找工作真的看缘分啊！
找工作好像真的是看缘分啊！在去美敦力面试之前，我都不知道这个公司干嘛的，那天正好也没事，就想去攒攒经验。一面的时候是多个面试官对多个候选人，面试官都是base广州的部门经理。当时有个本科小妹妹功课做的特别足，carry全场，被全场面试官追问，我只被问了几个问题，面完感觉凉了……但是也没什么遗憾，毕竟我连这个公司的官网都没有浏览过……过了两天，收到来自心脏起搏器和吻合器两个经理的短信通知，告知我准备他们的下一轮面试。吻合器部门是广州经理和大区总监一起面试，大佬气场非常足，层层追问经历和行业认知，最后大区总监很狡诈的说：你回去等通知吧，我们也不一定要你。面试之前我就加了我的直线经理微信，参加了那么多公司面试，这是我唯一加微信的领导。我有直觉，我以后会跟他一起工作。心脏起搏器部门广州经理先视频面试了一个小时，层层逼问完之后我又感觉凉了…过了两天通知我大区总监面，我又行了。大区总监主要了解个人性格是否匹配。比较下来，我更喜欢吻合器部门的领导风格，自由中带着强势。而且我的直线经理是一个非常有个人魅力的人，在众多面试官中，简直脱颖而出，我内心希望最后可以进入其团队。最后被通知还需要上海总部的HRBP面，我还记得面试官叫Jerry，把我面哭了，面了一个小时，最后十分钟我真的哭了，关掉视频哭了一分钟，面试官等我哭完，告诉我：希望你加入美敦力之后，秉持公司文化，记住今天的初衷。这是我印象最深的一次面试，简直是免费的心理辅导➕问题剖析。OK，好在稳了。而且进入的是吻合器部门。hr与我沟通完待遇之后，我联系了我的直线经理，告诉他我的薪资待遇，表示我觉得偏低，当时他问我的理想薪资是多少，我说年薪20w，他告诉我，正常情况下是可以达到，但是他不能确保，而且我必须要想清楚我真正想要的是什么。最后我选择相信我内心的感觉，我以最快的速度签了两方。这几天总是在考虑行业前景和职业壁垒，毕竟是选择大于努力，第一份工作太重要了，而且可能以现有学历和平台，我可以找到更优选择。我几乎问遍了身边朋友的意见，正当我很犹豫不决的时候，晚上11:30接到经理给我的电话，接通电话，老板说，你睡了吗？我还没有，我还在做实验。他说很好，这是我的一个小考验。很开心你接了我的电话。当然如果不接你也不会被fire，但是如果今天我是你的客户，你就应该是always online的。聊了一下，我发现他原来喝醉了……他不断跟我道歉，告诉我对不起，不应该用这种方式当作一个小考试，但是他还是想看看我会如何反应…好吧，其实我觉得就是想找个人聊天……然后我就问了一下集采的问题（这是我考虑的重点），他很坦诚地告诉我，吻合器也是集采产品之一，他告诉我今年挑战会很大，让我想清楚。我再三问他是不是劝退我……我思考了几分钟，很坚定地告诉他，我选择了就会坚持，感谢他和大区总监在那么多人之中选择了我，我觉得自己可以胜任。他告诉我，在我的职业生涯路上，他一定会做好第一个老师。我的老板也太棒了！可能我之前会摇摆不定，不确定自己是否能胜任。但是！生活不就是在面对每一个挑战的时候都要去战胜它，然后做强者。感谢我的老板给我打了一通电话，坚定我内心的想法，虽然他让我平常没事不要打扰他，但是还是觉得他巨帅！
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
潜力股公司，先部门总监面试，后HR面试
先说说去公司注意点，有点不好找，别走过头，我当时就根据百度地图差点走了冤枉路，看到有个路口写着号码牌就往里走就能找到，别根据百度地图指示走。 公司有3栋楼，友情提示，面试的是中间那栋楼，去了旁边的会被告知旁边的那栋楼面试。进去门口就是前台告知面试即可，耐心等待面试官。 来面试我的是部门总监，面试氛围是个人面试生涯中认为最好一次，目前社会少有的面试官和领导了，我一直觉得跟着好的领导你会成长很多，学的很多，有太多了。先说说这个部门总监，是个女的。面试过程中，在我应聘岗位的技术上算是半专业的吧，因为她还要管理其他市场部其他岗位，比如网盟，外推，SEO等。面试中能听得出她，她是属于那种先看人品后看你技能的，我很喜欢这样的领导，理由很简单，我觉得这个原因很少有人知道，人的品格是培养不起来的，你的技术能力是可以培养的。她的性格应该属于火象星座的，很好说话，很直接，不会为难你。只要认真做，完成让她满意的效果就可以了。聊天中她问我结婚没有，我就知道需要加班。这家公司主要以“药”为主，每天需求量很大，当时我就想象这家未来的发展前景了，非常有前景。线上线下同时做。至今仍心念这家公司，不错的团队，不错岗位和公司发展前景，不错的学习和环境等。虽然个人原因没有二次复试这家公司，但是来日会有机会还是愿意去面试这家公司。 总体面试过程都觉得不错，部门总监就让我坐着等HR，过了5分钟HR来了，比较专业负责的HR，因为我做过2年多的电商客服，对聊天技巧相当有经验，HR不像其他HR说几句后就让你回去等通知，那样的HR多数就是打发你走，她可以忙其他事情了，这位HRmm会在聊天对话你刺探你离职原因，性格，应变能力，思维能力，为人的态度等。遇到这样的HR说实话即可，她光是我为什么离职这个问题就在面试过程中提过3次，我后来非常理解她。因为我是大型企业离职的，部门总监和HR都不相信我的离职理由，希望能听到真正原因，最后我实话实说，因为我们企业在同行业已经很成熟了，想去成长型企业。有发展空间的公司。建议来壹药网面试的小伙伴和部门总监以及HR面试时候，对于离职原因实话实说就好。但别说上家公司对你不好的地方。听到我的原因后就问我薪资，我说了期望薪资后，就让我回家等通知。过了有些天，猎头和我说，他们希望我再去复试。好吧！那时候我已经在有意向的公司上班了。后面不多说了。 【最后个人建议如果有梦想，有事业心，敢打拼，不抱怨的小伙伴可以考虑这家公司发展个人空间，如果是反过来的工作态度不建议去应聘。心态最重要，希望去应聘的小伙伴能成功！】
