华测检测面试经验

第一轮是电话，主要是过一下简历，了解一下性格，简单的职业规划。 第二轮是到公司现场面试。说实话浦江镇很遥远，下了地铁还要坐公交车或者打车起步价。见到的未来直属上司和HR都是比较和蔼可亲的。内容也是更详细的了解下过去的经历，介绍了下华测集团的业务和未来工作负责的业务情况。之后是一些情景的问题，主要是看个人性格符不符合上司的期望吧。最后说了下销售有kpi指标之类的，前期可能比较难起步（因为起薪非常低）云云。 最后一轮是和产品线的领导面试。因为不是和这一层直接汇报，问的比较简单，主要是认识一下你本人。

1.先是自我介绍2.hr给我发的是气相检测岗，到了以后和部门主管沟通下来，才知道让我去销售助理，说检测岗需要经验3.面试过程面试官人很好也很亲切4.最后面试完以后说第二天告诉面试结果，第二天人力资源一个人大概10点电话告诉我面试通过，让我加微信给发我的学位证啊各种证的照片。然后我当时也挺懵，也没多想，我就发过去了，后面我就问到了具体的五险一金怎么缴纳。对方就很奇怪，请问您是有什么疑问吗，我认为如实回答就好了。5.后面跟我说什么扣完以后试用期能有4k，还有餐补各种补贴，我以为是4000不包含谢谢补贴，结果后面才知道是包含的。我就犹豫了，因为毕竟也不是我一开始想要的岗位，我就说您好我可以再考虑一下吗，我下午给您答复。6.过了一个小时，微信来了，说我可以去考虑别的公司了，我当时就很懵，就觉得怎么会那么离谱，后面我就提出疑问，对方回答，我犹豫了因为，而同期的面试者有回复可以去的。7.我这点就觉得这个公司不正规，才通知我面试通过，就马上给我办入职，一点考虑得时间不给。这样很难不让我对公司的正规性有所怀疑。后期我也问了我去年面试过云南这家公司的同学，她说她也是被同样的套路，说着检测岗，结果去了告诉你销售助理。就有一种挂羊头卖狗肉的感觉，希望各位面试者也注意一下

面试通过。加班严重。我面试的是检测工程师，面试先是hr，然后再部门经理，正常的面试，会问你接受加班吗。因为华测实验室工作的几乎天天加班，周末一般也只有单休，偶尔有双休。实验室工作很累，钱都是靠加班加的。有住房通讯餐补等，一个月补贴也差不多1000了。

总共一轮面试，是人事和部门主管一起面试的，着重和主管聊得多一点。主要是针对自己描述的和简历上的情况提出问题，聊天整个过程还是愉快的，没有提什么刁钻的问题，主要是围绕岗位和自身情况去聊。面试前需要对公司做好足够的了解，会对面试回答的问题有所帮助。虽然没有面试成功，但是还是有所收获。

首先说结果：面试通过了，很高兴收到了他们的offer，但最终没有去。首先应该是同事，没啥难度。因为他也是在里面待久了，技术上没问啥。看我经验不错，一直鼓励我进去，说福利待遇好之类的。然后是主管和领导面试的，也都不是技术出身。也都问问了一些东西，但都不是很难，估计他们也不太懂吧。招聘要求是非常高的，但是招聘的薪资却和要求不对应。这也是以后留的坑。主要是做商城项目，其实也就是项目重构。但是没有团队，他原来的这个商城是叫外包团队做的，只有寥寥几个维护的人员，可见技术水平。公司平台还是非常大的，是做检测行业的，属于传统行业，非互联网行业（这点非常重要，决定了后期的很多）。说实话，相对于互联网行业薪资不是很高，但是福利不错，有600房补，18/日餐补，100通讯补助，100电脑补贴（工作需要自己带电脑），不加班（传统行业确实很少加班），即使加班也可以调休或按工资发放；一天满八小时（中午一小时，下午13点上班）。并且在未来，薪酬也很难有涨幅，上限也不高。因为做的这个毕竟不是公司的核心。在成长空间上，也是非常有限的，很多东西都是没有人指导，都是要自己摸索尝试。如果没有一定的自律能力，几年后就跟不上市场节奏，很容易淘汰。团队氛围基本没有，因为现在招的就这个岗位，没成立团队。会不会成立还不一定，因为重构这个商城需要立项，审核（他们领导说的）。总的来说，薪酬福利还可以，但对于未来的职业考虑，最终我没有去。希望我的面试经验对你有帮助。

注意我应聘的是电商客服岗位，电话联系也是说客服岗位，去到面试人事拼命问我运营规划方案怎么做，我不说，我问客服岗为什么要面试这些，说是了解以往工作经验，人事撬不开我的口，就叫了主管过来问我，这个更离谱了，直接跟我说明白，客服岗要做的工作内容有美工设计，客服，运营三个岗位，一人顶三岗，后面不停问我怎么推广淘宝，有什么方法，详细问到到去哪个平台找直播合作，需要告诉他们，我啥都没有说，这里已经很明显了，由于以往工作经验是运营，他们就想从我这里拿资料。 没有诚意招聘，这样耍人真的好吗？本来想这么大的公司不会有这样的情况，小公司都不会干的那么明显，直接问运营方案怎么做，就差叫我写出来给他们了。面试2个小时，工资估计也只有4K左右，面试完都快气哭了，为什么这么大的公司还有这样的面试方式，假装应聘客服、实际套运营方法，要真想知道运营方法，能不能自己实际点、自己学习网站学习？没有书本没有学习网站吗？部门负责人真想学，有什么方法不能去学？不能请教别人？何必用这种损人的方法？套路别人？我只是实话实说，希望贵公司能改善这种情况谢谢！