富士康

校园面试，一大帮人挤在几间教室里，面试时间很长，是人资来招聘的，没有问什么专业的问题，基本是他问专业课学什么和最擅长什么，然后剩下的你就说就好了，还有就是要检查一下4级证书。

第一开始是在网站上看到相关的招聘信息，GE 的管理培训和实习生一直是大家所认可的，所以尝试着投了简历。过了10天左右接到电话面试，大概问了基本信息，会有英文对话的考察。 之后接到通知后前往上海总部现场面试，建议大家着正装，大部分人都是穿的非常正式。面试分初面和二面，上午初面是集体面试，10个人一组分析商业性的题目。主要考察逻辑思维能力以及表达能力，在这个阶段一定要用于表现自我，总结发言是勇敢站起来，当最先发言的人会让面试官觉得你很有勇气，加分~（当然也要注意分寸，不能过于激进）。 初面通过的人会在下午通知二面，进二面比例大概1/9。二面是单独面试，会有相应部门的大佬过来面试，主要针对个人简历询问，会有英文对话考察。二面结束就可以回家等消息啦。如果通过，过大概半个月会有电话通知。面试环境还是非常好的，公司内部比较高大上。面试时还会有各种茶点水果。

刚开始的时候，先自我介绍一下，然后面试官就开始笔试，笔试有两部分，一部分是英语部分，一部分是逻辑题，通过了就开始跟面试官面试，我是学机械的，所以面试官就问机械部分的知识（齿轮、机械原理），还有为什么来我们公司。

项目管理师的面试首先是一个高级主管面试，首先用英文介绍自己，然后英文沟通了一会，就聊了一些生活化的问题，整体过程很轻松愉快。然后就去接受项目主管的面试，用中文，谈了一些对项目管理工作的看法，因为我是应届毕业生，没有经验，都是自己凭感觉答的，主管人也很nice。

菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称，每一届菁干班包含了全国各地的大学生，工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天，基本能有机会面试就可以得到offer，面试官会有一张A4纸发给你，上面列有五个问题，分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述，基本就通过了。 这过程十分简单，当你说完之后，面试官会提问一些小问题，比如会不会做家务，个人觉得自身有什么优势等，这些你自由发挥。最后就会让你等结果，当天面试当天就会有结果。

产品经理和HR，两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么，是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性，包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话，HR没有实际的决定权，产品经理过了，基本上就确定可以入职了。

电话通知简历通过筛选，到了负责招聘的一个大楼，先进行笔试，包括性格测试，英语，逻辑能力。HR简单沟通，部门课长面试，部门副理面试，简单的问一些工作上和专业上的问题。如对质量的认识，遇到投诉如何处理，8D 报告！