浙江吉利管理培训生面试经验

面试很随意 也很简单 成绩单 证书啥的都不看 很随缘的样子 感觉面试很水 总之我感觉对大家不太友好 不推荐

通过校招网申收到吉利人事发来的面试邀请。上海场，说是下午1点半开始面试，结果去了之后变成听宣讲会，一个什么人事经理bakaba竟然说了两个小时的废话，骗我们这些来面试的学生浪费了两个小时给他们充数当观众！！！春招时间这么宝贵就让他们给浪费了！什么年薪百万不是梦，确定不是洗脑**吗！？这是世界五百强？这是国内汽车行业龙头老大？宣讲会以后开始面试，全国就招个位数的人，上海站就乌央央叫来了一大批人来面试！人事真的看过简历筛过人才让来面试吗？我很怀疑。一面是无领导小组面试，十个人为一组，案例问题很简单，小组成员先轮流发言，然后讨论，总结陈词。人事经理一个人当我们这组的评审官，讨论的时候都没抬头看我们，中途还出去了两分钟，不知道最后进二面的人是怎么选出来的？就凭着他手里的简历吗？那还费这么多功夫走这形式干嘛！浪费我整整一天时间来回跑，还有从其他省市坐高铁来的孩子，就这么不负责任。这公司怎么样大家可以自己品品。

首先面试是团面，人数为10人一组，先给你说一下面试规则，然后给你发面试阅读材料，10分钟计时，后面是无领导小组讨论，每个人都依次有发言机会，表达自己的观点，依次说完之后，彼此开始讨论，用自己的观点来说服对方，最终大家统一意见，由一个人来进行总结发言，然后结束。

主要是10个人进行无组织的一个讨论，针对一个问题给出看法和解决方案。第一次就白给了，没能做到记录，掌控，不过场面还是挺乱的，最终不知道结果。

感觉不好 现场混乱 官网投了半年的简历没有查阅 结果通过51来的电话 做了半天测试填了半天简历意义在哪里

面试的过年营销大雁。因为内推，跳过了网申，导致我本科应届生的简历混进了一堆海外名校研究生的简历里。群面开始前就确定我不会通过的。捣当天的面试分两轮，上午12个人一组群面，大家发表观点都很强势，不太能插话，经常会有两三个人同时发言，个人感觉很不好。也确实那个经常打断别人的没过。最后我们组进了5个参与过项目的研究生。 有一个说自己投的不是这个岗但是他也不知道为什么就来面试了，表示负责记录和总结，感觉他做的挺好，但他没过。群面出成绩超快，结束后两分钟就出了，通过的下午参加个人面试，没通过的就可以回去了，所以我回去了。