网友说的不错，欣网的薪资水平是真低，还死要面子。
凡事先来总结：1.欣网是真的乱；2.***心里应该比较阴暗，感觉不像是来面试的，而是来受刑的；3.网友说的不错，欣网的薪资水平是真低，还死要面子。话说哪位朋友要是知道这个哥们的话，可以告知下，我想知道这么牛的人在欣网定位是啥职位，让我对欣网的技术实力有一个更深的了解。给我面试的是一个****的**男，端着个macbook，坐在我的对面（当时也没想起来问他姓啥），先要我做了个自我介绍，介绍完后，就让我在黑板上写项目中用到的springcloud的相关技术，中间问了几个小问题（感觉问得问题有点幼稚，似乎他都不懂同步和异步的开发区别，也不知道面试官用没用过，我也不太好意思反驳），总之我洋洋洒洒的写了整个流程（哈哈，字还是比较丑的），感觉已经很详细了，对方也问不出个啥问题，就一直处于懵逼和半懵逼之间。嗯，之后又问了我一些问题，几个奇葩的我就记录下来，让大家参考：1.如何定位java进程僵死的问题，嗯，这是我根据面试官模糊不清的描述中最终分析出来的，感觉有点偏门了，反正我没用过，百度我看了下，jmap命令就可以，哈哈真没用过，也不知道是不是这个答案，注意：这个题目的难点压根不是答案，而是面试官**的脑回路和描述方式，让人防不胜防，他是这么问的：我有一个程序卡死了，怎么找到问题？嗯，很简单把，我最终可以在和他的不断对峙中猜到上述答案，实属不易。（实际上我当时就说出答案了，只是不知道这个命令叫这jmap）2.问了java线程池的构造函数，让说出来所有的构造参数，我当时就1万头***飞过啊，这个面试官是刚刚毕业的么，我没有全说出来，当时就感觉这个面试官估计是刚刚毕业的或者故意找茬的，就是把参数说出来让我说作用不好吗？简直怀疑他有迫害心里。3.问了hashmap的实现方案，总之我感觉我都说了，回来我也百度了，感觉说的也没错，也不知道对方是处于什么心态，硬说我回答的不是他想问的，又是一万头***啊，看来面试官有自己的一套hashmap理论，搞得我到现在都不知道hashmap我哪里说的没让他懂，大概经历就是这样吧。今天收到了面试通知大概如下：对springcloud有研究，对spring有研究，对future模式有研究，对jvm没深入研究，对java线程池和hashmap记忆不清晰，所以暂不录用。嗯，我想吐槽下，兄弟，你去招个大学生吧，又听你话还又会跟你聊hashmap和线程池，不是很开心吗？还有个小插曲，当时问我薪资多少，我说欣网出了名的工资低，我也就抱着家近的心态而且疫情期间，公司运维不易，而且我也不缺钱的心态开了16K，当时面试官就说这薪水在我们这太高了，我也是无语。哎，开始找下分工作吧，一次坑的面试之旅就让他随风消散吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
面试官和蔼真诚，结果靠谱。
一面是看着简历问问基本情况，项目经验。感觉就是看看语言表达能力和性格特点； 二面比较难，是技术面。先给了40分钟，做一道关于大数据文件读写的编程题（据说正确答案要回答hadoop。。。反正我是完全不懂。。。不过最后还是过了），然后，拿着你做题的卷子去面试。。面试官不会评论对错，只是问你思路和想法，以及这道题有什么难点。虽然我没有解出这个题，但是难点基本上讲对了。当时看到面试官频频点头。最后问了下对工行有何了解，有没有其他offer。 二面压力真的蛮大的，而且要编程出乎意料。要调整好心态，平常心面对，面试官很和蔼，不会刁难。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
Software Engineer Intern
【缘起】 记得在大三下的时候IBM就热推过实习生计划。 大四一开始IBM也在CHINAHR上发布了校园招聘信息, 就投了一份。 后来十月份的时候看到一条消息说IBM的CSDL部门（China Software Development Laboratory，中国软件开发实验室）经总部批准招聘部分应届毕业生,职位是软件工程师, 我也就寄了一份简历过去。 一直到十二月中旬我都没有接到任何关于IBM的通知,以为自己没戏了。 没想到26号接到了IBM的电话让28号去上海参加笔试, 问了一下是CSDL的招聘职位, 我抱着去试一试的想法答应了。 【笔试】 早早地订了车票, 28号一早就和同学赶上上海的火车。 因为沿线多处下雪, 火车居然晚点了一个小时,打乱了我们的计划。 于是我们决定一到上海立即赶去笔试, 吃饭也顾不上了。 赶到瑞安广场十楼的时候正好是十二点五十分, 刚赶上一点的笔试呵呵。一个mm出来带我们进了会议室就开始笔试。 分为两份试卷, 一份java, 另一份则范围稍广, 包含了OS, C++, JAVA, DB, WEB等方面的内容, 做完就吃了顿KFC回南京。 我们是三点半笔试完的 , 结果六点多我刚上了火车就接到电话问我在哪里, 明天上午参加面试, 我只能说已经上火车了, 希望他们改一个时间。 结果是告诉我30号下午去参加面试。 【一面】 30号我很早就到了瑞安广场, 在附近逛了半天去了八楼CSDL的办公地点。 