途牛旅游网前端开发面试经验

感觉没戏。不尊重人。你问问题，问经历这都是必要的，我也好好答复了，我花了我的时间来面试，你问完你该问的了，不应该让我问你们两个问题嘛，我觉得这种事最起码得尊重吧，你花了时间，我也付出了时间成本啊，你问完了，就让我走人？我觉得有点太不尊重人了。

自我介绍结束，HR就说一下公司流程，然后可以自由提问，基本表达能力没有问题的都进了，面试官人很好，很轻松

首先是笔试，大概上个月中旬的时候了，一直都没有消息，已经准备10月份去成都参加宣讲会，结果前几天接到电话面试，是一个年轻的男生，听语气还是蛮严肃的。 一面：电话面试（15分钟左右） 1、简单的介绍自己 由于是电话面试，只说了自己的名字，所在的学校和专业这些基本信息，其他都没有说。 2、你对产品经理的理解？ 谈了一下自己对于产品经理的了解，以及对产品经理这个职位的日常工作内容进行了阐述。 3、对产品经理决策策略的了解？ 讲了一个关于多选择情况下优先级的确定，谈了SWOT策略，分析产品的优势、劣势、机会、威胁，作出一个正确的决策，并且强调了正确决策对于产品经理这个职位的重要性。 4、你觉得产品经理应该关注些什么？ 我问面试官所指的关注重点是哪方面？结果面试官酷酷的说自己理解，然后我就从大的方面分了四个点，大致包括行业背景、产品竞品、产品本身、以及产品经理需要了解的基础知识等。 5、昨天互联网发生了一件什么大事？ 我坦言没有想到，后面面试官说出来，也确实没有听说。 6、看你做过很多的项目，如果是开发或测试岗位，你有兴趣吗？ 讲了个人选择产品经理这个职位的原因，并坦言对开发岗位没有大的兴趣。 7、你有什么问题需要问我的吗？ 简单的询问了关于下一次面试的安排。 40多分钟后，接到HR电话，是个非常nice的姐姐，通知我已经成功进入综合面，并商量确认了综合面的时间和地点。 分析一面电话面试经验攒人品，希望综合面顺利！

面试就一轮，单聊HR，主要看个人潜质，表现上进能吃苦就行。会问用三个词来形容自己，你觉得产品助理做什么，对加班怎么看？

当时面试就是三人一组， 一起进去面试，一个面试官提问，轮流回答。一般着装要规范，能提升好感度，给人的印象会很好。

一开始简单的自我介绍，面试官借机看简历，先问我为什么经济专业选择这个岗位，然后问我对产品及产品经理的理解，然后问是否有产品经验或者相关经历，我没有相关实习经历，往社团实践经历上扯。 后来提问产品体验举例。尴尬的没用过去哪，举了其他app的用户体验建议，讲的很乱。后来提问是否掌握产品原型设计工具。最后是有什么想提问他的。

同程春招，在南航面试，出乎意料的是，面试就只有一轮，面试人员是招聘专员，面试通过后一周内通知面试结果

面试官人都很nice，过了第一轮面试后等待的时间比较长。问的都是常规的问题，不刁钻，不难为人。重要的是48小时offer很人性化，不会像其他公司那样吊着你。

同程说实话是个很小家子气的公司，对员工的激励等等也要看大区总的态度，说实话运气差的是南京的大区总真心不怎么样，虽然升职升得很快，人不和善，不亲民，而且也没什么好的政策提高工作效率，亲身和大区总出去1日游过，那素质真是让人笑话居然同程的高层是这种人，反正现在也离职了也不怕了，首先同程的话管理层工资太高，基层工资太低，就算你是销售想要拿的比领导工资高很难，更何况过完年后还对薪资降薪了一半，工资少发了也不可以和领导说，名曰：工资是高压线，不可私下讨论，呵呵哒，上了半年班，每个月少发三百六百的，真是也不知道该说什么好，入职体检不报销，没有带薪病假，上满半个月才交金，比起财大气粗的某牛真是小气的可以，动不动就说淘汰，搞的这公司多香大家想赖着不走一样，反正我是脱离苦海了，不会再见

我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..