后端开发面试
这位小副总，强势的很。先说下我的情况，我做了10年银行系统项目开发/实施，其中核心系统9年，渠道1年，做核心系统实施时，大概给10多家银行做过大大小小的项目需求的开发和实施，经手的每个项目都能稳定的运行，业务部门的经理对我都很满意，至少沟通的时候都很快乐，能准确的get到对方的需求。做渠道这一年，接触的是日交易量千万级的系统。业务方面的知识自认为很全面，并且一直比较喜欢技术，业余时间把redis1.0的源码研究透了，对所属项目的公司产品也都研究的不说透了，但至少架构和实现逻辑上吃的很透了，所以个人还是信心十足的。然而，面试时被这位小副总虐的体无完肤，以至于我耿耿于怀不吐不快，借这个平台抒发一下。这位小副总问我的主要是业务方面的问题，问某一业务模块，比如存款/现金/票据。你们知道的，每个人的思维方式是不同的，我的思维方式是，这个我认为我会了，理解了该模块的所有原理后，这些碎片化的知识都在我的大脑里了，只要我面对的项目涉及到这块，随时都可以把它们从大脑里拿出来梳理成自己的设计方案，10年的工作一直也都是这样做的，因此回答问题时加之没提前准备，回答的比较散，比如柜员管理涉及到哪些方面，我心中一喜，这么简单，就把我知道的一通说，他就不断还有呢，还有呢，并对我没能说出柜员管理包括签到签退而不满，哈哈。这本身没什么的，咱能不能给彼此一点点尊重和体面呢？整个面试过程持续了57分25秒，期间穿插了他对我的各种不屑和挖苦，比如他说他工作年限和我一样，但他每个业务不但都懂还头头是道，而我只是会而不精，否则应该每个细节都能立马说出来而且头头是道。还有他的徒弟都比我厉害都比我头头是道。还说他之前如何如何厉害，现在在长亮某个部门当副总，说我情商太低了云云。这次我还是吸取了教训的，就是我的知识确实比较碎片化，也准备做个梳理，以后新学的知识也要做好按时整理的好习惯，在这里先谢过这位小副总给予我的打击和让人感觉不愉快的建议，真心感谢。不过哥们咱能不能委婉点，我不是一定要去贵公司，干嘛把别人踩得这么低呢，说到对方不愉快极力克制的程度再补一句对方情商低。长亮这个公司，怎么说，能进去的话并且不是混日子的话，还是能学到东西的，尤其是核心系统，但是你要主观上知道好好去学习。整体上来讲，水平高一些的不要去这个公司，主要做外包，整体的员工水平一般，我与该公司合作过四川某商行的项目，最后上线后，该公司的系统居然数次因为出问题导致临时停止交易（非存款类核心业务，但也是主要业务，具体就不说了）。这样的一个劳动密集型压榨员工的公司的一个小副总，个人认为没什么了不起的，以后不一定谁混的好呢。你们这个平台真的没什么大不了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
上海眼控科技面试简记
一、封手机；二、填简历；三、一份对企业文化的理解试卷，大概有对薪资、发展、行业、技术、公司按照自己更看重哪个排个序；对创业的理解，如果自己是创业老板更看重员工什么；对眼控科技企业文化的理解。四、一份心理测试题，记住了几题：1、你会在哪里建房子：湖边、河边、树林、深山。2、吃西餐你最先动哪道菜：肉、面包、沙拉、饮料；3、你认为节日与酒水最搭配的：圣诞节香槟，情人节葡萄酒，新年牛奶，国庆节威士忌；4、你通常什么时候洗澡：饭前，饭后，看电视后，睡觉前，不固定；5、你希望化为天上什么：日，月，星，云；6、你会选什么颜色的窗帘：红橙黄绿蓝腚紫白；7、最喜欢的水果：各种水果；8、你选择动物什么毛色：狮子红色，猫蓝色，大象绿色，狐狸黄色；9、你会为了名利而刻意讨好领导与同事吗？10、如果你是白蝴蝶会停什么颜色的花：红橙黄绿蓝腚紫白；11、节假日看什么电视：电影电视剧综艺体育，其实我最喜欢看天文或探险，可惜没这个选项，不能表达出我的心意啊，憾别。感觉这种测试很扯淡，不过还是按照第一感觉去做了。五、技术笔试题1、简述sift；2、dropout作用与实现；3、样本不均衡怎么处理？补充样本呗，感觉我面试的时候像个包工头；4、正则化作用是什么？5、简述常用检测算法及其异同；6、编程实现二值化的轮廓，怀疑我写的程序他们根本没看。7、编程实现strcpy，记得11年面试的时候就写过这道题。六、技术面一小哥一老妹，感觉老妹更专注于算法，小哥要世故些，后面了解老妹是做OCR的，可能看我没有用到OCR方面的技术，打个岔就走了。