富士康

开始笔试，然后英文自我介绍，然后提一些专业性的问题

一家创业公司，做财税解决方案的，名气不是很响，但是高管感觉有点厉害。HRD非常nice，自我介绍时说是哪家咨询公司出来的，好像是DDI。中间有点问题没有回答得太好。我觉得狼性文化不是适合每一个人，特别是追求安逸的那些人。仁者见仁，智者见智吧。

笔试+面试 笔试包括英语和逻辑题。 题目不是很难，心静下来做不是很难 面试很随和，问了你遇到的最大的难题是什么

先筛选简历，通知笔试，通知面试 都很简单，很坑的是他们要求专业，看重你这个专业 让你干神马都成，不想要你这个专业，就一句话，不收你这个专业。面试官很不专业。

被联系面试的mm带到办公区域后，针对简历问了一些关于个人信息及过往经历的问题，然后是由一位更资深的应该是台湾派过来的管理人员面试，主要针对项目经历深挖细节，感觉难度一般。整个面试流程感觉中规中矩，面试人员专业程度中等。但是面完出门时被保安扣住不放行，原因是包里有数据线，但是在我进去时也没人告诉我，没人说不能带数据线进办公区呀。保安那嚣张的态度令我觉得很不舒服，顿时没有了在里面工作的想法和念头。

12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话：12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。

开始简单地自我介绍，然后说一下公司的大概发展情况，公司其实蛮小的，才十几个人，处于转型期，没怎么准备，感觉还ok。最后让翻译一些和HR相关的专业词汇，根本没准备，所以觉得翻译的挺烂的。