中山TCL空调器（中山）有限公司出口跟单面试经验

别去，谁去谁后悔！不说原因，自己体会。我面试的高级业务跟单，根本给不了他们写的那个工资！而且他们说话阴阳怪气的，很不喜欢这里。

早上10:00来到， 经理迟迟不露脸，叫他的助理拿了一堆表格和问卷、试题给我填完之后，一个小时已经过去了。后面经理终于来了，她居然问我是不是来面试主播的？？聊了五分钟后她出去接电话。接着叫了一个外贸业务员来面试我，我感觉这人一问三不知的样子，就说等经理回来再聊吧。经理好不容易回来了又说要出去开会，等她再回来的时候已经快到下班的时间了，面试就匆忙结束了。这就是贵公司的企业文化吗，一点都不懂得尊重人。此等作风让我感到无比恶心，大老远跑过来给您冲KPI去了

面试挺简单的，海外部主管人员直接面试，最主要是问问个人基本情况，更多的是在介绍该公司的产品和业绩等，面试氛围挺轻松的，很容易，对面试者没什么考验。

面试官人挺好的，氛围也不紧张。先让自我介绍，然后问问题介绍自己的家庭情况，爱好等等，最后问你的优缺点。

看一家公司的HR就可以初步感受到这家公司怎么样了 俗称“识小小 扮代表” 面试体验感超级差 完全不推荐 跟招聘网上写的待遇也有出入 本来在网上看了点评之后就不太想去 但还是想亲身感受一下

长沙银行 开始进行简单的自我介绍，但不需要讲多少，只要讲自己的重点的内容就可以。然后针对岗位的相关问题进行提问。

第一次主管电话面试，第二次经理面试。电话面试没什么太大问题，沟通比较愉快，主管给我提了几个建议，我很感激。经理面试刚开始聊得还算不错，开始提薪资问题以后就开始说一些不太好听的，虽然我确实同岗经验不多，但没必要一直强调在欧派公司水平来看我基础为0，问到加班问题的时候，我回答前思考了两秒，就直接断定我没有抗压能力。虽然我对欧派非常感兴趣，但我想我不太适合这样判决武断控制欲强的领导，也许贵部门招的是不需要思想只要坚决完成任务的执行者吧。 再说一项，在经理面试前等待了20-30分钟，只有门口一位专员让我扫码签到，坐着等待期间未有人递一杯水。欧派公司选址不近市区，面试者乘坐地铁公交到换乘小巴车期间，至少经历半个小时以上的车程，更远可能一两个小时，来到这里可能很渴了，这点来说欧派做得不如我前公司，人力资源这样服务群体的部门，待人待物也可以观察出未来的格局。

面试的过程很随便，人事的态度还不错，但见到主管就不一样了，由于我面试的工作对我来说是一份新的领域，我也不介意从低做起，但这样一直各种贬低我，说我这不会那不会，工资一压再压，一点对人的尊重都没有，最后工资压到2000，感觉有点受侮辱了，从此对这家公司印象很差。

美领互联的总部在中山南头，运营中心在顺德容桂，广珠公路这边。地址比较偏僻，去容桂客运站也比较麻烦，需要开车或者搭摩工从桥底过去。公司环境其实还好，一整栋橙色大楼都是美领互联的，一个品牌一栋楼，代理品牌有韩国大宇，德国蓝宝等品牌。其中最厉害的是韩国大宇的团队，项目组大概有80个人左右，目前也还在扩招人。 因为是不包吃不包住，所以试用期底薪都会比较高，转正是底薪+提成+绩效。（达到业绩，才有提成，听面试的人是这样说的。）经常性加班，多劳多得。我的面试是市场部经理负责的，问题非常专业，销售额是第一位。如果没啥经验的，经验不要去。当天面试完，经理就跟人事确认我面试通过，可以随时过去上班。不过我没立刻答应。希望对接下来要面试的人有帮助。

HR刷kpi，说简历给用人部门看过，实际没有给用人部门看过，并且招聘信息表非常不专业，有不少不明所以的地方招的是助理岗，实际上一来就要全都会，不想带人，给的薪资就那一点。要是全都会，去别的公司待遇不比这好几倍？