网易

首先简单说一下我的面试吧，分为笔试和面试。当初投zhi的别的简历都石沉大海，但是自己还是蛮幸运能够经过我学姐的内推机会得到这次实习经历！当初笔试成绩我是同期面试人的第一名，题比较顺手，考的一些对于产品运营的知识而已。面试遇到了很好的面试官，一点也不像传说那么恐怖，交流超级奈斯！然后就比较顺利拿到offer了！但是这次实习经历并不轻松！让我一下子懂得了很多的道理。刚开始实习懵懵懂懂，遇到的同事也不太友好，但是我们主管特别好的人！主管找了个同事带我熟悉工作内容，大概三四天吧工作就比较顺手了，跟同事也能打成一片。说几点我懂得的一些职场道理吧。第一就是人际关系。职场中的人际交往不像大学那么轻松简单，到处都是利益竞争。怎么说呢，性格不能太格格不入就行。第二就是每天都要做计划，这个很重要！它能决定你的工作效率，这也是很多老板比较看中的一方面。第三就是及时沟通反馈总结。如果你遇到问题就只想着硬着头皮上是行不通的！你要善于跟别人沟通反馈，学会把问题归类总结。

我是通过通过社招途径看到了区块链运营的岗位，当时觉得自己目前的工作不太满意，打算跳槽，所以去试了一下。 首先明确：答主没有社群运营相关经历，对区块链了解一点，在某知名公司工作。投完简历两天收到了HR的电话，简单聊了几句，问我是不是在北京，有没有时间面试，然后约了周三上午，跟我讲是运营总监来跟我聊。周三下着雨，坐西二旗班车去了网易大厦，约的十点，等到十点半总监也没来，这时候有个大哥进来跟我聊，说总监堵在路上了，先跟我聊聊，我先自我介绍了一下，他问我对区块链是否了解，我简单解释了以下，他频频点头，又问我对社群运营了解多少，我没有相关经历，但是怎么说也是做过管理员的，所以就简单介绍了一下一些想法，拉新留存以及变现，由于当时我对岗位职能了解并不清楚，就追问了几个有关岗位工作内容的事情，基本上是负责几个区块链大佬、投资人的群，作为网易的牵线人，会了解行业最新动态，同时要有一些想法。十一点半总监来了，一个四十几岁的女士，很和蔼，也没有什么固定格式的问题，先问我现在做什么的，我如实解说，又问我为啥来啊，我说工资太低，活不下去，而且岗位不符合预期，打算从事互联网相关的，我对区块链又比较感兴趣就来了。 之后又问我简历上的问题，了解我的真实工作经历，然后又跟我聊区块链相关的知识，他问了几个问题，区块链发展方向，社群性质以及运营方式，都回答的比较好，感觉也比较对胃口，聊了一个多小时，结束的时候问我，你加过区块链相关的群吗，我愣了一下，没思考出问题的意义，就说没加过，然后她哦了一声，就走了。结果没收到接下来的通知。