中山TCL空调器（中山）有限公司设计面试经验

面试的是一个国际部总经理，年纪比较大。英文很好，一开始就是自我介绍，然后就是会问一些问题，聊天似的。不会太问专业的问题，都是看你的反应回答，主要是看人品。

面试官人挺好的，氛围也不紧张。先让自我介绍，然后问问题介绍自己的家庭情况，爱好等等，最后问你的优缺点。

1.首先笔试，中英文翻译； 2.然后面试，招聘信息写初级跟单5000-6000，中级跟单6000-8000，高级跟单8000-10000，面试时经理说这个岗位最高5500，明显与招聘信息写的不相符；这个跟单岗位还要做业务的工作，等同于一个岗位需要做两个人的事情。

美领互联的总部在中山南头，运营中心在顺德容桂，广珠公路这边。地址比较偏僻，去容桂客运站也比较麻烦，需要开车或者搭摩工从桥底过去。公司环境其实还好，一整栋橙色大楼都是美领互联的，一个品牌一栋楼，代理品牌有韩国大宇，德国蓝宝等品牌。其中最厉害的是韩国大宇的团队，项目组大概有80个人左右，目前也还在扩招人。 因为是不包吃不包住，所以试用期底薪都会比较高，转正是底薪+提成+绩效。（达到业绩，才有提成，听面试的人是这样说的。）经常性加班，多劳多得。我的面试是市场部经理负责的，问题非常专业，销售额是第一位。如果没啥经验的，经验不要去。当天面试完，经理就跟人事确认我面试通过，可以随时过去上班。不过我没立刻答应。希望对接下来要面试的人有帮助。

长沙银行 开始进行简单的自我介绍，但不需要讲多少，只要讲自己的重点的内容就可以。然后针对岗位的相关问题进行提问。

感觉没戏。约了两轮面试，说好第二轮去谈薪酬，结果跟第一次面试说的内容一样，没有谈到重点，简直浪费求职者时间，HR不专业，问过的问题重复问，实际给人感觉非常随便，不靠谱，留意到加班也多。

从一开始的校招面试到最后的大区面试，流程都是先自我介绍，之后会问规划的事情，比如说未来几年的想法，能接受在哪里的工作，整体下来都不难

总共两轮，都是视频面试。第一轮Hr面，主要是了解是否愿意去中山发展，性格，基本的财务知识。第二轮是三个财务领导面试，第一个人会问情景题，第二个人会问简历，第三个比较宏观一点。

我是学船舶专业的，但是想从事设计。面试时，面试官主要问我会不会CAD。我说这是我门专业课，而且我在大二CAD课拿了全班第一。其他问的不多。结束的时候我都觉得我自己没戏了，我们学校没几家企业是想招实习生的。可能是我平时也有参加一些游艇设计比赛，过了几天，他打电话来说我通过了，问我几号入职。就是这么巧吧，越是愿意去尝试，越是幸运。

公司招**的，真正专业基础好的不招，吹牛厉害、说话一套一套的，反而那几个hr喜欢，招的学生很多都是三本大专的，二本也有一部分。 面试的时候，拿了一张男人的照片让我演讲，你认识谁是***？我不认识，我就按照自己的想法讲，然后负责招聘的领导，一个穿**的**，一个**的**，竟然笑我？我怎么知道他是谁？搞笑的。不建议有能力的学生去，一个重点大学毕业的学生也没有，去了就是大材小用，学不到什么，还做的不开心。 如果你看到我的这条经验分享，那么恭喜你，你节省了自己的生命。