华为南京研究所软件测试面试经验

面试分为三轮，开始有个笔试，笔试就三道题，600分，需要达到100分才有面试的资格。然后是技术面跟综合面。面试前前后后拖了一个月才给消息，效率有够低的。

先是两个面试官面试技术问题，提的问题很多，很深，第二轮三个面试官面试7位应聘者，第三轮大boss跟你谈未来职业规划，第四轮HR跟你谈薪资

先是业务面试，我遇到的面试官人很nice，他说考虑在校学生项目经验可能不多就问学校学的知识，主要问了一些数据结构之类的，他还让我不要紧张，会对着机考成绩问一些；然后是综合面试，先自我介绍，然后也是根据简历问了一些技术类的问题。

早晨一大早到了公司，给之前跟我联系的费工程师电话。后来安排人下来接我到会议室，喊了几个人一起群面。主要谈论之前的工作经历，主要想了解个人的学习能力，而不是他们目前工作的职业技能。因为现在的工作和之前的不是很对口。最后谈了薪水待遇问题。 过了一周，电话通知我面试通过了，可以办理离职手续去报到了。后来给我发了offer。确认报到时间及薪水待遇。

一面首先自我介绍，然后开始问项目，接着问堆和栈，问测试经验，测试原理了解你的基本功。接着2面把我之前上机测试的题目拿出来，问我知不知道那里错了，怎么改正，有没有总结。答得不好挂掉了。

华为的实习生面试是上机通过之后，三四天之后通知去面试， 先是技术面然后是综合面，技术面的话，他会就你的项目经验做一个详细的讲解， 会问你编程方面的知识，我的主要是对项目经验问的很详细，讲解整个项目的流程， 然后还会对项目谈编程，最后会问你选择职务的原因及你的了解程度， 技术面用了大概一个小时的时间。然后去外面等了五分钟的时间开始综合面试， 先是自我介绍，然后又是介绍项目，接着就是给我设定了一些问题， 让我做出策略，又问了一些论文的问题，花了一个多小时。

面试官挺好的，会先聊一聊简历上的内容，比如课程内容，项目内容。之后会考一点编程的知识，现场写代码。计算机的基础知识和测试知识。

上午9：30分笔试，10：30分技术面试。如果通过参加下午的集体面试和综合面试。我大概8：40左右就到了华为，到了负一层——面试地点，华为的员工食堂。 来的时候只有我一个人，慢慢的，人逐渐多了。先来的，我们就聊了起来，聊华为，聊目前的工作，聊即将进行的笔试。笔试开始前，已经有二三十人了。虽然人多，但是大家应聘的是不同的岗位。据说华为每周六都会有这么多前来笔试和面试。 即将笔试前，HR的MM宣布，我读到名字的是需要参加笔试的，其他免笔试的人可以直接进行面试，我心里想那些人肯定是有关系的。然后就是签到，拿试卷，开始笔试。笔试的题目分为C，C++，JAVA。我虽学的是C++，但是没有学多少面向对象，听说华为的C++基本都考面向对象，于是就拿了份C的开始做。题目不多，一个小时，两个基本概念题，两个程序改错题，一个编程题和一道加试题，是智力题 概念和改错题都是关于字符指针和指针字符的，对指针我本来就有点晕，配合上字符、字符串，那我就更晕了！好歹前几天还看过一些，硬着头皮做了些。编程题还比较简单，是考冒泡算法，不知道对错也写了大半张纸。看看还有时间，做了下最后那道附加智力题。

1）填写基本概况， 虽然你已经提交过简历。 2）开发工程师面你，面的比较广。基本知识多， 数据库，开发语言（根据你提供的），很杂。 3）软件测试相关人员面你，测试理论相关， 与测试相关的都问。性能，自动化，流程相关。 4）人事面性格，到这一步就已经稳了。 5）拍板人（就这样称呼吧），只问了一个问题， 你的优势是什么，并且强调泛泛的废话就不要讲了，惊出我一身冷汗。我的回答是我是综合性人才， 我可以一个人从环境布署到上线完成全流程操作。

一轮面试官很和蔼，人很好，虽然我表现不是很好，但是面试官至少还是很宽容的，主要问了一些和测试本身的一些理论有关，具体的技术没有过对的涉及； 二轮面试官问了一些人事有关的问题，但是有些问题表面谈心，实则陷阱。