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
面试其实不难啊（CRA的中文是临床监查员，不是察！）
在智联招聘投的简历，当时一心想做CRA，但是没注意到乐普医疗主要做医疗器械的。不过工作内容应该大同小异。我是研究生学历，因为当时忙着做实验（学校课题特别多），错过了校招。所以在4月底才开始投简历的在此之前我都没有经历过求职面试投完简历5天后，HR看 了我的简历，五一结束后给我打的电话，说让我去面试。HR态度很好，因为他们定的那天我还有实验(捂脸)，就推迟到第二天了公司总部在昌平，有点远。但公司环境很好，很高大上（原谅我见识少）10点面试的当时HR带我去的会议室，聊了一会，主要还是HR讲，和我介绍整个公司环境，发展和一些与其他公司的对比。我之前了解过一点乐普，作为一个上市公司，底蕴是有的。然后还问我薪酬。未来的规划，因为我真的第一次面试，都不知道说多少合理，就弱弱地提了个8000HR表示这个岗位还是合理的。然后就让部门经理进行二面了经理问的更专业一些，先做自我介绍，然后根据自我介绍提了一些相关问题，不是很难问我了解过CRA这个岗位吗？谈谈对它 的理解。为什幺不去家乡，在北京工作？对以后的打算经理表示希望我能稳定工作，作为一个领导肯定不希望刚培养的员工跳槽。我很理解经理就问我为什么不选择CRO公司，会更专业一点我就谈了自己的一些理解据说乐普是给北京户口的，但是我错过了校招，今年没有名额了。反正我觉得问题不是很难，差不多20分钟就结束面试了然后让我回去等通知，下午就接到HR的电话，给了OFFER。
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
三轮笔试＋三轮面试
三轮笔试＋三轮面试 第一轮在线测评，都是行测题目 第二轮在线测试，行测和性格测试 第三轮笔试，两道题目，都是编程题，hr不知道为什么把我遗漏了，导致我等到面试环节才拿到笔试题，比较慌乱反面题目没看到就没写，这点被面试考官批评了。 第一轮面试问了基本情况，是否读过产品的书，老实的说没有，又问了有没有关注最近的apple pay，也没有，然后让你评价一个产品 第二轮就是根据简历再问做过什么，还批评了面试题目没写完，粗心，问有什么优势 第三轮具体讨论了趣医院这个产品，问怎么防范黄牛卖号，我说用身份证实名制，又问黄牛要是囤积很多身份证号呢，没答出来，后来发现app设计中有写三次预约不去就冻结身份证号几个月。
...
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试难度一般，人事水平有待提高。
公司开在一个公益园区里面。某天打电话主动要我过去面试，结果邮件发的面试时间都是错的。我按电话沟通的时间到了，结果面试地点竟然是公司外面找了一个犄角旮旯放了两个凳子。人事说营销总监今天开会，所以就她一个。问的问题都是我写在简历上的，流水账似地一个一个问下来，我一个个回答了，但她很不耐烦。过程中一些专业名词都不懂，还主动问我是什么意思。请你们公司的人事面试之前做好功课。到了关键问题：我问公司有没有年终奖，兜兜转转了半天结果说12薪，你直接说没有年终奖不好了嘛。快要结束的时候又说，我们公司的招聘要求上没写，这份工作是要出差的。麻烦以后你们把出差这种硬性要求写在要求里面。还有一点很糟糕，这家公司的人事主动要求我投拉勾简历，然后拉勾上迟迟不标记到邀请面试环节，然后过了两周直接把我扔到了不合适的标记里面。
...
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
领导能力有限架子不小，不懂得尊重人。
1.前一天电话沟通面试，然后又要求现场面试，但来到现场也只是视频远程面试，不明白为啥还要让到现场来，安排很不合理。2.面试期间领导多次挂断通话，第一次解释说有电话进来，再然后就感觉她跟吃了***药一样，然后说听不清我说话，我反复重复了很多次。我想说一开始你都能听到，怎么接了个电话你就听不到了，然后没多久就显示对方主动挂断，还在聊着，什么都不说就挂了，我一头雾水，紧接着hr进来说那边告知面试完了，聊的不是很好，我就想说不管成不成，啥话不说直接挂断，也太不尊重人，太没礼貌了吧。3.感觉领导能力一般，或许有比我强的地方，但感觉和之前面试的几家公司比真的很一般，总之非常差的体验。
...
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