进了waitingroom发现已经有9个同学在等待面试了, 他们大多时间比我早, 看来要等上一阵了。 互相问了一下情况, 4个浙大硕士, 3个复旦硕士, 2个南大的硕士(一个师兄一个师姐), 就我一个小本, 觉得有点压力。 大家也互相询问了一下有关面试的情况, 已经面过一面的两个复旦GG都说主要是开放性问题。 等了差不多一个小时助理JJ过来领我去一面。 一面的面试 官是一位非常和善的女manager, 很有气质。 她上来先问我什么时候毕业, 告诉她具体的时间后我又解释说我可以提前来实习。 接着她又问我有没有其它公司的offer? 我说有。 为什么还要去面试这家公司, 给你offer你又没去呢? 我解释说因为面试是一个双向了解的过程, 只有在面试的过程中才能了解更多关于这个企业的信息, 弄清楚是不是适合我。 她希望我给出具体的一个公司并解释没去的原因, 我给出了一个公司并解释说我发觉自己并不适合这个公司的企业文化和理念, 因此选择没有去。 然后她又问我是在寻找什么样的公司, 为什么想要来IBM, 我说我一直非常喜欢IT行业，IBM是行业的领导者，也有许多优秀的雇员，能和他们一起工作是很荣幸的事情。 她又接着问我个人优点和缺点是什么, 我就抛了几个事先准备过的优点和缺点, 辅之以几个相关事例简介一下。接下来是一个英语问题，问please describe one of your most innovative idea, 我举了个在浦口的时候做的一个活动的例子回答了这个问题, 并指出正是由于我创新地采用新的方式导致了活动的成功。 感觉英语问题主要是考虑英语表达能力, 看是否能够比较流利地表达自己的想法。 最后一个问题是问是否认为自己是个smart的人（我后来才在网上看到一些资料，IBM中国的一位高级HR说IBM需要的是smart的人呵呵）。 到我问问题的时候我问CSDL, CRL和IBM中国三个部门之间是如何合作分工的, 她解释说这不是IBM在中国的业务分工部门（看来我这个问题准备的不好）。然后她就让我回waiting room等消息。 【二面】 于是我又回到waiting room里, 已经走掉几个同学了, 剩下的几个都在等待结果。几位应聘者一面就回去等消息（实际是被刷了），有几个二面完了回去等消息，只剩下我一个。 过了一会助理JJ带我到另一个房间，另一位manager已经在里面等了，他和我打过招呼后便直接开始面试。第一个问题是人生一定要完成的五件具体事情，这是我遇到过的最棘手的面试问题，因为他要求给出非常具体的事情，以什么情况为衡量判断是否完成，并给出具体的完成时间。我无从猜测什么答案是最好的，给了个答案，他立刻指出了不足，说我没有考虑到社会责任感。当时觉得很羞愧，觉得确实没考虑清楚，因此再和他具体谈了我所列出的事情的原因以及我自己关于这方面的想法。我提到了我发现的国内存在的社会问题，然后他开始一步步引导我，具体到教育问题，然后是建立基金，基金成立的合适时间，第一笔拿出多少钱，什么时候拿。他说这是一个很好的想法，刚才应该放进那五件事的。 接下来他问我如何说服IBM一定要录取我，我就拿出自己的一些优点并辅之以具体事例说明。在这个过程中他问了我对大公司和小公司的看法，我从我自身的角度表明自己希望从大公司开始发展自己的职业生涯。然后是我提问，我说我想知道IBM是如何不断保持自己的创新能力和市场领导地位的，他回答说IBM的三大准则是成就客户、持续创新和诚信至上，并和我详细解释了一番。二面就这样结束了，临走的时候问了问才得知二面就是final面，自己觉得有些地方不太满意尤其是那五件最想做的事情没回答好，不过自己努力过了，也抱着希望能拿到offer。 【offer】 在回到南京后我过了焦急等待的六天，偏偏老天给我开了个玩笑，原来面试完第二天offer就已经发出了，但是因为我手机没联系上的原因晚了几天才收到。能有这样的机会进入IBM工作我很高兴，所以当对方问我会不会接受这个offer的时候我立刻就答应了，尽管我没有谈过任何的待遇情况。 【心得】 1、抓住机会并勇于尝试。像CSDL最近经常在各大BBS发布招聘信息，我就是从百合上看到信息后投递简历的。 2、专业知识是很重要，但你的求知学习能力及发展潜力更重要。 3、英语学习要抓紧。外企中所有书面材料全是英文的，如果你所在的团队中有老外的话也需要经常使用英语交流，所以英文能力是应聘外企的最基本门槛之一。 4、诚实自信。夸夸其谈很可能自己栽跟头，也有的面试官会故意出些问题来考察你是否诚实。另外南大的同学也是很优秀的，南大在外的声誉挺好的，这对我们都是一笔无形的财富，也要相信自己的实力。 5、摆正心态，磨练自己。无论自己找工作遇到怎样的挫折都不要灰心，失意的时候也要保持乐观的心态，生活总会进行。 6、发展为要。作为应届毕业生，不要上来就问公司给多少钱，而是先思考自己能给公司带来什么，公司能给自己怎样的一个发展空间。有好的发展空间来锻炼自己的能力才是最重要的，有发展空间加上能力的提高，你对公司的贡献自然就大，也会带动待遇的提升，而不是仅仅根据开始的待遇来评价一切。 7、换位思考。常常想想，如果自己和公司的角色对换，如何来以公司的角度来评价你自己，为什么要来雇佣你。这样自己能给出一个比较客观的评价，并对自己的不足进行改进。 8、面试要放松心态。我经历过的一些面试证明紧张的心态下往往会影响发挥，而放松心态坦然面对的时候更有利于表现出自己真实的优秀之处，也有利于面试官对你进行一个正确的评估。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试官很随和，自我介绍要求不高，主要问了对于硬件行业的看法。
