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匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
万达集团面经。
不错简单。只要准备好东西即可。没有想象的那样难，好好表现。总3次面试。人事，主管领导，店总面试完毕就过去了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
未通过
效率极高的面试节奏。
面试流程效率极高，一个小时面试了3人，从人力到总经理一起都面了，人力提前一天电话先面试一下，早上面完，中午就出结果了。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
根据需要决定入职速度
个人面了三次，前后历时两周左右。第一轮专业经理面试，主要问询专业能力，施工管理过程中遇到的问题解决方案，考验心理抗压承受能力，此轮为面试压力最大； 次轮为工程副总面试，问询过往经历经验情况，个人职业发展情况，个人意愿与企业发展匹配程度，较为轻松，类似经验交流； 三轮为人事谈薪，无难度，不表。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
我的面试经历，人力，部门领导，分管副总、总经理。
我的面试经历，人力，部门领导，分管副总、总经理，面试还好吧，我面试还是比较顺利，一次全部搞定了，这个很多人都不是一次来的。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：领导问问题，比较随机。你怎么管理的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
感觉靠谱
很简单，没有什么紧张的
先人力，后部门经理，副总。先问了几个专业的问题，比如指标、问题处理方式等专业的东西。后来人力谈了下组织架构及工作范围。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你愿意到异地工作么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
人力资源比较专业，面试效率高。
一共两轮，第一轮部门总经理，就两个问题，然后副总裁终面。人力资源是提前电话沟通，专业性还是比较强的。
3轮面试：总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
未通过
万达慧云工程师虐心面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
感觉靠谱
面试慧云工程师，感觉一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
很会画饼的公司，不建议去。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
感觉靠谱
工程师面试，难度还行吧。
2 年前 发布
公司对比
万达集团

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