摩托罗拉（Motorola）面试经验

一面问了简历的内容和一些简单的测试流程。具体有MySQL的连接查询，Linux修改权限的命令

还行

一面：hr英语面，通过，问的比较基础，英语问题比较简单，hr人不错二面：印度老板和天津领导面，印度老板说英语有口音听不太懂，后面有天津老板说英语，发音比较好。问的问题特别基础，全部是html、原生js、css，入门级别的问题，但有点过时了，过时的问题没答出来，比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了，没想到会被问这种问题，然后没准备，悲剧了，可能被挂了吧不太确定能不能过，花了30分钟左右。

面试房间加我5个人左右,HR围观不说话,主问大概是经理一类的人吧?1.用英语自我介绍2.说下自己的优点(英语)3.说下自己的缺点(英语)接下来转中文1.为什么辞职2.之前的工作做什么的3.你想找一份什么样类型的工作4.你有什么问题想问我的吗?

围绕项目问的，我的项目和他们主营方向感觉不太一样，基本没戏。

一共两轮面试，第一轮人力电话面试，就是简单问了问成绩、项目、家庭情况之类的，老牌国企的风格。第二轮技术面试，一共三个人，一位HR、一位技术官，一位很威严的领导（可能是管政治的），问的问题都很简单，但是整个过程不太尊重人，面试官总是走神接电话。技术问题，只简单问了问项目，并没有深挖，也没有专业问题；行政领导全程很严肃，问什么时候开学，什么时候可以进校宣讲（不知道问这个干什么），最后是拿到Offer，但是没有去，工资只能说一言难尽。