找工作真的看缘分啊！
找工作好像真的是看缘分啊！在去美敦力面试之前，我都不知道这个公司干嘛的，那天正好也没事，就想去攒攒经验。一面的时候是多个面试官对多个候选人，面试官都是base广州的部门经理。当时有个本科小妹妹功课做的特别足，carry全场，被全场面试官追问，我只被问了几个问题，面完感觉凉了……但是也没什么遗憾，毕竟我连这个公司的官网都没有浏览过……过了两天，收到来自心脏起搏器和吻合器两个经理的短信通知，告知我准备他们的下一轮面试。吻合器部门是广州经理和大区总监一起面试，大佬气场非常足，层层追问经历和行业认知，最后大区总监很狡诈的说：你回去等通知吧，我们也不一定要你。面试之前我就加了我的直线经理微信，参加了那么多公司面试，这是我唯一加微信的领导。我有直觉，我以后会跟他一起工作。心脏起搏器部门广州经理先视频面试了一个小时，层层逼问完之后我又感觉凉了…过了两天通知我大区总监面，我又行了。大区总监主要了解个人性格是否匹配。比较下来，我更喜欢吻合器部门的领导风格，自由中带着强势。而且我的直线经理是一个非常有个人魅力的人，在众多面试官中，简直脱颖而出，我内心希望最后可以进入其团队。最后被通知还需要上海总部的HRBP面，我还记得面试官叫Jerry，把我面哭了，面了一个小时，最后十分钟我真的哭了，关掉视频哭了一分钟，面试官等我哭完，告诉我：希望你加入美敦力之后，秉持公司文化，记住今天的初衷。这是我印象最深的一次面试，简直是免费的心理辅导➕问题剖析。OK，好在稳了。而且进入的是吻合器部门。hr与我沟通完待遇之后，我联系了我的直线经理，告诉他我的薪资待遇，表示我觉得偏低，当时他问我的理想薪资是多少，我说年薪20w，他告诉我，正常情况下是可以达到，但是他不能确保，而且我必须要想清楚我真正想要的是什么。最后我选择相信我内心的感觉，我以最快的速度签了两方。这几天总是在考虑行业前景和职业壁垒，毕竟是选择大于努力，第一份工作太重要了，而且可能以现有学历和平台，我可以找到更优选择。我几乎问遍了身边朋友的意见，正当我很犹豫不决的时候，晚上11:30接到经理给我的电话，接通电话，老板说，你睡了吗？我还没有，我还在做实验。他说很好，这是我的一个小考验。很开心你接了我的电话。当然如果不接你也不会被fire，但是如果今天我是你的客户，你就应该是always online的。聊了一下，我发现他原来喝醉了……他不断跟我道歉，告诉我对不起，不应该用这种方式当作一个小考试，但是他还是想看看我会如何反应…好吧，其实我觉得就是想找个人聊天……然后我就问了一下集采的问题（这是我考虑的重点），他很坦诚地告诉我，吻合器也是集采产品之一，他告诉我今年挑战会很大，让我想清楚。我再三问他是不是劝退我……我思考了几分钟，很坚定地告诉他，我选择了就会坚持，感谢他和大区总监在那么多人之中选择了我，我觉得自己可以胜任。他告诉我，在我的职业生涯路上，他一定会做好第一个老师。我的老板也太棒了！可能我之前会摇摆不定，不确定自己是否能胜任。但是！生活不就是在面对每一个挑战的时候都要去战胜它，然后做强者。感谢我的老板给我打了一通电话，坚定我内心的想法，虽然他让我平常没事不要打扰他，但是还是觉得他巨帅！
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
整个过程很nice 赠人玫瑰手留余香 美敦力是家很不错的公司
面试过程： 1. 15年10月底的时候有一天晚上6点多收到电话面试。本来以为会有英语面试，结果没有，首先让做了自我介绍，并且说说为什么想做销售，后来又问了个问题就是你觉得销售一定要具有的特质是什么？我怎么答的就不说了，没啥意思，这种问题准备下，难度不大。最后告知我说在北京11月2日有校园开放日，问我有没有时间参加，愉快答应，非常感谢。 2. 11月2日开放日，今天真正体会到美敦力是一家非常棒非常真诚的公司，去了之后首先是介绍，由上海专门过来的人力部门的boss介绍了美敦力，并且在北京这边的boss也介绍了美敦力，接着，就是大家一起参观美敦力的各个部门以及听部门的介绍，介绍的人都有精心准备过，很详细，很认真，由于时间还是挺长的，中间还让大家吃了香蕉，非常人性化。 都介绍完之后基本已经中午了，美敦力给大家订了外卖，吉野家~挺不错的，吃的时候还给大家放了视频，介绍了下美敦力这边的员工福利。 