华陆工程公司管道工程师面试。
学校开的宣讲会投递的简历，投递的管道工程师，当天夜晚建立筛选通过了，通知第二天下午14:00的面试，要求提前10分钟到面试地点；面试地点安排在学校的阶梯教室，教室分成了几个区，有面试管道、工艺、设备、管理的几种；主要就是对照着简历，让你介绍下你的科研项目，遇到不明白的面试官会打断你询问，对于六级分数不高的同学会有英语自我介绍的环节(让你介绍家乡，参加过的活动等等)； 几个常问的问题： （1）你对于工程公司的了解； （2）你觉得配管的工作有哪些？ （3）你去西安你父母同意吗？ （4）你为啥选择西安，之前有打算去的城市吗？ （5）你能接受工作之后的加班，长时间出差呆在现场吗？ 面试之后说等通知，面试官都挺亲和，气氛轻松。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
技术面试不难，但笔试机试要求较高。
三星这边因为受到总部的严格控制，面试时候要求很多，因为总部不希望招聘过多的人，而且总体而言西安这边也没有什么项目可做，也就不想让西安这边有大的发展，当初进来时候西安这边的研究所所长还说目标三年内发展到800-1000人，可是三年过去了，也就从100多人增长到300多人，而且从去年到今年的一年多时间里公司员工数量负增长，离职率很高。跑题了，如果是女生，想寻求安逸，或者年纪大了想找个轻松点的地方，这里还算不错。面试过程的话笔试有一个GSAT的考试，三星全球入职都有这个，在网上能搜到，另外还有算法的机试题，大概就是DFS/BFS的基础算法题，但是要求考试当天一次通过，所以还是需要提前准备一下。剩下的技术面还算容易，不会问很多很难的技术问题，主要还是看工作经历。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
应聘的是小语种Facebook投放，一去就先给两页纸的卷子做题，然后主管过来聊
应聘的是小语种Facebook投放，一去就先给两页纸的卷子做题，然后主管过来聊，工作内容啥的聊的挺愉快的，但是人事那天没在，就说让我先回去之后再让人事跟我聊具体的薪资待遇情况。第二天收到人事电话让去复试，因为她昨天没在，所以需要我再跑一趟，去了之后聊的也都是常规问题，本来也还算愉快，但是最后问期望薪资的时候觉得我说的太高了，然后就开始挑毛病了，拿工作经验公司培训成本说事儿了。也是呵呵了，最后说要慎重考虑一下，说一个工作日内会给我回复，还加了微信，然后就没然后了。结果过了半个多月又给我打电话让我再去一趟，说是老板前一阵不在现在回来了要面试一下我，然后说这个职位很重要呀有什么都是可以谈的，再说到工作经验啥的时候，又开始跟我说公司刚好有培训这些都是小事儿。最后我还是拒绝了，感觉跟他们做同事会很辛苦。总体感觉这个公司不行，办事效率太差，人际关系复杂，待遇也一般，五险入职半年后才给交，没有住房公积金，算绩效提成的时候连下午茶福利的成本也要扣除掉。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
三轮面试，中午公司管饭，哈哈。
面试过程：一轮技术面，问一些简单的C语言问题，然后看了下证书。一面通过的话，会让填应聘登记表，没过的话，就可以回家了。 二轮HR面，就是聊了。 三轮总监面，问了些项目上的。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
