大疆面试经验

有点难度啊大疆的笔试比较特别，是专门定制的。用来测被试者和大疆是否匹配的一套题，这个匹配主要体现在企业文化上。所以做笔试题之前我花了一个小时去浏览官网，还通过微信搜索了CEO近期的一些演讲发言，对DJI的企业文化有了一个初步的了解。笔试给了1个小时，时间是够的，就是题目有点烧脑。很多非黑即白的选项，而且有的题目所有给出的选项可能是你都不想要的结果，这时候需要在里面挑出一个你认为最优的。总之，尽管鼓励答自己的真实想法，但如果为了顺利通过笔试，可以围绕“敢于说真话、不妥协、追求梦想、埋头苦干和真知灼见”这几个点来答，基本没太大问题

个人感觉大疆的笔试比华为的正规多了，知识点挺多的。总共 4种题型：单选15道、多选5道、填空题9道、简答题3道、时长1个小时，时间是比较紧的，要注意好控制时间，对知识也要熟悉，不然很大几率答不完。 建议多刷题主要涉及内容： 信号完整性、模电、仪器使用

网易互娱 游戏测试一面（凉经）1. 自我介绍 2. 专业学过软件测试，你了解软件测试哪些知识，用过哪些工具 3. 深挖简历各种项目：包括具体介绍某项工作，其中会问到自己项目中考虑写测试脚本，一个东西上线，如果全国一亿个人使用会出现什么问题，有什么解决方案 4. 项目中记忆最深的一个bug 5. Python的列表，元组，和字典区别，对于字典排序有什么方法，问到了排序算法有哪些 冒泡和快排的时间复杂度多少 6. java子类不能使用父类方法有什么方法 7. Python是自学，如何自学？ 8. 问玩什么游戏，提到曾经玩过决战平安京，后来不玩，因为什么。和王者荣耀对比呢，决战有什么缺点。9. 问什么游戏玩最长时间，王者荣耀，最爱什么英雄，一局游戏里面你如何出装？  10. 智力：四个人，四个英雄，第一局各选一个，第二局要各选上一局没使用过的，有几种选择方案？

一面

大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力，很多事情明明是因为她自己不了解，问的问题不专业也没价值，但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题，基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂，她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠，一时间让我不明白是哪家的黑话更多，明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗，我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事，但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事，我还有很多都没网上写，她估计就是不信。这是一方面，另一方面，这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力，她就说那你说说方法论，我大概说了一两个，她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀，我又给她说了一遍，她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里，还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了，她看着三十好几了，估计是小老板了吧，在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦，最后补充了两个常规的小问题，我感觉她还是比较正常的态度。

从23号到25号这两天分别经历了大疆的一面和二面，想在这篇分享一下大疆面试问题供大家参考一面（约20分钟）1.自我介绍2.说说你对大疆的了解（我说的是产品+企业文化）3.你之前遇到的最大的困难是什么？又是如何解决的？4. 如果在项目开发过程中工程师跳过了某些开发流程，他们反映这些流程冗余此时你会怎么做？5.如果要你做一个项目你都会考虑哪些问题？二面（约35分钟，这个有点儿像压力面）1.自我介绍2.你并没有工科或者相关背景，那么肯定会在项目管理过程中出现与工程师语言不一致的情况？此时你会怎么处理这个问题？我回答会去先了解行业背景学习相关知识又问，如何去学习？通过什么渠道去学校？3.你的缺点是什么？（不要再回答什么追求完美啦！！！！！！划重点，我回答了，明显看到面试官的不满意，又让我说了两个说真实存在的缺点！）4.你认为爱一行干一行和干一行，爱一行那个更重要，你更倾向于哪个？5.你未来的职业规划是什么？6.如果入职以后你发现和你预期的不一样你会怎么办？7.评价一下你的导师？8.你了解的无人机开发流程是怎样的？9.你的导师批评过你吗？举个例子