卓望数码面试经验

2轮面试 第一轮面试官说回答不要扩展只回答他问的就行 那我知道的底层原理怎么表现出来啊 好吧 就是他问我答 第一轮结束 很多涉及到计算机底层 jvm底层 字节码层面的东西都没机会说 一面通过  二面：聊了一个多小时 电话面的 怎么说呢 问了一个为什么要用抽象类 这个回答不是太好 没准备这些死记硬背的东西 hashmap为什么0.75啊 要我实现怎么实现 反正就是hashmap源码那些 泊松分布 桶大于64才树化 大于8才变红黑树 为什么用红黑树+链表 然后聊到sync lock volatile 都给说到对象头加锁 内存屏障和字节码 包括MESI缓存一致性协议 实现原理 估计面试官也没听懂 反正说了很长时间也没回应  然后是redis 分布式锁实现细节原理 拓展到redlock 为什么设置延迟时间次数 而不直接把锁过期时间设置长 然后是spring源码之类的 感觉回答的也没问题 然后是几种设计模式  代理说了jdk的和cglib源码实现原理 最后问了大数据怎么在小内存排序 外部排序加归并排序 然后我说了我最近研究的一个题 leecode上一个关于服务器节点查询关键链接的题 有兴趣可以搜一下 结束  第二天得知嫌我菜了 没达到要招的级别 说给我定级是9 要招的是10起步 面9的我就这么吃力了 他们自己是12/13左右 面的动吗  也不知道他们这级别怎么上去的 面试官水平不咋地 还喜欢装 跟华为那些大佬比真的是差太多 反正就是不知道为什么说的东西 感觉面试官都不懂 最后嫌我菜 ～

背景 211硕双非本， 两段大数据开发实习，一段小公司，一段美团正在学习 常见的forkjoin、fix的线程池有用过离线hive，实时kafka（被追问还有了解哪些数仓，不知道了。。。）面试过程面试官没有开摄像头，答完后面试官处于闭麦状态，几次答完问题提醒后才开麦团队一两个人负责一个业务，以报表产出为主，团队用到的框架都是提问涉及到的提问有广度，没有深度，没有很好的提现自身的技术水准

两面 第一面是一些java基础，jvm MySQL redis  docker之类第二面让你介绍项目，项目中应用的难点遇到的问题，然后重点考察了一下网络相关的问题，一个浏览器打开网页进行的流程是什么之类的回答的不是很好感觉寄了。

全都是八股文面试，都是些基础，比如mysql存储引擎，锁，hashmap需要笔试，面试过了笔试有简单的单选，手写二分查找算法，一道简单的sql假设你有 9 个球和一个天平，其中一个略微重一些，那么最少要称多少次才能找出这个较重的球?

笔试环节 选择+填空+判断+大题+行测+开放题java基础，

面试次数多 先是HR面，然后是部门，再是BOSS。几轮面试。时间花费不少，面试问的问题比较杂大多数给予以往经历和思维考察。还有国企风格，登记一堆信息，还有做性格测试、偏好测试题。口头通知通过：口头发放了offer，还让我去体检了。然后就说要背调（中间还说其他部门看上我了，又让我面了另外的部门）。后面背调之后接近1个月无回复。请看下面过程：1.该公司请的背调公司非常不专业！什么信息都要个人提供，有一个前公司的当时HR已经离职了，他们找不到对应的人事电话，发了邮件前东家的人事没回复他。就以此为理由说背调暂时不通过，等那边人事回复再更新。2.不知道该公司去网上哪里找了两个前同事的现职员，都说不认识我和证明人（ps:公司几千人而且我入职几个月当时全部都在省外项目出差。不是同项目不认识不是很正常？然后我的证明人有一个现在还在职，有工牌等）2.后面几费周折，终于我拿到人事电话提供给到他们，后面再催，基本都是回复很慢，怎么问都只有一个"集团没有反馈"。至今包含面试已经过去一个多月。最后说一下，不是稀罕这份工，主要是对这种随便鸽，又没有理由的公司无感。必须曝光，各位求职者请擦脸眼睛，不要耽误了自己的求职时间和其他offer。