最后就是一些当天来“霸面”同学，美敦力也给大家一个额外的机会，现场面试，然后就是一些同学有问题留下来和HR交流，之后就可以离开了~ 整体感觉美敦力是非常有诚意而且非常人性化的公司，作为一家医疗器械公司，美敦力还是讲究以人为本~所以印象真的非常好。 3. 11月4号开始面试，4号这一天是群面，大概每个组10个人左右，大家进一个屋子，屋子里面每个部门的boss，小boss好多人都在，当时感觉一下还挺有压力的，每个组讨论20分钟，20分钟后总结，提问，讨论的话题都很开放性的，具体就不说了。其实感觉群面就是好好展现自己，如果你说话少，那么一定要简短的表达出你自己的想法，让人家觉得你是个有深度，有想法的人，如果你话挺多，那么一定要有条理，并且一定要和大家一起配合，不要做不合群的家伙。整个过程表现还不错，感觉就可以过群面，果然，收到了电话，第二天继续去面试。 哦，这里说一下，其实有几千份简历，过了电话面试之后，最后参加北京这边的群面的人大概一共100多个。群面淘汰率近50%，大概有30-40多个人过了群面。 4. 11月5号面试是多对多，也是分组的形式，每个组大概还是10个人左右，这个过程主要是部门与个人match的过程，先是要自我介绍，这次是有时间限制，然后部门经理会提问感兴趣的同学，当然，最后也有同学没有被提问到，但不要担心，还会有表现的机会，会是些即兴的问题~~ 多对多面试之后大概还剩下20多个人。 5. 多对多面试完，当场就有结果，然后进行单对单面试，就是报名的部门和你face to face 的一个聊天，不要紧张，这个过程其实很轻松，真我表现就好，找工作其实就是缘分，没有必要刻意伪装~面试时候他们真的都很nice~~~ 单对单之后，最后剩下大概10多个人，然后部门会筛选，有些优秀的同学可能也会出现调剂的状况，为了慎重，后面可能还会有面试~ 最后只有9个名额~~~~~~~~~~offer只发给9个人，在不同的部门~~~~ 就这样一个面试的过程，整个过程觉得群面就多展现自己，其他的就表现出真我，大家 真诚对待，其实就是缘分~赠人玫瑰手留余香，希望有缘人能成为同事吧~~~~
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试太儿戏了
去的时候，说临时在开会等了20分钟才开始，一面是招聘专员态度很好，问的问题比较简单，围绕工作经历详聊，聊了一半有人推门进来说要开会，也没有其他会议室了，就转移到接待区聊了聊，然后说安排下一轮一个男生领导面，结果说他在开会不介意的话等半个小时左右。二面时也不问专业性问题，问了下薪资期望之类的，说看中我的工作经历80%和公司需求匹配，然后说等一下他去找HRD面，结果回来告知HRD出去了，等通知下次再来一次（之前已经沟通过，前往现场面试的话，能否一次性面完，回答可以）。今天告诉我我的亲和力不足没通过，这算是神马借口，这辈子第一次听见有人质疑我强大的亲和力？另外秉着真诚的态度，疫情期间又热又晒大老远跑过来现场面试，就这说法？敷衍都不用用脑子，真是太儿戏太水了，败光对这家公司的好感。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
软件研发，一共有5轮，考察各方面能力。
第一轮：宣讲会的时候，30分钟做20到逻辑题，用手机现场做题提交，题目还是很有难度的，题目的长度都占据了手机的1/3，我用的5.7寸手机，需要用到笔推理，不过没有时间全部推理，有些题还得按照排除法做，第二天就收到通知去西安的公司进行下面的笔试面试环节。这一轮淘汰率还是很高的，貌似20道题分数必须达到多少才能进入下一轮。 第二轮：上午9点来的，现场笔试，很多人围着一个桌子，30分钟四道题，前两道编程题，（不想透漏别人的试题，不过你把剑指offer怒草两遍，编程题不在话下）第三道操作系统pv操作题，还是有点难度的，以前学的操作系统现在忘了，只是写了大概思路。第四道一个员工表，让你各种写sql的5个小题，时间太少了，本人写完两道编程题，写了两个sql小题，就被交卷了，答的不是很满意。收完卷子，等了近一个小时，进入了下一轮面试。 第三轮：进到一个小房间一个面试官问你问题，问到java基础知识，像类集，jdk里的设计模式等，网络基础知识，udp,tcp，7层模型，5层模型等等。