青岛歌尔声学科技面试经验

面试通过，但是没去，最大感受，青岛的招聘经理不专业。第一次，一面，电话接洽我（我在职，但是在看新的机会），谈基本情况，我想了解一下岗位的大体工作内容，说不上来，我说简单说几个面也行，说不上来，我说JD能说一下么，说不上来。对业务一点不懂的HR，已经是传统模式了，只能专业的时候问一下。  第二次，二面，专业面试，过了。专业面试还是很不错的，能跟大家聊一聊一些专业的事情，比较开心，而且气氛不错。 第三次，谈薪。 第一次谈完薪后我不是很满意，回复考虑一下，然后对方就电话过来沟通，对方说不满意可以说出来，不满意怎么争取之类，可以谈啊，但我已明确薪资不满意和表明有些细节我需要考虑一下，对方态度比较强势。 放下电话不久，对方在在自己朋友圈po了一条，内容一看就是针对我的，鸡汤加一定要考虑清楚，劝我认清方向之类，这一点我有点不爽了。 过了2天，对于青岛的公积金和社保情况不是特别清楚，我又咨询了一下，答复我了，我说如果这么算，我想再争取一些，然后对方说这已经是最终了（如果是最终的了，那你之前说争取又有什么意义，第一次直接说这是唯一的方案不就行了，这种话术不太能接受）。 第二天，我回复，考虑后决定不过去了。对方微信回复：希望你下次求职前一定考虑清楚。 最大感受，第一招聘经理不了解业务，第二招聘经理共情心太差，第三大公司招聘经理更要学会尊重别人，注意什么该做什么不该做，什么该说什么不该说。

一共就一轮正式的电话面试，我看大家都说面试很简单，我问秋招的同学也说很简单，可是我这个岗位当时说就招一两个人，专业面试官面试的，问了我10多个专业上的问题，还有做过的项目的芯片管脚名称，芯片生产的公司，我当时还在被窝里。总而言之，挺难的，我的面试经历。

主要的面试就是一轮，问了一下个人经历，在校的项目经验之类的，重点是实习经历，面试官比较nice，面试没有压力感。

1.先笔试，题目很少也很简单，等电话通知面试； 2.面试自我介绍，项目介绍，比较关注今后是不是长期在青岛发展。

三个人分别是HR，测试主管和研发主管，主要问毕业院校，学历情况，在校表现情况以及进入社会的工作经历。

问了问经历，然后给简单的面试题。之前电话面试了很久，具体问的什么忘记了。但是公司制度真的很不好，天天打卡卡的死死的，单双休，