鹰普（中国）有限公司面试经验

实习生/应届生管培生 工厂坐落在大农村中间，如果不是当地的摩的师傅带进去，估计多数人都找不到公司。工厂的生产环境很恶劣，地面满是油渍黑斑，空气中是强硫酸的味道，因为材料生产会制造刺激性污染气体和水源。进入工厂，先去人事部站着填表，接着HR会试探性跟你讲其他跟你申请职位无关的事，告诉你必须下工厂一线历练三年，那个岗位缺人，就得去救急，三年后就会考虑培养你。如果你不接受这安排，或不去倒班，他就会说你没经验，公司不会用你。可他明知道你是实习生或应届生，却不在电话里说明白，执意让你亲自去面试。有部分公司会这么干，所以要提前在电话里问清楚。想招人的公司，多半会在电话或招聘平台跟你聊清楚，这样就可以避免了因不合适而造成的面试成本损失，毕竟讲求效率的公司才会认真招聘。

过程很简单，没有笔试，问了很简单的问题，询问需要经常出差，是否对IT项目有兴趣，可以提供宿舍，工作单位很好。

感觉没戏。电话面试，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。要笔试，等了差不多两小时，开始面试，两个外贸负责人，把之前的工作经历问的底朝天，包括如何工作，接待客户，待遇，提成，等等。但是他们公司待遇之类闭口不谈，神奇的。我觉得我表现不错，但是没接到通知，！

基本上只要无犯罪记录，无残疾的人都可以通过，学历是关键，最低学历要求高中，面试气氛也不是很紧张，也没有很多问题。

51投的，其实我知道HR是来刷KPI但还是去面了（毕竟没找到工作)，国内日企社招基本上不算大的公司的面试就是聊聊，这家就是很认真在问并且HR全程一副我欠她钱的样子。关键这个HR还迟到5分钟，呵呵，这当中有一个HR介绍的主面试官大概听了听，问了一个问题，中途借有电话走了，反正这家面试感觉挺糟糕的。

第一轮HR电话了解情况。