华陆工程公司管道工程师面试。
学校开的宣讲会投递的简历,投递的管道工程师,当天夜晚建立筛选通过了,通知第二天下午14:00的面试,要求提前10分钟到面试地点;面试地点安排在学校的阶梯教室,教室分成了几个区,有面试管道、工艺、设备、管理的几种;主要就是对照着简历,让你介绍下你的科研项目,遇到不明白的面试官会打断你询问,对于六级分数不高的同学会有英语自我介绍的环节(让你介绍家乡,参加过的活动等等); 几个常问的问题: (1)你对于工程公司的了解; (2)你觉得配管的工作有哪些? (3)你去西安你父母同意吗? (4)你为啥选择西安,之前有打算去的城市吗? (5)你能接受工作之后的加班,长时间出差呆在现场吗? 面试之后说等通知,面试官都挺亲和,气氛轻松。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
技术面试不难,但笔试机试要求较高。
三星这边因为受到总部的严格控制,面试时候要求很多,因为总部不希望招聘过多的人,而且总体而言西安这边也没有什么项目可做,也就不想让西安这边有大的发展,当初进来时候西安这边的研究所所长还说目标三年内发展到800-1000人,可是三年过去了,也就从100多人增长到300多人,而且从去年到今年的一年多时间里公司员工数量负增长,离职率很高。跑题了,如果是女生,想寻求安逸,或者年纪大了想找个轻松点的地方,这里还算不错。面试过程的话笔试有一个GSAT的考试,三星全球入职都有这个,在网上能搜到,另外还有算法的机试题,大概就是DFS/BFS的基础算法题,但是要求考试当天一次通过,所以还是需要提前准备一下。剩下的技术面还算容易,不会问很多很难的技术问题,主要还是看工作经历。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
应聘的是小语种Facebook投放,一去就先给两页纸的卷子做题,然后主管过来聊
应聘的是小语种Facebook投放,一去就先给两页纸的卷子做题,然后主管过来聊,工作内容啥的聊的挺愉快的,但是人事那天没在,就说让我先回去之后再让人事跟我聊具体的薪资待遇情况。第二天收到人事电话让去复试,因为她昨天没在,所以需要我再跑一趟,去了之后聊的也都是常规问题,本来也还算愉快,但是最后问期望薪资的时候觉得我说的太高了,然后就开始挑毛病了,拿工作经验公司培训成本说事儿了。也是呵呵了,最后说要慎重考虑一下,说一个工作日内会给我回复,还加了微信,然后就没然后了。结果过了半个多月又给我打电话让我再去一趟,说是老板前一阵不在现在回来了要面试一下我,然后说这个职位很重要呀有什么都是可以谈的,再说到工作经验啥的时候,又开始跟我说公司刚好有培训这些都是小事儿。最后我还是拒绝了,感觉跟他们做同事会很辛苦。总体感觉这个公司不行,办事效率太差,人际关系复杂,待遇也一般,五险入职半年后才给交,没有住房公积金,算绩效提成的时候连下午茶福利的成本也要扣除掉。
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
三轮面试,中午公司管饭,哈哈。
面试过程:一轮技术面,问一些简单的C语言问题,然后看了下证书。一面通过的话,会让填应聘登记表,没过的话,就可以回家了。 二轮HR面,就是聊了。 三轮总监面,问了些项目上的。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般