中建八局一公司android面试经验

问了一下个人基本情况，没问专业知识，整个面试过程还算轻松，HR说3-5天会给二面通知，公司偏远，不提供住宿，有去长清的班车。

公司觉得一般，主做美缝剂，产品偏少，8点就上班，太早了。还让你做性格测试，乱七八糟的好几页。还根据这个定工资，第一次见到工资是这么定的，挺无语。公司的设计师沟通能力差，一直执着于用CDR还是AI，能力觉得一般，工资不高，事情不少，不是个好选择。

面试分为两轮，一轮为人事的简单面试，说一说自己的项目经验，都是一些简单的问答。第二轮为部门负责人的面试，如果你能表现出自己上进心和进取心，基本上都是能进的。

主任面试的，这个单位去工作的都是有认识的朋友的，问了问能不能适应夜班之类的，所学专业基本用不到，都是很简单的操作实验。

先筛选一轮简历，通过的按照专业5个人一组站着自我介绍，主要问来自哪里，政治面貌，奖惩情况，学生干部经历，还有没有挂科，比较顺利进了二面，最后因为专业不对口被刷。

一、导入性问题1，你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗?2，能简单的自我介绍一下自己吗?二、切入性问题1，以前听说过我们公司吗?怎么知道的?2，以前听说过房地产经纪人吗?3，你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗?4，你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干?5，经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗?6，你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢?

问一下以后的工作期望，薪资，以及工作经验，咨询专业方向知识，可以挑自己的专长描述，让面试官对自己的印象好。

面试主要是人力资源部领导，局人力资源部和公司人力资源部，首先看你的基本条件，比如简历，形象，言谈举止等，问的问题也比较简单，相对还算容易。

走到公司面试挺简单的 写了一份过往经历，就通过了。公司招人找不到，所有面试就特别简单，第二天就去项目报道了，管吃吃的挺好，后来才知道原来是合作项目，啥都干。现在一天天的累趴下了。

boss上一上来就联系你去面试，到达公司后开始填写信息表，之后hr面，几分钟做了个自我介绍然后问了下离职原因就结束了？结束完说等通知如果通过进行二面，提前也没有和求职者说明招聘流程，一点技术面也没有问，完全没有得到应有的尊重。不评价公司怎么样，只能说人资十分不专业，体验十分不好。