霍尼韦尔软件测试工程师面试经验

先是猎头打电话来询问本人情况，如工作具体时间，换工作理由，是否在职等等，之后说是会有电话联系，不知道会如何。

笔试加面试，一天搞定，考一些基础知识。 有一定难度，要考英文口语。 感觉还可以。需要基本功好。 就这样。

面试过程： 1、先是做一套笔试题（C/C++和逻辑分析题，各15选择题，全英文，时间1个小时），C++主要是看程序输出结果是什么，逻辑题根据限定条件分析问题。总体来说，笔试有一定难度，时间有点紧张，逻辑题难易不一，需合理安排时间。 2、部门同事和主管面试，主要就简历上问问题，会有英语交流，主要问实习项目，在学校里的各种，还有自己的职业规划，还有对面试岗位的了解，对公司的了解，我面的部门是关于航天的，我不是很了解，所以没有深入沟通，还有薪资期望啊，能不能实习。总的来说，面试过程氛围轻松愉悦。 3、HR面试，HR会就简历再问一遍，然后就为什么要来面试这个岗位会做深入沟通，包括未来职业规划等，同时也会将公司的情况作说明，还会问是否签过三方，薪资等，HR聊得更细一些，更实际一些。总体来说，跟HR聊得比较坦诚。 整个笔试+面试过程差不多2个小时，整体感觉不错，但是可能已经签订三方，对方还需要再做考虑，不管怎样，过程还是很愉悦的。

三轮，第一轮hr，第二轮部门经理，第三轮总监，主要聊聊简历上的内容，开发工具，面试人很好，最后还是没去，因为觉得是个软件测试部门，工资也给的一般。

笔试，C++和逻辑题，各15个，难度一般，然后面试。

在学校笔试之后面试了两面，都是问的项目经验，问题也很基础，因为是外企，所以面试官可能会突然用英语提问。之后等了有两周，然后是一个电话面试，主要还是项目经验，但是问的比较细，还问了些别的，关于工作地之类。又过了几天，HR打电话说让去上海参加企业开放日，公司还是比较人性化的，报销了来回机票还酒店费用。开放日那天早上是群面，16个人分成两组，在一个房间，总共两个题目，第一个题目是比较常见的群面题目类型，第二个题目是需要一些创造性思维，可以天马行空。群面的时候一定要说话，要把自己的观点表达出来。早上群面结束，下午是二对一的单面，一个技术面试官，一个HR。面试完之后公司大巴送大家到附近的地铁站。