华为

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

分为三轮，前两轮都要现场手撕代码，难度增加。第一轮是基础面试，主要问平时的科研成果、学习成绩，同时现场写了一个简单的程序。注意，是用手写，不是电脑敲！然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。第二轮面试写完程序主要看思路，这个题目相对难一点，主要是思路说清楚就行了，程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的，会问一些性格上的东西。

面试第一轮是技术面，主要就是了解你在学校都学习了什么专业知识。比如学习了什么课程，搞技术研发的基础知识一定要扎实，数据结构、计算机基础和编程语言的能力，然后是主要问你在学校的项目都做了什么，项目是一定会问的很仔细的，所以一定要提前把自己做过的项目好好准备一下。后面的面试我就没参与到，第一轮就被pass了。

(1) 群面试,多个人一起上,面试期间让面试者相互人身攻击(压力测试); (2) 技术面试,主要是问简历上的东西给,同时问了写简单的算法,比如蒙特卡洛; (3) 口语面, 基本上就是在电脑上录音,和听录音; (4) boss面试.

一面 我在这也说明一下，有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的介绍，而面试官真正关心的是技术啊？我在这做个解释，因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学，所以其他职位的请根据自己的情况来改，比如你是面的前端或者java等，那当然要突出你在编程中的表现了！上机考试，3道题，前面2道题各100分，最后一道题200分。第一道过了65%用例，第二道80%，第三道65%。通过。2.性格测试用了30分钟答题。通过。3.一面，简历没什么亮点，面试官就问了基础php函数，面向对象等，然后就是算法题。写出一个链表

嵌入式软件，技术类面试。首先是笔试，笔试就不赘述了，三道编程题，难度不小。过了笔试之后，后续有3轮面试，不同的面试官面试的主题不一样。 第一轮，专业面试1。这里主要测试的是你对目标岗位相关知识的了解程度。先问你做的是什么项目，把项目整体实现的流程说一下，而后会挑几个项目里的小毛病。其次是问基础知识，大概是关于一些数据结构和嵌入式基础方面的。最后会给一道很简单的编程题，限时20分钟编写完成。 第二轮，专业面试2。这里主要是测试你对大学学到的内容的掌握程度。没什么可说的，考专业知识咯，放心，不会太难。但是，由于面试官可能对于你的专业不太熟悉，问的问题可能会比较少，所以会出一道比较难的编程题，限时20分钟，请做好心理准备。（不用太紧张，就算代码没完全写出来，做出思路也行，但前提是你必须写出点代码，别胡诌） 第三轮，业务主管面试。这里主要是测试你是什么样的一个人。简单的说一下关于项目中承担的工作，简单的说一下未来的愿景，简单的说一下想要多少钱。给你几个地点，简单的说一下想到哪工作。最后会问你有没有什么问题（这点很重要哦，记得多做准备，有坑🕳️的）。

一上来就是自我介绍，然后介绍一下做过的一个项目，具体说说难点，怎么克服的，有哪些创新，还能怎么优化，面试的人是做鸿蒙的，感觉我说的他也不太懂，估计看我不是科班出身，让我手撕一个最简单的链表，但是我***写错了，后来他也啥都没说，直接pass了，总体感觉很水，去了也是白菜价估计。