就着项目问了些算法方面的常识，总结下来问题主要是：1、参考四.5；2、介绍下四.5各算法的前生今世；3、针对项目，对算法做了哪些优化；4、除了项目用到的这些算法还了解哪些算法，尤其是新出来的；5、客方提问环节，这是我得到最详细的关于公司的业务介绍，说明对方真的是在招人；6、小哥给我介绍了一些新的算法与思路，可惜我没记住，尽惦记在湖边盖房子的事了。七、技术面后小哥说等下领导或HR来，结果来了个大美女说送我出去，凉凉。面试整体感觉不似看准上说的那么不堪，至少招人是认真的，面试官没有秀技术，笔试题与面试的问题都是实实在在的东西，难度在研究生二年级也就是接触人工智能一年的水准吧，但是要求面一定要广，至少一个算法要能拿的出手，做过的项目要能自圆其说；可能公司年轻人居多，不建议年纪大的去；公司后续搬往漕河泾，现在的地址确实不像是高科技公司所在的位置，大楼下面道路脏乱差，不过路上小姑娘穿着都很大胆，亦有可取之处。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
一轮面试 体验很不好
1. 上来先谈项目，问你做的哪些模块，之前做的金融，我说到了额度这一块，用的Redis，有趣的来了。面试官问：“你们项目怎么用redis的？”答：“用的字符串，当天占用的额度放在redis里，lua脚本直接在redis里加减这个额度。”面试官：“那你怎么保证数据的一致性的？比如你前面get了这个额度，后面另一个订单修改了这个额度”答：“用的lua脚本，get，incrby作为一个原子操作。”面试官并不知道LUA脚本，然后吵起来了。对，吵起来了。2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧，简单介绍下各个类型。3. 那你有知道redis的部署方式吗？（当时没听清。。还在后悔吵架，听成了个保护方式。。一连蒙蔽，我还重复问了一遍”保护方式？“，他说嗯，那我就说不知道，现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些）4. 说说throwable下都有哪些异常？常见的要捕获的异常有哪些？5. 讲讲集合（讲了得10分钟，从ArrayList到LinkedList，Set，从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap，数据结构，线程安全问题，哈希碰撞，全讲了一遍）6. 讲讲线程池7. 获取一个线程的结果8. 讲讲springMVC的流程9. 说说spring中的事务传播方式10. 你们在项目中怎么运用spring事务的## MYSQL11. 怎么优化sql的12. 隔离级别13. MYSQL默认的隔离级别是啥？会造成什么问题？（MVCC我也提了一嘴，但是他没有问我MVCC）14. SQL题，第一个记不太清了，两个表，A,B有外键，大概是要把B表的一个字段update到A表，注意外键15. SQL题，一个表，id,姓名name,科目course，查科目大于2的学生，去掉重复的科目？ ## 前端（我说用vue比较多，js了解也不深）16. 根据name获取一个input框（多少年没写了，就说了document）17. 获取一个select下拉菜单的值## 反问环节不是很愉快的一次面试经历，TA事业部。约好上午10点钉钉视频，然后九点左右，HR来消息说换了面试官，可以理解。然后10点过了10多分钟，他打来了电话，说电话面试就行了，但是他那边声音十分嘈杂，问个问题我都得反复的问：“不好意思没听清，麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。问问题浅尝辄止，没有更深层次的去问，没能学到点什么，感觉就像在考察背诵课文。答上了十之八九，然后过了一会儿HR说挂了，说实话也算是不出意外了，开始吵起来，就感觉没啥戏了。唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧，呵呵。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
二本收到offer，超开心。
