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最近更新时间:2014-08-31 13:15:54
匿名用户
面试了职位:华为技术服务工程师
感觉靠谱
一开始感觉有些慌乱,后来就好了

华为面试首先要填个人信息,包括学历,家庭情况,就业经历等等,几乎是一个人在踏入华为的门槛前的一个涵盖了,接着是个人信息的筛选,大概要等一个多小时,如果人多的话,还要等久一些,然后是职位的负责人,小主管类的第一轮面试,问的是以前的工作经历,以前做过什么,工作上涉及到哪些产品,用了哪些技能,你现在会的是.

Q:通过做项目你收获了什么
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT技术维护工程师 - 深圳
感觉没戏
难度还好吧,主要根据简历问。
一共有两面,先是技术面然后是综合面,一天之内完成所有面试,技术面就是根据简历上的信息一条一条问,估计很多公司都这样吧,你要能答得上来自己做的事情和掌握的技能才有希望进入二面,我是当时没有准备,临时有事匆匆忙忙去了,问的很多不会。不过HR还是不错的,我请教他我有什么要改进的,他也指导了,只是好像有点急,HR人还是不错的。二面我就自然没进啦,不过听同学说,问的东西也还好,总体不难,不紧张就好啦。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:写一些你项目中负责的部分程序的逻辑?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师 - 深圳
感觉靠谱
初面经历,以及岗位选择指南。
网上天了报名表之后,打印出来。面试时着装看职位而定,反正都要正面一点,不要邋遢就行。技术服务这个岗位有很多人面试,分为很多次面试,现在就讲讲出面。一个面试官喊道你的名字,然后你就和他一对一聊天就是。问题都是初级问题,有专业的非专业的。到时可以看出你是否认真以及和岗位是否合适。答好才能进入下个环节。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说TCP、IP有哪几层协议?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术服务工程师 - 深圳
感觉靠谱
大四的第一次面试,天使姐姐眷顾,所有面试均通过。
华为的校招流程总体来说比较中规中矩,网申----宣讲---性格测评---通知面试---群面一面----HR二面---BOSS三面----英语测评。 由于本人参加了大三时华为开展的模拟招聘,所以省略了性格测试,直接同志的面试。 群面:首先各就各位后,面试官会宣布下面试流程,之后是一个自我介绍,一般包括自己的基本信息、一个优点、一个缺点,在别人说的时候记得有记录,因为自我介绍完之后,可能会随机选人回答某人的优缺点。之后会开始无领导小组讨论,我主要强调几点,1小组一定要讨论出结果2.每个人必须拥护自己小组的结果3.在对方陈述时要找到缺点4.最后可能会问你小组贡献值排名,一定要客观,但一定要把自己拍照2-3名左右,如果有人把你拍在最后,一定要反对,并说明自己的具体贡献; HR面:这一面主要考察应聘者在校情况,包括学习获奖实习等经历,反正都是根据自己网申时的简历来的,所以一定要把简历完善,一来说明自己确实有货,二来也为面试官提供话题,假如没有话题的话,你的面试就很玄了,三来简历要真实,因为面试官都阅人无数,如果作假很容易露馅。 BOSS面:此面比较轻松,但千万别放松,因为好多同学感觉和BOSS相谈甚欢,出来却发现网上的简历已被拒绝,所以我感觉在面试准备阶段一定要了解公司文化,向面试官表达自己和企业文化契合的地方,以及各种正能量,同时要有具体事例支撑。最后告诉大家一个残酷的地方,当你走出三面面试的门口,你的网上简历已经可以查看你过了没有。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍一下你的家庭,以及是否支持你出差。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 深圳
确定通过
华为校园招聘--技术支持工程师。
总的来说,作为硕士应届进入华为还是比较简单的。第一轮:一个小boss跟你聊,基本上没问什么技术性的问题,还是比较轻松。估计是看你的个人沟通能力。第二轮:群面。这一面是刷人比较多的。基本上就是十几个人一桌,分为两个队,然后各自领一个话题进行辩论形式的发表意见。桌上有两个考官。个人感觉华为比较喜欢低调的人,你不能一言不发,也不能特别激进,否则很容易被淘汰。正常表达就OK。第三轮:心里测试。就是做选择题,这个没什么好说的。但是也有很多人会被刷。第四轮;英语测试。基本就是作几个听力选择,还是很简单的。第五轮:boss面。我面的时候也是完全没有问我技术性的问题,只是随便几个问题。正常回答就ok了,不要说很激进或者会令人反感的话就ok。总体来说还是很顺利,很快就收到offer了。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你的性格的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 深圳
未通过
总共3轮面试,一轮是群面。
第一轮群面:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。 第二轮:IP tcp技术问题 愿不愿意去外国等
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍优缺点。女性手机功能重要性排序。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持工程师 - 深圳
感觉靠谱
难度不大,需要知识面广一点。
用人部门先面试,问一些技术细节,Linux、虚拟化、存储、服务器等等都会涉及到,但是不会问得很深,主要考察综合能力,等了一个小时到大部门的领导面,主要聊些工作中处理问题的方法和其他一些生活中的问题,然后回家等消息,过了两天HR通知做性格测试(过了基本就没问题),结果挂在这个性格测试上。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 深圳
感觉没戏
面试整体轻松愉快,感觉还好
一、网申 今年网申很早就开始了,大家要随时关注各个招聘网站的消息。其次网申要特别注意的就是,很多开放性问题需要填写,比如:用三个词形容自己,希望自己以后成为什么样的人之类的。而且申请只能提交一次,提交了就不能修改了,所以建议大家一定要把开放性的问题先想好,记录好,再填写,不要急于提交,一定要检查清楚了来~ 二、笔试 笔试包括 心理测试+调查问卷+行测+企业文化+专业题。时间一共是120分钟还是130分钟,记不清楚了,具体每块多少题也记不清楚了。 1、前面两部分总的时间是30分钟,到了时间监考官会收这部分的答题卡,都是一些很简单的个人性格方面的问题,按自己的想法来做就行了。但要特别注意的是,对于同一个问题,会反复用不同的题来提问,大家切记要保持答案的一致性,因为任何企业都不喜撒谎的人吧~今年笔试刷了一半多的人,大家都猜测是通过这部分题刷掉的,所以还是要当心啊~ 2、行测题包括 图形推理(10)+数字推理(10)+阅读理解(记不得有多少题了,但是还蛮多的)。其中图形推理和数字推理都比较简单,大家平常练练应该就问题不大。倒是阅读理解,我觉得还稍微难些,还是得靠平常多积累了。这里要插一句的就是,大家一定要注意时间的把握,因为后面还有两大部分的题,而且是几乎所有人都不怎么会的,大家都基本靠蒙的,要是发现时间不够,可以先把后面两部分的蒙完了,再继续纠结行测题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
公司对比
华为
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