宝洁

初篇（网申）宝洁网申讲真挺麻烦的。不过麻烦其实是最小的问题了，最起码简单啊，只要按照相关的注意事项一步一步来，搞定它就好了。值得注意的是，其中有个文字版简历，建议用网站上的编辑器来做吧，这样版式比较容易搞定。还有更重要的，不是步骤，而是简历内容。简历你想好再上传，不要给自己埋雷，因为你的这份中英文简历会陪着你一面和二面，面试官会突然拎出来一条跟你聊一会，如果这里面有坑小心后面中招。每一个数据，每一个故事，想好了再写。楼主当时就没想那么多，先把b装了再说，结果后面准备的时候全是眼泪。 中篇（笔试）成功驱动力测试+图形题呗。成功驱动力测试都是很简单的答案，这个Be yourself就行，这个你要是搞不定我打赌你后面99.9%搞不定面试官。图形题把网申的99题搞定了应该就稳了，如果你追求完美可以继续看那些补充题（100-111）之类的，不过那些贼难，我是看不动。楼主唯一能做的就是，99题网上盛传的那个版本问题还挺多的，楼主综合磕笔试期间的经验，把所有不确定的答案和错误答案进行了更正，附在文后。 还有非常重要的一点，因为宝洁的网站在国外，加上求职期间登录人数密集，挤不进去都很正常，更有甚者到图形题的时候题目出来，图形刷不出来，简直急死人。怎么办呢？首先你要找一个网速飞快的地点，然后你最好找一个网速飞快的时间（清晨或者半夜，但是现在大家都晚睡，所以建议清晨）。还有一个秘诀，一旦碰到那种图形题刷不出来图形的情况，首先别慌，因为宝洁的系统是如果你图片刷不出来，是不会计时的，然后，你可以尝试切换系统语言，每更换一次系统语言，系统会刷新一次页面，如果还是出不来图片就继续换语言，总会有刷出来的时候。 如果在整个笔试的过程中，出现因为技术问题导致笔试失败，请赶紧联系宝洁官方人员。终篇（面试）准备内容包括：宝洁八大问，宝洁新八大问，宝洁其他传说问；简历上的每一个故事。（现在只准备八大问远远不够，因为面试官会从简历里挑感兴趣的问。）这个我就不多解释了，很简单，准备的越充分，自然越不慌。故事可不可以修饰？答案就是结果导向，你能hold住就行。英语口语的问题，我觉得口语是要有基础的，楼主口语也差，但是我自信能把事情说明白。如果靠翻译故事，都背下来这种，个人认为不靠谱，一是工作量太大，二是如果面试官跟你英文讨论你怎么可能应付的了。 楼主的面试（其实参考价值不大，因为面试官随便问）： A. 领导力的例子（必考，送分题），从这个故事里问如何说服别人，项目里遇到突发情况处理，这个项目本身的评判体系，为什么你可以lead别人，blabla； B.当你加入一个项目后，因为你整个项目变得更好了。你在团队中的角色，你根据什么有了相关的想法，blabla； C.简历里挑了两个事跟我聊，其中一个英文问答。很关注为什么这件事你可以，别人就办不到。（楼主当时各种急中生智啊，兵来将挡水来土掩，我好机智hhh。） D.据说其他人还有情景题，不过我没遇到，情景题就是：一个事情本来让你两周搞定，结果突然告诉你明天搞定，怎么办一类的问题。 E.最后是你来问面试官，这个大家自己合计合计吧，至少要对宝洁有了解，其实这个问题就是锦上添花的，感觉不会影响大局。不过想想如果两个候选人几乎没什么差别，这个问题上如果非常闪光，可能会让面试官选你吧，毕竟BRM招人少，还是好好准备比较稳。 小tips哦哦：宝洁这家公司坚持内部晋升制，因此上到CEO，下到entry-level都是从一张白纸培养起来，这就造就了这家公司独特的文化风格，所有的宝洁人身上都有着那种说不清的气质，不知道是否可以称为宝洁气质，这也是我参加PEC印象最深刻的一点。 在整个求职过程中，梳理简历让我从头回顾我的大学生活；总结八大问，让我一次又一次深挖我的光辉历史；和面试官的交流，让我发现了很多自己都没有意识到的东西，不得不佩服面试官惊人的洞察力。所以不管最后结果如何，只要认真准备过了，绝对稳赚不亏。

这个时间段校招还没有开始，社招已经开始了。于是想趁这个时间差试一试能不能有机会。先是在网上投简历，不一会就会又测频连接要求做题，分三组题。最后一组是图像规律。这个网上都有我觉得我应该是全对的。但是还是没有通过，大概是前面的性格测试不理想吧。

一面：人事 电话沟通，你目前的工作是否在职，为什么离职，以及自己的发展打算。面谈薪资OK后，然后再去校长面谈工作内容职责及发展，OK后人事电话你被录取了，邮件offer，还是比较正式的。

面完后和财大之前面完的那个MM交流了一下，她说她有一个学姐二面面哭了，不过最后还是进了，于是我灵感一发，把二面两个词拆解了一下，要么把你面得很二，要么把你搞得很面啊！据说今年上海的NH除了intern留下来的，还有11个名额，这次二面估计有30+吧，期待能进RT，但心情还是淡定的！

整个过程比较简单，先是在网上完成全英文简历，之后等通知。幸运的接到面试通知，对自我介绍等常用的试题做了简单准备。一面是人事部门安排的用人部门的面试，一位和蔼可亲的大哥面试的我，就自我介绍，为什么应聘宝洁，为什么选择这个岗位等问题进行简单的交流。我的答案没有很多静心思考，基本上是内心真实的想法，过后最后问了一个英文问题，不太记得内容了。完了之后回去等通知，大概半个月的样子接到二面通知，但我最后没去参加了。

面试难度一般，总体还不错，还算可以。 从简历各方面询问情况，自我介绍，提出一些问题，包括性格，工作情景假设等等。 面试时不要太紧张，沉静应对就好。有什么就如实回答，不要弄虚作假。

其实就是老三样，先做一个自我介绍。然后针对简历提各种问题，非常深入细致。比如你参加过什么活动，她就会问你做了什么，收获了什么。比如在体现你领导力气质的问题上，她会步步紧逼，让你说详细。而且不能和你建立上写的有出入。最后就是问你有什么问题。全中文。