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三福百货 v 我要认证

拥有了7个终端大区,下属共计五百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。 more

3.3
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三福百货

拥有了7个终端大区,下属共计五百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。

福州 | 零售(超市)/批发 | 1000-9999人
CEO
杨建宇
公司官网
www.sanfu.com
公司地址
福建省福州市杨桥东路8号利嘉大广场(东方百货)东塔楼11层
简介
1992年11月19日,三福百货的前身 “融新百货”成立,1994年3月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨,为顾客创造价值,为员工创造成长机会,为 1992年11月19日,三福百货的前身 “融新百货”成立,1994年3月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨,为顾客创造价值,为员工创造成长机会,为社会创造财富,始终奉行“顾客第一”的理念,使公司在十余年的时间里稳健、持续发展。 经过十八多年的发展,至2011年12月已拥有了5个终端大区,下属 共计三百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。 公司使命:让年轻人轻松享受时尚生活——easy life easy fashion,年轻人:在城市生活的15-35岁的青年。轻 松:休闲、放松、便捷、快速。享 受:乐趣、被注意、被认可、受尊重、无负担。时 尚:新颖有个性、符合流行潮流、快速变化。1、公司核心价值观 顾客——顾客导向、快速反应顾客需求。 顾客为导向:顾客为导向是一种意识,根植于每个三福员工的心中,形成处处为顾客着想的服务氛围。快速反应顾客需求:三福要做得比顾客所期望的更好,依据顾客需求做出更为灵活、更为快速的反应,更好地满足顾客的需求。亲切、适时的标准化服务:为顾客提供亲切、适时的标准化服务,是三福的服务承诺。 员工——以人为本、诚信求实、共同发展,三福以人为本,尊重每位员工。尊重与信任,尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利。公平、公正、公开,三福秉持制度管理的原则,一切依循规章制度办事,同等对待每位员工,并且在管理的过程中,信息公开、程序公开、结果公开,以建立一个开放、民主、透明的工作氛围。公司愿与所有诚信求实的员工分享远景,相互协作,共享资源,共同发展。 社会——服务社区,回馈社会,树立良好的企业形象,三福将持续了解时代需求,服务社区,创造和谐环境,真诚回报社会。与供应商的诚信合作共同成长,是公司承担社会责任之一。公司期许与能满足顾客需求的供应商共同发展,实现共赢,从而实现供应链价值的最大化。2、品牌故事 用朴实无华的真心,建构永不落伍的时尚品牌[2] 「人生,是一座不设限的舞台」充满想象,充满挑战,充满期待;创始人的人生观也是企业经营的理念,更期望成为对整个社会带来正面能量的启发。 「时尚,不只是有钱人专属的游戏」1992年几个年轻人,有感于当时对大多数的年轻人而言,时尚像一场奢华而遥不可及的梦。于是展开了他们打造时尚品牌的契机。三福时尚体谅18岁到23岁的年轻人,他们从学校到社会,从受照顾到开始承担责任,肩负着个人心理成长及整体大环境的压力,他们需要一个空间,可以放松,按自己的意愿,从头到脚装扮,在价位上又完全能负担得起,表现自我的同时还能释放压力,这是三福分享时尚的开始。 「分享时尚,分享机会,成就他人也成就自己」坚持时尚之前人人平等,开诚布公与合作伙伴共定合理价格,真心回馈消费者,却以平实价格缔造傲人业绩,三福以分享的概念开创了品牌、供应商、消费者「三赢」的局面;相信竞争上岗,机会之前人人平等,激励每一个员工挑战自己的极限,缔造了高度忠实的领导团队,从分享出发真心追求平等,推动了顾客、员工、社会之间善的循环。 相信大多数的人都是善良的,用真心提供和社会需求紧紧相连的服务,1994年首推全额退换货、饮水及免费打电话服务,开启服务客户的新里程碑。不断设立成长目标,服务随着时代而调整,2011年三福已成为遍及全国,拥有200多家门店的时尚集团,销售商品多达万种,从头到脚为年轻人打造时尚形象,三福用最朴实无华的真心,建构永不落伍的时尚品牌。3、经营状况 在河北、河南、安徽、江西、江苏、上海、山东、浙江、福建、广东、广西、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、陕西、山西等200个大中城市拥有三个商品配送中心、一个员工培训中心、超万名员工,成为各地休闲服饰零售市场的领导者。三福百货下辖五个大区(华南、华东、华北、华中、西南),规模仍在不断扩张中。为了给顾客提供持续的优质服务,保证产品质量始终如一,也为了避免加盟商良莠不齐给三福百货的品牌形象带来负面影响,三福百货的店铺全部为公司直营店。公司暂时不接受加盟。4、用人原则 三福百货本着“以德为本,唯贤适用”的用人原则,为每一位员工提供良好的事业平台,广阔的发展空间及良好的培训和优厚的福利待遇。 ...查看全文
公司产品
三福时尚

三福时尚是一个多品牌服饰零售商,拥有两大商品基地、一个网购中心,一个零售商学院、一个零售科技中心。公司主营产品涵盖男装、女装、内衣、饰品、鞋包和化妆品等六大系列。

三福百货官方商城

让年轻一代,感受更新、更潮的购物互动体验。

工商信息

成立时间1997-03-03 注册资本30000000.0元 法人代表赵建宁

公司全称福建省三福百货有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市福州市

经营期限1997-03-03 至 2037-03-03

注册地址福州市鼓楼区灵响三区7座306

经营范围百货、五金、交电、化工产品(不含危险化学品及易制毒化学品)、针织、纺织品、工艺美术品的批发、零售;房屋租赁;对外贸易.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 三福百货-已离职| 打分

