上海喜来登酒店面试经验

1、单独面试 2、3轮 3、HR面试，部门总监面试 4、4300 5、你对这个部门的了解，自己的工作经历

人事招聘经理先面试，主要是一些证书，在校经历，个人兴趣爱好之类的，人事经历的面试比较水，其次就是财务总监的面试，要求英文自我介绍，在5星级酒店，英文好，对个人发展确实很大，总监会介绍部门情况，岗位内容，以及询问你未来的打算。 现在面试已通过，并在这边工作了一年多，酒店其实工作压力相对较小，但工资会低于其他行业，不过酒店都包吃住这一块，如果英文比较好，做酒店晋升会很快。

面试三轮，最后一轮不知到通过吗?

SKYPE 上电话面试， 人事的小姑娘用磕磕巴巴的英文跟我了解了下我的自身条件和应聘职位，和对酒店的EXPECT。

约好早上10点面试，按照惯例提前5分钟到，填好表格后上交给接待人员后，从此鸟无音讯，约好的面试官没有出现，也没有人出面解释，一直耐着心在等；而后在40分钟后，依旧没有人员出面解释，按照之前来电回复回去询问还要等多久，里面才出现一个人，并告知还有2个人在里面等待面试，要我继续等；我就直接告辞了，守时是互相尊重的基础，谁的时间不是钱？

当初去面试的时候还是一片工地，正在造，所以刚刚开门营业的时候已经有同事离职了，原因是天天在油漆和甲醛的环境中工作已经病倒。面试并不难，那个时候正好是大批量招人，先是填表，然后部门主管一轮面试，问的都是很简单的问题。再部门老板面一轮，基本上都是他在介绍情况。那天老外总经理在，见了一下，讲了几句英文，很简单的，hello，welcome to sheraton之类的。过一周就拿到offer了。