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门口没人接,等候时间长,问题不专业,确定是海选

面试职位:市场总监 的面试

一、门口没人接1,按照约定的时间提前15分钟到了,可是等到约定的时间,还没人去门口接(众所周知这个单位有门岗根本进不去,笔试就有人在门口接),门口已经聚集了十几位面试者,一问果然都是被通知早上八点一刻来面试的人,才知道原来是一群人都来海选。2,用手机打电话给通知面试的人,被要求把手机拿到门房,让门房的阿姨接听电话。我就听话的未挂电话,进入门房,那个阿姨在忙,我请求阿姨能不能接一下电话,被恶声恶气地训斥:“没看见正忙着吗?等会儿!”只好好声好气地等阿姨忙完手头的事儿,看我拿着手机,告诉我:“我不接手机,你用我的座机给让你来的人接电话吧!”遂在手机里和电话那端的人客气地告诉缘由,挂了手机,用座机打电话。3,打座机一直占线,只能等,等到终于打通,说是安排人出来接了,等了几分钟,果然有人出来接了。大家一起进入公司等候区进行等候面试。二,等候时间长4,等候区十几个人,陆续被叫到会议室进行面试,第一个人面的时间很长,近半小时,我们在面试等候区等的头昏眼花,因这公司比较远,约定时间又比较早,大家好多人和我一样没吃早餐在等候,还有几个人是利用公司9点上班前这段时间过来面试,尤其着急,按照这个面试进度,很担心耽误上班时间。5,有几个着急上班怕迟到的面试者去和工作人员商量,能不能插队先面试,果然可以,就眼看着三个人插队面试了,面的时长有长的十分钟,短的一分钟,差距很大。6,等了一个半小时,我们八点那批十个人还没面试完,九点又来了一批人,听工作人员说下午人会更多,想起笔试时候的百人食堂,猜想到面试是海选了。三、问题不专业7,终于等到面试,被面试官领到厕所旁一个小椅子上座下,等了十分钟左右,有人出来告诉我可以进去面试了,看了下时间,已经快十点了。也就是从八点到门口,等到面试,已经过去了俩小时,而八点那批还远没面完。8,进去之后和别的面经里说的一样,对面坐了一排人,坐中间的领导问了几个问题,比如不太专业,心里立马有谱了知道这公司的情况了,就像点评里说的那样,虽然明面上想转型,可是距离市场化还有很长的一段道路要走吧!四、办公环境一级棒9,面试完出来有专门的工作人员带领送到电梯门口刷卡,然后就匆忙回去办公等候区叫下一个面试的人了,一想到还有那么多人排队面试,突然觉得领导和工作人员还是挺辛苦的。10,下楼出来,走到院子里,目之所见好多年轻人看起来还是很有朝气的,没有在私企那种被压榨的窘迫感,办公楼也很漂亮,我想如果致力于稳定的人才应该会比较喜欢这个工作环境,看样子大概率是不会996的。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

来回折腾快2个月,最后还是不了了之

面试职位:策划经理 的面试

去面试了至少五次,第一感觉是内部机制非常混乱。 第一次面试,各方面聊得不错,说接下来人事聊薪酬 第二次面试,聊完薪酬,13-15k,说考虑考虑,基本没什么问题,回去等offer 第三次面试,原来的岗位调整不需要人了,换了个岗位,邀请面试,说不想浪费人才,我就呵呵了 第四次面试,第二个岗位复试,顺便聊薪酬,12k没问题,一周之内给消息(肯定是说说而已) 第五次面试,说第二个岗位在另外一个团队,该团队HRBP要重新面试,就是走过场,还要求带上之前公司的工资结算证明......结果去了之后发现,此前4次面试的信息完全没有交接,等于重头面试,原本谈好的12k薪资,也说不能保证,回去等消息。 期间无数次与无数HR、项目Leader沟通,得到了无数的空头支票,“这周给offer”,“马上给你反馈”,“肯定没问题”...花了快2个月的时间。 最后一次沟通,薪资降到9.5K,所有的变动借口都是集团内部调整,而且都不是主动联系,而是等急了问他才会挤牙膏似的编些理由,糊弄。 邀请入职,没有答应,现在降到9.5K的薪资,但还不知道真正拿到offer、入职要等到什么时候,真正确定的薪水能有多少。 这种不为求职者考虑,一心想着集团利益、行事拖拉、推诿成风的公司,真是早点倒闭为好,真是有碍行业人才资源的进步。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

不好意思,因为HR从此要一生黑了

面试职位:媒介策划 的面试

今天上海群邑一面,pecha kucha一切都很顺利。但是之后的hr单独谈话,可以说是我秋招以来最差最差的一次面试体验。一进去,女面试官问,今年毕业的哈?我说对。然后说为什么想做这个行业,我结合自己的经验和特长进行了回答。之后问你觉得我们是做什么的。我也用自己的话进行解释。我说我觉得媒体行业工作拥有个人的发散性和自由度。她说你咋会这么觉得呢?我说结合我之前的实际,媒体行业就是大家各有所长但是又有团队合作的感觉。她接着问你觉得我们到底做什么以及和奥美的区别,我用甲方乙方还有上游下游来解释。之后她开始揪着这个题目开始说,你根本不了解我们在做什么,你根本就不懂,而且你本科读广告的。我不懂这个点在于哪里,我硕士还是读传播的呢。然后她说了一句绝对令我火大的话:那你既然来了,我就让你带点东西回去。然后开始说群邑到底干什么。但我从头听到尾,和我讲的完全是类似的。我不懂基于这个点摆出教育人的态度是因为什么?因为你在这里工作,而我不在?最后所有关于简历的东西都没有提问,直接送我出去。我也就直接问了,我不会进下一轮了吧?她说,对的。我心想太好了,这样完全不尊重人的hr,根本就是在以傲慢的方式去对待应聘者,不尊重应聘者的意见和想法,所以难以想象这是一个媒体集团里面的hr。整体面试就是这样,我觉得有必要写下来告诉即将去的应聘者,这样的企业文化和秋招对待应聘者的态度,何必叫别人去面试! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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