优胜教育面试经验

首先是人力资源的management面试，都是一些简单的问题。 二面是校长直接面试，面试也不难主要是了解沟通能力，是否能挖掘客户需求。

他们的hr主动邀请我去的，我一看距离有点远，倒是可以考虑考虑，就去了。路程2小时，到了一拨人等着叫名字，一个一个面试，等待20分钟，一杯水都没有。面试2分钟。面试过程，让我做自我介绍，我做了；问我的工作经验我回答了；要看求职作品给她看公众号文章，直接拉到最后扫了一眼阅读量完事儿了。因为之前干的是初创公司从0开始阅读量比较低，后来公司黄了。然后就说我们今天领导不在，你回去等hr通知？ 呵呵，话说您哪里不满意您说出来，我也好解释解释不是？一脸不尊重的态度是哪么个意思？我来回4个小时，口干咳嗽等待20分钟，外加路费就换你们2分钟面试加热脸倒贴冷屁股？回家直接把hr拉黑，我也不稀罕等你们通知了。

面试官不咋地，没有水平的样子，吊儿郎当。看着我的简历问的内容，期间还一直看手机，玩游戏。很不尊重人。

自我介绍完了之后，hr也没什么兴趣，一边抹护手霜一边说，好的那我先介绍一下工作，主要就是外出，为员工办理社保公积金，东城海淀朝阳，但是我们不报销哦，上班时间是周二到周六，然后问还有什么要问我的吗，答:没了，ok走人。请问你一天给我多少实习工资我天天出去给你办事。

面试官非常耐心和细心 她觉得我经验不够丰富 推荐去另一个校区 可是是单双休就挺犹豫的 之前应聘的时候问了说的是双休

面试分了两轮，一面做了一套卷子，然后确定二面时间，二面是自己准备十五分钟试讲内容，试讲完成后，老师点评，说公司薪资福利待遇，确定上班日期，比较简单。

两轮面试，第一轮面试比较正式，HR给人的感觉也挺好，第二轮面试比较随和，面试过了，但没去。总体感觉还行。

面试难度小，就是销售岗位，锻炼人，福利待遇可以，储备校长就是先从销售做起，需要一定业绩才能通过考察正式入职，而且要正式入职一年后交社保。

填表后就直接考试了。

面试基本就是谈谈，看看你对与教育行业什么的看法，销售工作只要你积极乐观就基本没问题，夺标闲杂奇迹的交流能力。