华为

我是华为招聘的提前批，然后早上去了那边之后，进侯考室等待，然后进行一面，和面试官一对一的面试，先是自我介绍，然后说一下项目，然后面试官问我计算机网络的知识，IP协议里面有哪些重要的协议，我说了ip，ICMP，igmp。后面还问了ipv4和ipv6的区别，我没回答出来。

参加留学生专场面试，因为人在国外，全程zoom。2018.12底填写简历，2019.1.10一面业务面：面试官很nice，和他聊天感觉像是个指导你人生的长辈。首先自我介绍，在这一环节我就结合经历讲了为什么申请这个职位，然后面试官追问了一两个小问题。接下来问了我对这个岗位的理解，然后又很详细地向我解释了一下这个岗位的工作内容。因为我是商科的，他又问了我是否愿意学习网络技术、quick learning的经历，当然还问了对外派的看法。 最后来了另一个面试官，职务应该是和我所学的专业有些交集，就问了简历上的一个项目的过程。还问了我对网络知识了解多少，我就如实回答不太了解，但是已经在看书学习了。 2019.1.13 性格测试，保持积极乐观，吃苦耐劳，别太有主见就行。终面，待定。

视频面试，先问了几个项目经历，然后是一些比较基本的JVM面试题，也考了一些关于OSU网络层的定义。对数据结构的理解。ArrayList和HashMap的区别。多线程wait()和sleep()的区别，详细描述下网络传输的几个层。

首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多，  我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。

三轮。 一：群面，20多个人一起。自我介绍，讨论关于职业规划、人生选择之类的大道理。注意：一定不要沉默，要做人群中最闪亮的星，抢机会表现自己。 二：HR面，一对一聊天，各种东扯西掰。注意：放开，打开话匣子，不要拘束，脸皮要厚。当时HR说我“满嘴跑火车，很适合这个职位”。 三：在岗员工面，一对二，有一个队友，会问你对华为的了解，为什么选择华为？最喜欢华为的哪款高端产品？华为的哪款产品你觉得做的不行。会故意刁难你怼你，要大胆，可以适当反驳面试官。 注意：当你的队友被刁难陷入困境时，要想办法帮他解围。

面试官人非常友善，问了behavior的问题。比如合作协调能力、学习能力等等。更像是以聊天方式进行的面试。

技术，讲讲自己以前做过的项目，自圆其说就行。人事，主要谈工资，谈薪水福利的各种好，但是不会告诉你工作强度有多大。老总，临场压力测试，给你三分钟，说服他录用你。然后把工资再压一下。性格测试，网上认真做就行。