浙江吉利运维工程师面试经验

面试感觉不错，ok

第二轮一般是单面，通常是一位招聘工作人员和一位经理，经理占主导，所以面试风格也会跟各个经理区别很大， 一般都是让你进行自我介绍，吉利的经理一般架子要小一些，所以可能提前看完了你的简历，准备工作还是比较充分，一般不会直接对你的简历进行提问，通常会问一下你对吉利的了解，和来应聘的动机，哪里人，再开始针对简历内容进行专项提问。最好准备好一篇英文的自我介绍，吉利其实比较好看重英文的口语表达能力，其实后期工作上很多用不到，但是可能考虑到集团的国际化进程，所以倾向性比较明显，后面还可以让你用口语简单，比如介绍下你的家乡或者最喜欢的运动之类等等，如果英语水平本身不好的同学，注意表达清晰、流畅即可，不用过多拘泥于语法，因为很可能hr自身的英语水平也比较有限。如果是技术性的岗位，专业知识就会问得比较的多。对汽车构造的了解，专业课成绩，机械设计的一些基础知识，有时候会问的很细，螺纹的一些基本知识都有可能问到，对于机械的一些基本知识，应聘季来之前自己就可以开始准备了，因为不一定要求你一定要回答对，但是你至少对于周边的知识和概念要懂一些，或者说要起码能说一些，这样能够体现出你比较好的基础和机械素养。

公司挺大的，面试结果一般。

面试的是车身设计岗位，共一轮，都是一对一面试

一面 只是一轮HR面，后续应该还有技术面，硕士有空联系但是现在还没人回答，估计凉了

招聘是挂的翻译，但实际上是需要做跟生产有关的东西。先会有一些试题做做，接下来就是领导面。我面试的时候部门大领导不巧有会议，所以是一个不太明白具体工作内容的小领导面的。氛围很轻松，但是工作内容、加班强度啥的这个小领导都带有哄骗的意思（已入职后的感受）。面试真的挺简单的，我感觉一般人都能通过

面试运营岗位，一共面试两轮，都是一对一面试。第一轮是人事进行面试，会问一些运营的专业知识，和自己过往的工作经历。第二轮是运营总监面试，会问一些更专业的运营知识，和自己以前的运营过程中的实操经验。

一面过了，等二面了，一面问的是为什么来广汽，对广汽的了解。。。。。。

吉利明天面智能制造，会问什么呀

面试很轻松