工作环境就是在卖场。去了先轮岗,每个岗位1-2个月,熟悉卖场,升到店长就定格了。

不重视应届毕业生,工作氛围,每个店的储备干部1-2人,其余都是员工,交流不多。

不建议,发展空间不大 。公司不重视员工的个人培养。感觉跟他们员工一样。喜欢销售的可以来练练,别的的就不太推荐了。工作性质单一。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-05 20:53
1

348

匿名用户 三福百货-已离职| 打分

大企业有后盾,多劳多得,可以进行内部转岗,内部员工公司商品购买优惠,公司的门店遍地都是,能选购的商品种类众多,男女都能进行消费,所以公司内部员工给的优惠相对实在,不怕没有消费的机会,公司每年有聚会和全公司出游,朝九晚五,作息顾虑,不提倡加班,一般无特殊情况没有加班。

压力一般,做业务的还是有点压力的好,业务层面的现阶段有任务汇报和周计划,每月进行总经理汇报,要是想在汇报时候不丢人现眼就还是要勤奋的跑业务。

年终一般放假之前三天,一般会达到1.5倍左右月薪。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-17 21:26
4

1.7k

匿名用户 三福百货-在职| 打分
扁平管理
大家好,我之前是三福的一名员工,因家中有事,要离职,没有提前一个月离职,在2018年9月24日晚上,和我的主管提出离职,一听我离职,她说我没有提前一个月离职,就叫旷工,需要扣除3天工资,这三天还要扣除3倍工资,还要我自己承担全额社保,要我自己承担1000多,到了2018年10月14号,其它员工都发工资了,我就找主管,发微信给她,她不理我,我就找店长,店长说我的工资还不够扣,还要问我要钱,我有她们的微信聊天,希望公司能给我一个合理的解释,大家说,我该不该去找**。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-15 20:51
3

137

匿名用户 三福百货-在职| 打分
年假无法保证,只有死工资,请假难,基本学不到东西,领导要求太高
工资低,没前途,没发展,主管脾气暴躁,乱发脾气,欺负新人,这种工作只适合70岁的老奶奶,你想一个70的老奶奶都会做的事情,你还要自己的青春干嘛,你干嘛把自己的青春浪费在这种公司,不要选择安逸,趁年轻好好拼一把,在三福是没前途的,当你老了,这种就不要你了,那你能干嘛呢,只能扫大街,知道吗。要有自己的想法,要为自己为家人努力拼一把。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-25 10:37
1

145

匿名用户 三福百货-已离职| 打分

公司包住,水电费有补贴,另外有饭堂,价格不贵。

有耐心的人

我比较佩服我们领导的地方。对该领导其平民化的领导风格。
是我非常喜欢的,属于魅力型领导,在管理这么多人的情况下,能平衡各方意见并敲定最后的决策我觉得他是非常让人值得尊敬的,是一位非常关心下属的好领导。
领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-08-20 21:25
2

100

匿名用户 三福百货-已离职| 打分
福利一般般,不时上演甄嬛传,基本学不到东西,几乎天天加班
加班加班加班,没正常下班过,什么不行都要加班,主管在你快下班就来找事情,而且会扣公休,每周一次调拨,特别烦,事多。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-17 13:55
1

214

匿名用户 三福百货-已离职| 打分
忙起来没空喝水,经常出差
觉得这个公司没什么企业文化,反正节假日是没收到任何福利的,没感受到什么人文关怀,跟的领导不怎么愿意教人。感觉公司的风俗就是延迟试用期?听过延迟半年一年的都有。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-17 10:21
2

172

匿名用户 三福百货-已离职| 打分
门店事情多,官大一级压死人,基本学不到东西,几乎天天加班
烟台开发区门店事很多,去了几天都会离职,不建议去,浪费时间,XX每天都会在群里叽哇乱叫完不成目标就扣钱,没事找事天天让你加班,加班全是无义务的!谁去谁后悔。
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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-11-28 10:33

9

匿名用户 三福百货-已离职| 打分
工资低,福利一般般,只有死工资,偶尔加班
曾在广州商品部做过,基本没学到什么,培养新人上没什么耐心。刚毕业出来的可以去试试,毕竟大公司。但是升职加薪就别想了。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-10-30 09:56

9

匿名用户 三福百货-已离职| 打分
工资低,人际关系复杂,个人发挥受限,基本学不到东西,几乎天天加班
1、千万不要去内衣部!!重要的话说三遍!!全部是女性就算了,各种勾心斗角。公私不分,领导不开心那就要小心了,说不定你就是那个被撒气的人!
2、内衣部自己订的规矩是:实习期三个月内没有单双休,只有单休!另外这个部门不会缺几个人招几个人,他们会多招人然后最后留一个,而且被开了没有赔偿,自己订的规矩哦!会口头告诉你!
3、别看合同上写的好好的,四个小时以上才算加班,周六加班根本不算加班,周末加班四个小时以上才算加班,平时准时下班更不可能,我实习期都没六点说走就走过。
4、更不要提晋升这种话了,领导不下岗你就别想升,那些领导都是待了10、15年之久才当上一个组长,所以人员流动很频繁,要想长久发展的不建议选这里。
5、时刻注意领导脸色,领导一个不开心撞***口上了你就完蛋了,小心眼的会处处针对你,让你喘不过气。
6、工资那是真的没话说,低的呀,呵呵。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-08-12 19:52

13

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