两人一组一起进去面试，首先分别自我介绍，然后谈了自己能在硬件方面做什么，以及对于该行业的看法，并结合自己的专业谈谈自己的职业规划。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
自我介绍是面试的第一环节，是起跑线是垫脚石
自我介绍 自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。 问答环节 问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。 提出问题环节 很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试706所实施的看过来
本人有幸通过了706所的面试，成功拿到了offer。尽管到最后也没去，但是愿意分享一下。因为我面试的实施岗位，但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linux以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻*问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来因为公积金头一个月不交，然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。然后offer到手，需要你回老家开一张无犯罪证明，北京这边疫情期间，七天内的核酸检测报告，然后三甲医院体检报告。体检中心好像不能用。职工食堂，均价20一个人。估计男的吃更多。最近几个月，以后不知道，在发扬航天精神。上六休一，面试官最多的问题就是，你能加班吗？能么？然后，本科是和所里直签，专科是航天人才中心。社招不解决户口！也没有违约金！以上这么多都是本人亲身体验，希望能给你们带来解答！谢谢。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
成都java岗面试
已经入职两周，总结一下回馈之前大家分享的面试经验。面试总共两面，也可以说是三面，一二面是一起完成的。一面：主要是技术面试，首先简单自我介绍，然后就开始询问项目，项目的架构，负责的模块，主要使用到的技术，主要还是要跟简历匹配，面试所问的技术都是简历上的，所以写在简历上的一定要很熟悉，介绍项目时主要凸现自己所遇到的困难，怎么解决的，同时也要突出自己对所用到的技术有比较深入的认识，接着就是问java基础的内容，像IO、多线程、JDK一些常用类源码实现（集合、锁、String等），其中有两个问题印象比较深刻1.java中两个字符串连接的+号是怎么实现的2.一个类引用了一个常量，这个常量在运行时将class反编译后修改值然后重新加载，引用这个常量的地方的值会变化吗？二面：领导面，一面完成之后马上接着就是二面，会问一些技术，但主要还是一些大方向问题，比如你们之前开发团队有多少人，怎么协同开发等问题。二面完成等了一周三面：核人面，也就是HR年，问在项目中最大成就是什么，为什么离职，为什么想来我们公司，希望薪资等。三面完成后，晚上就出结果是否通过，然后提交薪资证明，提交完成后有HR电话联系你，核定薪资，没有问题就发offer，如果不满意还可以商定，但是需要HR重新让领导审批，好像说是审批不过就GG，我当时是直接定的薪资，然后就是填写一些入职材料，体检等，平安这边入职都是app上把资料填写就可以入职了，入职当天就什么不用带，人去就行了，感觉挺方便的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面经：四达时代法语影视剧翻译
面了四达时代的法语翻译，这个是不用去国外，在国内翻译影视剧的岗位。以下是面试流程：1.到了之后要先翻译一些影视剧台词（中翻法），我翻的时候没有人看着我，实在想不起来的词我就查了字典，我也不知道具体是什么剧里的台词，总之一段是家庭伦理剧，一段是武侠剧。时间大概1个小时左右，没有卡得很准时。2.翻译收上去后还有几轮面试，不过都不难。第一面是法语面试，真的不算难，就简单介绍一下自己，面试官随便问了几个问题，我自认为口语水平不太好，但是完全可以应付。3.法语面完后是一个HR姐姐问，就是正常HR都会问的那些问题，期待薪资，日后的规划什么的。4.HR之后是另一个负责人（大概，我也不清楚职位），也是想聊天一样问些问题，比如：你老家在哪儿？确定在北京发展吗；你觉得本科生找工作和研究生找工作有什么区别？总结：一个笔试，三轮面试，都不难。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