在看准也看了不少面经了，对于面试真的很有帮助，所以自己也写一篇，回馈一下大家的帮助。首先想介绍一下我自己的情况，因为看面经的时候有的人说很简单，有的人说很难，可能跟小马过河一个道理，不同条件参加面试的感觉肯定不一样。我是二本，具体哪里就不说了，学的专业也不算很对口，在校成绩一般，唯一还可以的就是实习经验比较多。首先是笔试，其实恒生的笔试我秋招就参加过，我感觉比春招这次答得好，但没过，春招这次数据库题都没写出几道反倒过了，可能秋招的大佬太多，春招捡到漏了。笔试题目第一部分是计算机基础包括网络，数据结构之类的，第二部分是C语言或者java选一个，第三部分是数据库，第四部分是一道编程题一道算法题，这次是字符串压缩和因式分解，第五部分是类似于公考的行测题，考逻辑的。本来数据库没怎么写出来我以为自己已经凉了，结果第二天晚上很晚给我发一面通知了，通知的是第二天早上，也就是除了睡觉只有两三个小时准备，又听说恒生对数据库要求比较高，赶紧恶补了一下，面试前紧张得心怦怦跳。一面是群面，二对六。第一部分自我介绍，第二部分就是面试官像大家提问，谁先想到谁先说，第一个问题是对数据结构的理解，这道题比较笼统我是没说上来，但别人好像也说的模模糊糊。第二题是链表和数组的区别，这个准备过所以答上来了。第三题是数据库左连接右连接内连接的区别，这个也准备过。第四题是分开问学java和学c的，没答上来。第五题对微信发红包功能做一个测试，最好答得有条理一点，我虽然之前准备过，但太紧张了，还是说的不好。最后一题怎么一个月内追到男/女朋友，最好套一下测试的思路。还好这些题大部分都准备过，所以答的时候也比较积极，这样当天晚上发了二面通知。二面是第二天，这回是二对一，一个hr，一个部门主管应该是。基本上没有技术问题，问的基本上是围绕实习的工作和个人生活方面，不用太紧张。复试后第二天下午收到offer了，希望能帮到大家。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试706所实施的看过来
本人有幸通过了706所的面试，成功拿到了offer。尽管到最后也没去，但是愿意分享一下。因为我面试的实施岗位，但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linux以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻*问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来因为公积金头一个月不交，然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。然后offer到手，需要你回老家开一张无犯罪证明，北京这边疫情期间，七天内的核酸检测报告，然后三甲医院体检报告。体检中心好像不能用。职工食堂，均价20一个人。估计男的吃更多。最近几个月，以后不知道，在发扬航天精神。上六休一，面试官最多的问题就是，你能加班吗？能么？然后，本科是和所里直签，专科是航天人才中心。社招不解决户口！也没有违约金！以上这么多都是本人亲身体验，希望能给你们带来解答！谢谢。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
看了大家这么多评论，我真的不该抱有侥幸心理
讲讲当天发生的事吧，因为我在职，他们规定七点下班，所以和hr约好自己五点下班后过来，但等到了很久还没见到面，之后只见到经理，谈得很愉快，临走前他去找总监想询问意见但说对方已经下班了，那好的我下次再来，经理很绅士的帮我开门，出大楼之前我也和人事发消息表示期待回应。结果等到了地铁站接到人事电话让我再过去一次，说总监还在，那好的我再回去，又等了很久总算见到这两位了，我还是很客气甚至很愉快，但总监似乎不耐烦，把jd全部问一遍，我都会，可她总是反反复复问同一件非常简单的事，我说我在目前单位没有做过但是我会做的，然后她就撂下一句 “人事你和她谈吧，我先走了” 我？只记得人事最后说不送你了，我一个人傻乎乎去开门还找不到按钮。当天下雨，冬天我为了不显臃肿穿了大衣，地铁站离他们单位一公里左右我来回走了四遍，连晚饭也顾不上吃就跑过来，结果被随便找个理由赶出去，我真的有很认真去准备这场面试，可惜只能当买个教训，说出来好受多了，希望与大家共勉。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
垃圾中的战斗机，offer都发了，最后把我拒了
