水羊集团股份有限公司平面设计师面试经验

难喔

不靠谱忽悠人。

招聘上写数据专员，实际上是招一个类似管培需要轮岗的，最后方向不是由自己决定，招聘信息上写的工作内容主要做数据，但面试提到只占40%，也敢写数据专员，我要是知道这样，是不会投简历的，而是客服+数据、运营+数据...，不符合招聘信息上的，面试地址很偏很偏很郊区，离地铁站有6多公里，公交过去半个多小时，因为是包吃住才更愿意来面试的，过了几天主动去问面试结果，hr已读不回，OK反正我是用美团优选买菜的，面试前我还有尝试用兴盛优选的想法，现在完全没想法。另外，这个岗位并不是必要的，长期挂在那里，只是在观望，没有较强的招人意愿

难度有的，会筛掉不少人

觉得还行，对CRA的一些流程和专业知识进行了考察。就一轮视频面，包括让你介绍自己。

1.线上了解的时候，由于地址在番禺广场，我认为比较远，看着大小周，问了一句贵司以后会不会转双休，HR带点pua回答：广州大多数公司都是大小周（os觉得你自己公司做不到，为什么要拿大环境来说，况且本人也是做过双休的公司的）2.眼看boss上雷同岗位都开了5-6个类似招聘链接，怀疑很有刷kpi的可能，问为什么要这样招聘，这样我不能获取自己做的具体岗位与其他岗位的区别，也觉得贵司架构有点乱；HR逼过我的问题；3.终于到现场面试了，在番禺广场地铁站出来5-10分钟吧，忘记多少楼了，公司摆设很乱，我还以为是***，还有红木雕花家具在里面乱摆，面积很小，一看就感觉容纳不到boss上的上百个招聘，面谈前要做心理测试，来到这里我也预估到面试官素质不好，果然是，问你上家离职的动因，一直死抓不放，还问从几个月开始准备离职和看招聘（OS真的不是有亿点点问题）4.最令我惊叹的是，过了1个多月，从大小周变成双休，这种奇特的变化，从上百的JD变了更多的JD，我怀疑办公室可能都是行政部，做事的没几个