都是老年人，年轻人少，消费水平也一般，卖的也一般，授权店是跟着华为商城一个价，华为什么价，我就什么价，不像苏宁定价一样，没有那么多竞争对手。 HR用苏宁的进货利润来算我的利润，对青岛苏宁HR说一句：麻烦你去看老城区这种授权店或直营店，销售行情是个什么样吧，苏宁开在老城区的店卖的也不好，老城区，主要面对客户，就是中老年群体，年轻人真的很少！年轻人都在网上买，而且上班没时间，只有中老年人会逛，也去了解下华为授权店和直营店销售体系吧，完全两种工作形式。

校招看到的，直接带简历进行了一面，然后过了几天通知了二面，周五面试的已经出结果了，我周六面试的，不知道能不能通过，其实HR人是很好的，也可以学到一些东西，不知道能不能过呀，还是很期待结果的，说是一周内，担心中。

四面四 算是压力面试吧 多准备点东西准备好上下问题衔接就行 注重下个人形象 其他就没啥了 还挺容易的

面试不难，hr和部门经理轮着过一遍，主要根据简历问问题，聊得比较轻松。苏宁比较看中学校，比如是不是985或者211这样，是的话就非常容易了。

在网上看到运营实习生的招聘，就随手偷了个简历，后来被查看后反馈不合格。 没想到下午一个电话打过来，直接来了个电话面试，我自己完全没准备，对运营也毫无认知，问了对运营的认知，办公软件的操作，职业规划，打算做长期实习还是短期，自己的竞争优势是什么。显然，我的回答是极其糟糕的，所以大家还是及时多做准备！ 面试官是个年轻的男性，语气很好！