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人力资源专员(20)

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉靠谱
融创公司的面经，职能类岗位。
等候期间，感觉公司工作节奏比较快，行色匆匆比较忙碌；HR穿着较随意，面试流程较随意，整体职业化程度不是很高。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
融创人力资源专员。
无领导面，面试官很酷，10人一组，插不上话，我自己是timer，但是有点兼顾不过来，不能认真想问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
面试不难，但是由于没有经验还是失败了
无领导小组群面，题目是网约车的利弊，小组其中一位同时抢了leader和timer，并把总结给了另一位同学，整体流程顺利，但是讨论过程没营养，没有思维碰撞的过程，按顺序发言，目测整组都毙掉了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
人力资源专员面试经历
一面无领导小组讨论，二面一对一结构与非结构结合面，感觉比较难，小组讨论不分应聘职位，本科与研究生一起面，一对一时候遇到的面试官好凶啊，肯定挂了
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
2017届校招面试—一面群面。
给了很多工作中出现的职场问题，给出自己的解决方案，并且小组一起讨论，确定最终的结果。讨论的过程中可能我发言比较少吧，也说上几句话，小组讨论一直都不擅长。
面试感受：很好；面试难度：非常困难
小组讨论小组
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
无领导小组讨论材料。
一组12个人再加一个面试官，对一份材料后的问题进行讨论。30秒介绍自己。5分钟看材料。30秒各自陈述观点以及理由。20分钟讨论。5分钟总结。问题为“里约奥运会上，美国要求单独重赛”，你支持还是不支持。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉没戏
紧张和不熟练是面试的杀手！！！
因为算是春招了吧，跟网上其他小伙伴提供的面试流程有些出入，去了就填一个基本信息表格，然后按照先来后到的顺序到一个单间办公室里跟面试官一对一面试，首先当然是自我介绍，然后问了些基本问题，再问了选择哪个具体的岗位及原因，以及你认为你自己有什么长处和特点能够说服他。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉靠谱
16年五轮面试。
16年五轮面试，第一轮无领导，二轮人力专业单面，三轮人力总面试，四轮城市总面试，五轮区域总面试，战线长。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
三轮五轮四轮领导区域
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
感觉靠谱
上海融创人力资源岗复试。
复试环节面试官是融创HR的头儿，主要针对简历上的实习经历问我，因为我之前的那家实习公司与融创有过合作，所以问的比较多，也没有让我做自我介绍，就直接从这段实习切入了。另外还问到对融创的了解。面试的过程还是比较轻松的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 天津
未通过
自己没有准备好个人介绍
自己没有准备好个人介绍，面试官有气无力，公司场地没有装修好，面试本人之前面试考官已经在面试两个人了，差不多每个人都要15分钟左右，到我就10分钟就结束了，面试属于非结构面试，没有具体问题。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
公司对比
融创中国控股有限公司

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匿名用户
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未通过
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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