中山TCL空调器（中山）有限公司采购工程师面试经验

这家公司还是挺好，面试的流程都会走，每个人都很热情，办公室氛围也很好，企业环境也好，总得来说入职贵公司总没错！

先是HR聊了聊，又和部门经理聊了聊，看看作品，对未来的职业规划，希望工作的氛围是怎样的。聊聊薪资福利这些，面试中经理直接就说看中我的学校以及我的作品，对我比较满意，所以面试过程还是比较轻松无压力的~

就还不错，问的都是常见的问题，一家面试的应该是一家做通信设备的人事实习生。印象深刻的是一开始就填了一份关于人力资源岗位面试试题。虽然考了人力资源三级证书，但也真的很久没学习了，那试题填得我有些慌。在面试过程中，ememem........具体问题我也记不清了，都是很基本的问题。但有一个记得比较清楚的就是：这个岗位需要由实习生每天主持早会，策划早会的一个小活动，联系各部门的感情以及员工的活力。问到问题就是：

面试挺简单的，海外部主管人员直接面试，最主要是问问个人基本情况，更多的是在介绍该公司的产品和业绩等，面试氛围挺轻松的，很容易，对面试者没什么考验。

看一家公司的HR就可以初步感受到这家公司怎么样了 俗称“识小小 扮代表” 面试体验感超级差 完全不推荐 跟招聘网上写的待遇也有出入 本来在网上看了点评之后就不太想去 但还是想亲身感受一下

感觉挺好的，招聘人员热情主动，进去到处都能看到公司产品及公司文化介绍挺好的，首选人事初试，然后部门复试，重要岗位要老板亲自面试。

第一轮:填表、做题(中译英、英译中)，HR面试，聊下工作经历，介绍公司；第二轮:外贸经理面试，拿了2本英文产品目录，让读一段话，可能考验发音，然后英文自我介绍，英语问答。

电话邀约 简单问了基本情况hr面 简单介绍自己 和 工作经验主管面 问了工作经验 和 一个项目如何开展人事面 对公司的看法 是否购买公司产品 岗位需要具备的能力 以往做的自豪的事 对薪资的看法

首先要自我介绍一下，问你一些从事什么产品，是否做过该公司的相关产品，探讨一下你管理方面的经验。讲解一下公司待遇。

宣讲会在早上，来的人很少，就没有进行无领导小组讨论，直接面对面。聊了一些后感觉，工作起薪低，实习工资也无所谓高低，只要是以后涨幅也有点低，不知道有什么发展前景。过了这个公司，暂时不知道去不去。