面试是在客户那里面试，自己公司不出面面试，只要客户那里过了就跟你谈薪资，本人很幸运在客户那里面试通过了，问的题目都不难，然后文思的HR就来跟我谈工资，说我能否降低工资标准，我说不行就算了，我接别的OFFER，然后他说要我等他几天他去跟领导汇报，还说我这个薪资能谈下来的几率很大，但他自己没有权限批准要问上面的领导，我说好的，我等你几天，我估计那边是真的招人很急但真的招不到人，想先稳住我然后他有时间找别人然后比较人员。等过了4 5天，HR打电话给我了说我这个工资可以，我心想的确年底了找不到人只能找我了，然后叫我过了双休日就马上去公司报道，正式的OFFER也发出来了，然后叫我准备工资卡体检什么的，等我双休日都办理好了礼拜一去报道时资料什么都填到一半了，然后对方HR竟然跟我说我体检不合格，不能跟我签合同，拜托哦 我身体一直以来都挺好的，感冒发烧都不大有，竟然跟我说体检不合格，我看了看报告也就血常规几个指标超了而已，天底下竟然有这种事情让我碰到，我也真是XX了。我后来分析估计在双休日的时候他们找到比我更便宜的人了，我过去报道然后随便找个理由把我打发了，管理如此之乱，不守信用，OFFER都发出来了然后把我拒了，我希望大家选择这家公司时，好好擦亮眼睛，别被这家公司耍了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
Java笔试
我是面试经验1-3年，薪资范围10-14k。熟悉各种开发方式，微服务高并发玩的贼牛，多线程底层也比较熟悉，除了框架源码记不住，但基本思路都是清楚的。Java基础扎实，励志成为架构师，但是工作一两年后，是真的记不住且必须手写什么排序，复杂的设计模式，大概是我自个儿的思想缺陷吧（有轮子不用干嘛自己造轮子😂😂😂）。。连面试的机会都没有。这个公司就这么可惜了一个人才是吧。但是总能找到伯乐，不怕找不到，就怕找不好。给各位老铁分享下经验:选择题和填空题就不说了，都是基础。网上做题老套路，全是多选。说说算法题吧，1-100连续的数字，随机删除一个后，快速找到这个数字。第二题是变种的第一题，可能会重复的1-100。最后两道大题:两个排序链表合并。还有一个是类似冒泡的排序。将能被3整除的数放到不能被3整除的前面。笔试的时候有其他哥们交卷，然后我听到，没有大题直接不过，笔试不过就无法面试，然后那哥们大概是气走了。面试整体感受，比较差。个人感觉:首先是定位问题，作为公司，应该明确岗位薪资经验与笔试题的难度。怎么可以把不同经验的人归一类做题？笔试题完全考察不出来一个人的真实水平（直接去考应届生吧😂），完全是一个筛选简历的方式。而且对于普通的Java研发岗，一直做算法题，是不是有点跑偏了？跑偏了就算了，至少也要面试一下，看看其能力如何。直接浪费一张简历。去公司前就已经不想去这家公司了，只是抱着试一试，锻炼下自己的某些能力罢了，即使面试成功，也不想去这个公司😂😂一个词语形容这次面试经验，太“冷“。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
3轮面试都过了，最后虚报工资没被录取
说在前面，面试时最好不要虚报工资。本来大圣科技是很想去的，几轮面试也通过了，最后没offer，自己只想到几个原因：1、虚报工资，比实际高10%；2、开的略高，或者这公司工资不高；3、有更好的人选，这个可能性不大，我看还在招聘。我是面试java的，3年经验，下面是面试流程：笔试->技术组长面试->技术部老大面试->HR面试->网上心理、智力题测试->薪酬证明->体检->发放offer。整个流程感觉快的话也要3周以上。我是到了薪酬证明，就没后文了，发邮件问情况也不回，死心了。笔试比较简单，10分钟左右写完。第一轮技术面，面了大半个小时，主要针对简历写的技术栈提问的，涉及比较广但是不深入，分布式事务、分库分表、ConcurrentHashMap结构和原理、框架源码、数据库优化、B+tree等等。第二轮技术面，（大概过了一周），简单问了3个问题，基本第一轮过了，这轮就不用担心了。数据库怎么优化、秒杀场景怎么设计和怎么保证库存、工作上遇到什么困难。然后就是让我问有什么想了解的。第三轮HR面，两个HR一起面试，问什么答什么就好了，有点像相亲的感觉。然后也了解到，这边是五险一金工资全额交，公积金12%，有饭堂。餐补和车补忘记问了，估计也有吧。心理、智力测试，保守的选就好了。智力题，这个我是乱选的。提交薪酬证明，要银行流水或者到个税证明，交了资料，过了2个星期，没通知，GG了。希望对你们有帮助吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
