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店长(18)

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匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
感觉靠谱
先和人力资源部经理谈。
先和人力资源部经理谈，主要是过去的工作经历，观察你语言组织和逻辑思维，了解你的团队管理能力。是否能够异地调动和降低岗位要求。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
管理能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
确定通过
老板人很好，反正对我是很照顾
与老板沟通，看看自己的想法老板是否认可
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么会选择我们店呢，有什么想法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
感觉靠谱
总的来说不是很难
HR给张表格，填完便问问过往工作经历啥的
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得国美和苏宁相比，有什么优劣势
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
感觉靠谱
面试官问的都是基本常识问题。
面试官问的都是基本常识问题，本人之前在这行做过，没什么问题。两轮面试，应该问题不大。希望能够最终通过。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
确定通过
面试2轮，人事和分管领导。
面试2轮，人事和分管领导（运营总监），问问过往和一些经历和心得，可能运气比较好，难度不大，有时面试要看眼缘。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
感觉靠谱
打着招聘店长名义去招聘员工。
总体面试感觉一般，HR不够专业，大部分时间是她在说我在听，不像HR面试的技巧提问开放式问题，我是网投的店长，面试刚开始还在聊店长的事情，但是后来慢慢就开始下套问你是否可以从基层做起等类似的问题，最后被我拒绝了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是否接受从基层做起。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
未通过
国美电器面试储备店长
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
未通过
不咋地，初面很简单。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
感觉靠谱
挺麻烦的一次面试节奏快。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 北京
确定通过
很简单的面试。
2 年前 发布
公司对比
国美电器

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