中山TCL空调器（中山）有限公司工程师面试经验

电话沟通，发个人简历与作品集即可，几天后电话通知面试结果，公司年轻人较多，氛围活跃，领导也比较nice。

面试的过程很随便，人事的态度还不错，但见到主管就不一样了，由于我面试的工作对我来说是一份新的领域，我也不介意从低做起，但这样一直各种贬低我，说我这不会那不会，工资一压再压，一点对人的尊重都没有，最后工资压到2000，感觉有点受侮辱了，从此对这家公司印象很差。

从一开始的校招面试到最后的大区面试，流程都是先自我介绍，之后会问规划的事情，比如说未来几年的想法，能接受在哪里的工作，整体下来都不难

面试里头人事一直说自己公司哪方面好，但是具体到个人职位的薪水组成以及提成待遇方面，一直没有给出明确的标准。

第一轮:填表、做题(中译英、英译中)，HR面试，聊下工作经历，介绍公司；第二轮:外贸经理面试，拿了2本英文产品目录，让读一段话，可能考验发音，然后英文自我介绍，英语问答。

看一家公司的HR就可以初步感受到这家公司怎么样了 俗称“识小小 扮代表” 面试体验感超级差 完全不推荐 跟招聘网上写的待遇也有出入 本来在网上看了点评之后就不太想去 但还是想亲身感受一下

先是HR聊了聊，又和部门经理聊了聊，看看作品，对未来的职业规划，希望工作的氛围是怎样的。聊聊薪资福利这些，面试中经理直接就说看中我的学校以及我的作品，对我比较满意，所以面试过程还是比较轻松无压力的~

公司提供住宿，路费补贴。比较赞文化分享--群面---群面主要是面试官提问题，然后结合自身经验进行回答。

老实说，虽然已经毕业快四年了，但这是我毕业之后的第一次面试……自认表现还可以吧，说一下自己的面试经验：第一轮电话面试问得是想换工作的原因（当然是职业规划，否则谁愿意离开舒适区），我毕业之后就在一家公司供职，自认简历还算漂亮，很轻易的过了。接着是到公司的两轮面试，第一轮由HR面试，HR小姐姐专业但不失亲和，很符合我对这家公司的印象，面试先是让自我介绍，在来之前我已准备过逐字稿（我习惯对重要会谈和演讲做逐字稿的准备），基本上只要把结构抓稳，就可以很顺利地表述出来。接下来主要问的问题也是一些常规问题，比如对公司和所在行业了解多少，因为自己本身也在相邻行业，这方面也过关了。接着我表达了一些选择来华盛面试的几个底层原因，分别是三个方面，最后顺利过关。现场的第二轮面试是由企划部的负责人来面试的，不得不说这位先生的水平很高！惯常的一次先自我介绍，开始的时候还是有些紧张的，但幸好之前有做过准备，所以还过得去，接下来问了一些关于职业规划和过去工作经历的事情，由于没有准备纸质的个人作品（这个真不是故意的，一方面自己确实没有什么面试经验，另一方面是工作习惯使然，我们经常需要用一部手机或一部平板在几个H5页面内把事情讲清楚，所以就只准备了电子稿的个人作品，忘记了打印纸质稿，请大家一定一定不要学我：请提前准备好纸质版的个人作品，这不但是专业素养的体现，更是一种对于彼此双方的尊重和礼貌），所以在现场面试完之后，和这位先生互相加了微信，将电子稿的个人作品发给了他，最终的薪酬要在评估完我个人的文案水平之后来确定。最后，因为我在“你还有什么要问我的吗”环节问了一下想看看办公环境，HR小姐姐带我介绍了一下办公环境和集团展厅，在展厅的时候我着重看了实木办公家具的涂料方面和板式家具的封边，不得不说初见目测品质是蛮高的。前前后后一共三次的面试经历让我非常受启发，这种受启发的感觉是层层递进的，也切实感受到了这个企业的品牌张力，内心里其实已经把这家企业作不二选了。最后，希望能过吧，还蛮期待的

面试官人挺好的，氛围也不紧张。先让自我介绍，然后问问题介绍自己的家庭情况，爱好等等，最后问你的优缺点。