写在前面，实施岗位有笔试，有笔试，有笔试，重要的事情说三遍。面试过程：自我介绍，面试问题如：实施项目遇到的问题哪些最深刻，实施中的需求怎么处理，培训时是一对一还是一对多，ppt写的怎么样等等。根据以往的经历回答就好。面试总结：对前台的印象还是比较好的，比如：会主动倒一杯水，交代一些简单事项。对面试官的印象也是挺好的。面试过程氛围友好。公司是以项目（研发）为主，系统有可能从0到1，出差时间不定，长期（半年以上），短期（1.2个月）都有，会有加班。薪酬结构：底薪加绩效...查看更多

自我介绍，用三个次形容自己，很多人都在面试，公司感觉不大，来面试感觉都是不知做什么，先做催收这样，感觉和趣店一样的，面试没过，感觉对这家公司也不是很喜欢，虽然是和银行合作，至少比趣店靠谱，但个人觉得还是不要做催收，感觉真的没啥意思和前途，而且业绩压力又大，催收都是要经常加班，只适合短暂性的，不适合长久发展。...查看更多

先简历，再笔试，无领导，最后合伙人 简历：最好一本，英语及计算机加分，学生干部加分 笔试：会计审计专业试题，英语试题（单选和阅读） 无领导小组：约10人一组，讨论商业类问题，给出方案，每人需发言（无领导可看网上很多技巧） 合伙人面：谈心（规划+审计了解）、专业问题...查看更多

公司一般，环境一般，人员很少，要求挺多的，如果是女生，一去就问人家要不要准备结婚生孩子，问了很多遍，说实话真的挺没有礼貌的。面试者可以理解为什么这么问，但是一开始就问这个问题合适吗？难道没有保障？而且要求挺多的，感觉那么一点工资一个人要做很多活，主管讲话当中也是很嫌弃的样子，最重要的一点，这家公司入职第一个月说不给人交基础的保障。...查看更多