途牛旅游网PHP开发工程师面试经验

一个人事一个技术 人事先问你问题 1 自我介绍  2 问一下上一家公司的事情  3个人的优缺点 技术提升通过哪些渠道 对公司有了解么 问完人事走了  然后技术问  一个算法题（3n次方+1有3n次方个数字重复 找出那个不同的数 给出思路）然后给一个场景 你能联想到哪些方面的问题 （本身做gis 给的就是商家范围五公里的场景） 然后英文水平（本身CET6）阅读文档会不会困难 看过哪些英文技术网站 然后问了项目遇到的难点 http的状态码 请求方式（get post） Java一些知识 Linux复制上传 docker有用过么  然后大学有接触哪方面技术 上家公司学习到了哪些技术 然后假设让你去开发一个新领域的东西 你打算如何做 自己的发展方向等一些问题 然后问我有什么想问的 总体问的问题蛮多的  但面试的氛围给人感觉蛮不错的

问题比较简单，面试很容易，一面是电话面试，注意学习的话一般都可以，二面也是电话面试，第二天就来了，所以休息一点就好了。

面试官人都很nice，过了第一轮面试后等待的时间比较长。问的都是常规的问题，不刁钻，不难为人。重要的是48小时offer很人性化，不会像其他公司那样吊着你。

主要聊了聊个人经验和对现在产品的介绍，然后聊聊了对目前整个系统的意见。领导对个人所参与的项目案例比较关注，同时也关注逻辑能力吧 应该。公司环境不错。

首先，面试官人挺好的，进去之后首先是自我介绍， 问了一些position属性，display属性、三列等高布局，块级元素有哪些 类继承、js、css动画，前端性能优化、雪碧图相关、事件代理、微信小程序等方面都有涉及，具体是根据面试者的回答进一步追问，没有固定的套路。

同程春招，在南航面试，出乎意料的是，面试就只有一轮，面试人员是招聘专员，面试通过后一周内通知面试结果

自己不自信，变现很差，对于回答问题，没有好好思考，怀疑和自己的历练有关，可能还不太多，还需努力，让自己变优秀。

群面是讨论那个经典问题，问产品经理在大学开这门课你要怎么安排学分和课程 单面是在群面通过后会有一个作业，主要问你作业 作业水平决定了你单面过不过 作业是产品设计问题

一面是半结构化面试，先是无领导小组讨论，由面试官制定的题目有关员工激励的试题，讨论过后，先自我介绍，再由HR挨个提问，主要就简历上的信息或者自我介绍中的信息或者在无领导讨论中的表现来提问。

一拨人坐在一起，先自我介绍，然后面试官介绍自己及工作相关内容，最后大家提问，基本不需要说太多，听着就行。