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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
2020春招UMC管培生offer已拿
一、笔试环节:基本信息——简历完善——ai测评——人才测评。 二、面试分为三面: 1、一面是一对三,自我介绍+提问。基本每个人都会被问到为什么不去做专业相关的工作,为什么选择优衣库,你的职业规划。最好全程保持微笑,轮到其他面试者的时候也要认真听。 2、二面是提交三分钟课题分析视频。课题不难,感觉自己没讲出什么新意,但胜在有逻辑以及视频做得比较美观。和以前做pre一样,整体分析分成背景、问题、解决三个部分展开。录完视频以后,用pr把视频和ppt合了在一起。 3、三面是一对一。大概20min的样子,问题也不太难。大概就是why uniqlo,优势和劣势,对优衣库的一些认识和看法等等。 总结:整个面试还是有一点难度,需要去了解优衣库的文化和理念(我看了《一胜九败》和《经营者养成笔记》两本书),在面试中要表现出你对优衣库的了解和认同。
3轮面试:笔试、视频面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
19年秋招优衣库管培生UMC面经(一面、二面、终面)。
10月份完成笔试,12月中旬才收到一面通知。 一面形式为群面,面试官为两位大区经理。当时组里有8个人,首先进行自我介绍,之后面试官把阅读材料分发下来,给一定时间进行阅读后讨论。最后派一位代表进行总结。最后是面试官会挑个别人进行进一步提问,通常关于简历上的内容。 二面为店铺体验,一面的40人到二面的只有8个。内容主要就是跟着店铺店长体验管培生的日常工作,从准备开店做清扫整理开始。需要一个上午。以前看到的面经会说二面不会刷人,但是我们组当天有人在这一关被淘汰了。记住不要迟到。 三面到上海总部进行面试,二面的8人参加三面的有4人,其他的有人通过了二面但放弃来三面。面试大概1小时左右,面试官会就同样的问题轮流问所有人,一般是对于优衣库和这个岗位的看法,和一些过去的经验。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
3月底线上一面新鲜经验
面试题目和之前的朋友发的经验贴一样,一面就让自我介绍,介绍自己的专业、优势、来优衣库的理由。然后会根据回答提问,我是根据优势举一个例子说明。然后根据之前填的SWOT提了一个弱势的问题,如何去调节这个弱势。对面同学是问了对优衣库的进一步发展有什么看法。然后问了职业规划,最后是问了对全国派遣的看法。总之好好准备,这些问题我都准备了,但是我准备得不太好。 尽量朝经营与事业这方面靠,比如我对全国派遣看法说的是人的一生有很多可能,我们现在还小,不应该去局限自己什么的,对面小姐妹说的是只能接受五个城市,因为对这几个城市比较熟悉,有利于经营管理,感觉应该这样回答会好一点,比较中肯。面试官小姐姐非常温柔,很好,我们两个人15分钟就结束了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
看准67824
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度大概中等水平,应该没有通过。
一面 生产供应链管理培训生,不卡简历,参加了空宣签了到就会有一面。先是HR视频面试,人很好的一位主管,说在优衣库干了很多年。一半时间在问我简历相关,一半时间在确定是否能接受出差。自我介绍是英文的。不过总时长也就十分钟不到。过了一周左右才收到二面通知,一度以为自己凉了。二面是不太常规的无领导小组讨论。总时长三个半小时,前两个小时在参观工厂,听部门主管介绍相关情况,感觉优衣库很注重双向选择这件事。然后就是分组面试讨论,差不多十个人一组,每组两个面试官,有一位是生产部的。两个环节,先是三个常规问题,自己抢/他们点人回答;然后抛出一个实际可能发生在供应链上的问题,无领导小组讨论出大致解决办法和解决流程,最后派代表展示,并且生产部主管会点评。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-11 发布
铜鹤
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
管理培训生面试很好,共5轮面试
不知道提问者也是22届的伙伴还是23届学弟学妹~,就我目前为止走到的流程简答一下吧~1、大概流程:投简历——一面——二面——终面——offer——线下门店3个月实习——总部入职我现在是过了二面,终面还没开始2、逐个详细来说2.1投简历——一面这个有点戏剧性,我是卡着截止时间点投的,一面前没有笔试,而是邮件给了一个优衣库线上宣讲会的直播,签到就可以获得一面资格了。2.2一面1v1,线上,75%英+25%中,10min需要英文自我介绍,还提了几个英文问题。我有一个英文问题没答上来卡壳了,面试官很和善的说可以用中文回答。面试时间很短+英文转中文,我以为已经凉了 2.3二面2v10,线上,100%中,50min一面结束后过了一天收到的二面通知。是小组讨论的形式,我感觉还挺有意思的。同组人都好强,有一半都是硕士,还有几个是海龟,我一个本科生怂得要死。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
UMC 管理培训生
难易程度从🌟到🌟🌟🌟🌟🌟 我会一一标明。首先,我来讲一下Uniqlo招聘流程:简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer 🌟🌟Ai测试问了3个问题,要抓紧时间答完。 🌟🌟网上测评就是行测啦,要好好练题。 🌟🌟🌟线上一面,1V3。 1.首先是轮流自我介绍; 2.Marketing Vs Sales; 3. 职业规划是什么,接下来接总部的话,选择什么方向? 4. 作为销售,最需要具备的特质; 5. 你之前工作中,遇到最困难的事情; 6.还应聘了什么公司什么岗位有没有拿到Offer 。 🌟🌟🌟课题分析:根据所给的题目,做一个不超过3mins的演讲(可结合PPT)。 🌟🌟🌟终面:1V1 20mins。 1.自我介绍; 2. 讲解课题分析的Key Point; 3. 职业规划; 4.对UMC的了解; 5. 为什么选择Uniqlo; 6.提问。 总体难度系数 🌟🌟🌟小伙伴一定要好好准备,真心对待每一次宝贵的机会,别紧张放平心态,Uniqlo大门为有准备的人敞开~工资不可透露的~
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2778
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉靠谱
市场营销面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UMC - 上海
未通过
一面未过,优衣库竞争还是激烈啊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:优衣库店员 - 上海
未通过
优衣库店员面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
一共4轮,面试很注重企业文化。
2 年前 发布
4
公司对比
优衣库

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确定通过
面试:上海奥深商务咨询有限公司面试:海外市场。细节还是很不错的,难度大概中等水平,确认通过。
非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
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1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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1轮面试:其他
面试感受:一般
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未通过
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3轮面试:HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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首先说一下流程已经推进到了发了offer了,然后又撤回了,撤回原因是说背调前前司leader说本人“工作之后和工作以外的时候可能有些懒”,因为这个原因确实比较dramatic了,个人觉得也是在有些难以接受。一面是电话面HR会详细问一下个人信息确认,然后邀约线下面试。2. 二面是主管/HR面试之前会做个小试题,主要是关于产品基本理解的基本知识,不是很难但是没有提前准备可能答得不的不会很细致。然后和主管详细聊了产品,个人对此比较感兴趣聊了很久。3三面是和BOSS视频面其实觉得和BOSS还是蛮聊得来的,不知道有什么没有让BOSS不合意的地方。会问到一些专业性比较强的问题,个人觉得打得其实还可以。总之通过整轮三轮面试给了offer还能最后因为前前司的背调被撤确实比较难受,要是前前司说话太随意不珍重,说了工作以外的个人性格,背调评价的后续影响那是真的挺难顶的。到这一个流程个人也是推掉了其他公司的二面三面了,确实造成了不必要的困扰和时间浪费,比较遗憾的。
7轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试、现场做题、视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
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