然后数据结构和算法，快排，队列，栈等等基础知识。spring框架的ioc,aop的理解等等，因为我简历上面有项目经历，面试官还问了项目开发的一些流程经过，开发和测试的问题，web项目升级包等。还问了其他一些我忘记了，不过就是问的宽泛，不深。这一轮基本上就是基础知识要牢固，大学学习的几大原理和编程的考察。我们一起面试的小组有6人，淘汰了两人，中午饭前给我们通知进入下一轮。 第四轮：又进入一个小房子，和更高级别的领导谈话，开始很轻松问了一下对趣医网的了解，又问了我的一些经历，然后就开始了，我还是有点紧张的，问了两道题，是考察逻辑思维，和分析问题，还有智力，复杂性问题分析的能力，面试官大概有3页题，会从中选择几道问你，不方便透漏公司的题目，，还是比较难的，答的不是很好，不过幸运的还是过了，和我一块大概有5个人，淘汰了两个。 第五轮：这个时候就是hr姐姐和你聊聊对公司看法，公司的一些日常等等，谈了下待遇，基本上没发觉有啥大问题。 整个第二轮到最后结束已经是下午3点多了，hr姐姐会让你回去等消息，好吧，等消息真的让人很难过的说法。 当天晚上11点多就收到了offer通知，还是很开心的，整个宣讲会到拿到offer过程也就两天，公司环境还是不错的，待遇在西安还是比较有竞争力的。希望我的一些经历能帮到一些人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司在圣马克医院二楼。
公司在圣马克医院二楼。一个办公室里，工作环境挺一般，一群人就在一张大桌子上办公。要先笔试，直接拿过来七页面试题，说1小时能写多少算多少。我看了一下，一共100多道题，真是呵呵了。写完第一页我手就酸了，不写了直接把面试题还给hr了。本来想直接走人，结果告诉我等下技术来面。然后就来了个逗比技术，自己连什么时候会发生跨域都弄不明白，还给我出题，出的题都是错的，还得我给纠正。问我跨域怎么解决，我说后端加跨域头，然后非要我说出里面的参数，还一副不耐烦的态度，说什么别让他问的那么累。平时复制粘贴的东西你让我给你背出来？我直接怼回去：你百度一下不就知道了吗？我又不是百度。然后我把简历要回来就走了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
PM不在 人事不专业面试
中华英才网刷了刷就看到这家公司 随手点了投递 没一下就收到短信通知面试。立刻打电话去确认，第二天去了后公司一阵忙乱。腾出了会议室，让我和HR聊了聊。 简单的自我介绍后，HR态度很主观，我说我是XX地方的，他就觉得我要回去。我做这行很大原因是我喜欢这一行，他看我非本专业感觉是为了其他。 他简单接受了下他们的新开公司，老板，合作伙伴都很厉害。模式也很完备。差是么人立马招，说有程序来自美国硅谷。。。要求是要能独立完成本职工作。我表示这不是问题，PM不在作品也没看然后就走了。。。 说下次PM打电话来约我去，我就回去了。 然后就没有然后了~
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
岗位很初级，面试官太絮叨。
公司离地铁站不远，比较旧的写字楼，周围环境很一般，楼下的路连人行道都没有，就走在马路上，很不安全。面试前先填个人信息表，港真虽然很多企业都有这一步，但是你都没录用我就要我写个人信息我觉得很不科学咯。信息表背面还有一些题目要你做，比如除了应聘的岗位外你还能胜任什么工作？对加班怎么看？如果你上岗了准备怎样开展工作？之类的。填完表先是HR面，HR妹子挺随和的，可以说是知无不言，关于公司的情况想了解的她都会回答的。HR面之后就是部门主管了，反反复复问做产品的流程啊逻辑啊，会不会画流程图界面图做交互，真的很汗啊这不是PM的基本功吗如果这都不会我来应聘干啥？接着就是不停重复告诉你这个岗位要做什么、怎么做之类的。还有提问的时候，我刚回答就被打断，不知道到底是要我答还是不要我答。面到后面我已经失去耐心了，面试官真的是又啰嗦又没深度。面完之后感觉这个岗位只适合应届生或者1年左右产品经验的人来，有经验的别来了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
