顺丰速运人力资源储备干部面试经验

2018年校招，只有两轮面试。第一轮是无领导小组面试，不难，只要多发言，言之有理即可。第二轮就是终面了，是公司的大老板面试，问了两个专业不相关但又很刁钻的问题，且讲话有点咄咄逼人，面试体验不是很好。

先是半天的公司宣讲 中午包饭 下午无领导小组讨论 结束后晚上给通知 第二天去终面 还没去 希望顺利吧。

一轮是群面，无领导小组讨论，观点要鲜明，想法要新颖，表达能力好基本没问题，最好说的有逻辑有层次。

群面：差不过五个组在一起同时面的，我们组的问题是如何解决公司高层管理人员的流失，是从基层提拔还是招聘应届生。当时场面有点乱，有一个主持人，所以我这个timer当的就很无用，就积极说，但也不要太强势了，我们组一个男生就很强势，想做leader却又能力不足，ms没进二面。 单面：群面之后就通知了。1vs1 ，一个大会议室好些同时面，hr看着很年轻，自我介绍就问了一些常规问题，为什么应聘人资，职业规划，对我有什么要提问的之类的，又问了我相同的学历情况下公司为什么要招你而不是专业对口的同学，这个问题回答的不太好（我是学物理的╮(╯▽╰)╭）。 说是第二天会给通知，等了很久，从一起面试的同学那知道通过早就通知了，心塞塞的。

面试过程： 无领导小组讨论，队友太坑，配合度差，讨论后面试官不懂无领导小组讨论的规则，还提问专业知识。

面试分两轮，一轮是人事专员，一轮是人事经理，因为面的是实习生，所以总体难度不大，就是和你随便聊了聊