拓维信息Android开发工程师面试经验

技术面还是不错的感觉，答得一般吧，但是技术面的那位还挺亲和的。leader面问薪资offer，就感觉不太OK了。要是不过也给个答复，一生不吭不给回复。把我叫过去干啥？虽然我知道薪资应该谈不拢，那你好歹给个通知OK？

面试通过。加班严重。建议贵公司招人事的水平提高一点，找点懂礼貌的人吧。一点也不尊重面试者，而且工资待遇这么低，公司也小，哪里来的优越感？

感觉靠谱。1小时以上。公司没有前台，但是前台布置得蛮温馨的，毕竟是互联网公司，前台没有有也没关系呀！然后就是hr小姐姐带我填表，布置得有点ins风吧，桌上有他们拾光书的产品和糖果，面试的是直接用人部门，避免了hr小姐姐的尬聊！公司老板很年轻，哈哈，环境挺好的，希望能入职吧！

笔试：售前的笔试100个选择题，考计算机网络相关的技术问题，和计算机二级的选择题型有部分类似。 一面：大概20人左右，随机给你一个名词（如女神，***丝，告白，阅兵等等），3分钟准备3分钟演讲，面完直接出结果，这个主要考验临场反应，保证流利，自信应该就可以通过，我们组大概过了4,5人的样子。 二面：10人分两组，每组5人，辩论- -，我们当时是讨论诸葛，曹操，刘备哪个适合开拓市场。这个就是相互撕*，看临场技巧。可以看出来，深信服对非技术岗位的演讲能力，应变能力，要求很高，一二面都是考察这个。通过率50%吧个人感觉。 三面：传说是总监面，由两个总监中的一个面你，根据简历来面，有点压力面的意思，询问个人经历，以及对岗位的认识，问的很快，很深，全程不苟言笑，大家面完基本都感觉不怎么好。这一轮，中间如果其中一个总监觉得拿捏不准，会让另一个总监再面（传说中的3.5面，而且3.5面的人不少）。当然，如果感觉好，就会直通4面。三面及3.5面的刷人率较高，通过率不好估计。 四面：HR面，相较于3面和善很多，但是也是会比较透彻的问简历相关的内容，主要考察你的职业意向以及来深信服的意向，四面刷的应该不多。

面试深信服售前产品经理，一面群面，说出拼多多这种营销方式到底好不好，二面单面，主要是简历上面的内容，做个项目以及社团经验。

其实就是培训机构，招聘网上的名字和实际去面试的地方公司名不一致，而且该公司的名字至少有三个，去了基本都可以通过！