中建八局一公司面试经验

1、进入总公司会有公司副总以及各个口上负责人负责面试。 2、在会议室外等候面试，单人面试。 3、面试完成会有CAD现场操作测验，很简单，只是基础测验。

一面 问些基础问题问薪资，工作时间是否可以接受

国企，校招，十局一起过来招的，还可以，面试挺顺利的，也不挑，一般男生没有挂科就要，听说今年社招了，因该是走的太多了，加油哦。

很简单，视频面试做个自我介绍，然后问问家庭情况，为什么来我们公司，最后谈谈薪酬什么的。

结构化面试，对面是人力，专业总工，部门领导等。先问专业问题，基本就是平时所学所用，据实回答即可。也会问生活上的问题，都很常规。

最开始第一轮一般都一样，先是自我介绍，这个过程要精简，说出重点突出点，表现出自己的优点，缺点不要说或者一笔带过，无论什么行业实习生一定要达到自信一点，哪怕你挂过科也没事，虽然企业说不要挂科的，但是你说出自己的挂科原因，表现自己的知错能改，有上进心等，一般面试官也可以考虑，不能自己觉得自己不行。然后的话大同小异，根据你的情况对你进行询问，这些询问可能有规定的那些，例如四六级，例如能不能接受省外派遣等，也有可能随机应变，根据你的情况对你进行询问，一定要诚实，不能说谎。

最开始第一轮一般都一样，先是自我介绍，这个过程要精简，说出重点突出点，表现出自己的优点，缺点不要说或者一笔带过，无论什么行业实习生一定要达到自信一点

先筛选一轮简历，通过的按照专业5个人一组站着自我介绍，主要问来自哪里，政治面貌，奖惩情况，学生干部经历，还有没有挂科，比较顺利进了二面，最后因为专业不对口被刷。

问的都是常规问题，但是招聘信息说办公室办公不出外勤，来了又说签单要去到客户那里，销售要陪同。公司基本不提供客源，需要自己开发客户。

介绍自己，介绍项目，介绍你在项目中的工作内容,你在项目中遇到的比较棘手的问题，你是怎么解决的，数据库和redis,设计模式。