第一轮小组面，也就是无领导小组面，先是自我介绍（全英文），介绍最近发生在你身上的有趣的事，你的家乡风俗，3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例，小组讨论分析，是否可行，可行，依据是什么。不可行，怎样去解决。
行业
已选
矿产/地质/采掘/冶炼
清空已选条件
研发工程师面试经历。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：材料工程师
感觉靠谱电话面试如果通过了就会收到现场面试的邀请，现场面试的面试官人都很好，真实地去表现自己是面试成功的关键，现场面试成功的话会收到在线测评的邀请，根据实际情况来作答，看自己是否符合岗位的要求，这是对公公司的负责，更是对自己负责。总之，对人对事，真诚最好！
2 年前 发布
常规面试涉及日语
匿名用户
面试了职位：业务员
确定通过
八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
2 年前 发布
校园招聘会面试经过总结。
未通过
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
未通过挺多人投简历的，但是只收浙江及附近的人，因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项，集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情，个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等，挺看重四、六级。回答HR要光明，要让他感觉你很强才有希望。
2 年前 发布
感觉公司的面试程序非常不正规，只简单地做了自我介绍，没有交流。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：广告助理
感觉没戏面试中重点都是听HR介绍公司各种奇葩的规定，没有和面试的人有沟通，不知道HR在不了解面试人的情况下如何决定录用和岗位分配。
2 年前 发布
常规面试注重专业知识
匿名用户
面试了职位：机械维修工程师
确定通过
接到猎头通知，说让我准备去美铝昆山去面试，我请好假，中午到达公司，下午一点半开始面试，先是美铝维修主管面试，问我一些基本情况，职位相关工作内容，然后问了一些专业问题，之后是车间生产经理面试，主要问了一些专业方面的知识，看是否匹配，之后等待通知。
2 年前 发布
面试社招财务岗，面试前先需要进行网上素质测评，性格测试为主。感觉没戏
匿名用户
面试了职位：社招财务
感觉没戏面试社招财务岗，面试前先需要进行网上素质测评，性格测试为主，也有10多道高中数学题，建议提前准备好草稿纸，需要少量计算，时间略紧张。一面是无领导小组讨论加半结构化面试，案例不难主要还是要控制好讨论节奏和重点；半结构化面试问题较为常规，主要针对简历上的内容提问。二面前有一个笔试，基本是财务管理书上的内容。笔试结束后是部门领导以及HR等等各种领导面试，稍稍有些紧张毕竟人有点多。提问主要针对过去的工作经历，会问职业规划，对五矿的了解，是否接受外派等问题。建议面试前还是有的放矢地充分准备。二面感觉自己表现一般目前无后续消息，不过五矿整个招聘面试流程都十分高效率且重视招聘，能通过面试的候选人想必相当优秀，内心忐忑一直很向往进入五矿，不知是否有机会通过面试咯。...查看更多
2 年前 发布
一切面试都是纸老虎，不要怕！
确定通过
匿名用户
面试了职位：客户代表
确定通过面试一共有俩轮，第一轮做试卷，第二轮就是你的上级面试你，当然还有一轮可以在家做的性格测评。说说第二轮吧,面对上级的问题不要紧张，不要慌，大公司么，很多问题出其不意，想的尽量全面点，让别人觉得你是一个很好沟通的人。over
2 年前 发布
紫金矿业校园招聘面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：研究员
确定通过简历先筛选掉部分人，然后是无领导小组讨论，当时讨论的问题是关于讨论“如果你是一名记者，对于政府花费500W修建豪华政府办公楼以及文化墙要提出的问题”，第二轮是英语口语，问了一些简单的问题，根据你的回答再进行问题，比如问你的家乡，你的家庭，你的大学生涯，3个人一组同时进去，然后一个一个人问，但是问题不同。最后就是根据你投的岗位一对一地与领导聊天。...查看更多
2 年前 发布
问题简单，差不多走过场。确定通过
匿名用户
面试了职位：电气技术员
确定通过去校园参加了宣讲会，然后就交了简历。但因为工资开的相对较低，所以收到的简历不是很大，大概筛选了下，就通知到某宾馆参加面试。去面试时，主要就是看了下在校成绩。问了下简单的几个问题，和专业相差不大，主要是否愿意接受劳务派遣，能否适应工地工作等。
2 年前 发布
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