中山TCL空调器（中山）有限公司新媒体运营面试经验

具体面试过程忘了，反正挺简单的，会有一份外贸术语让你填，掌握基本的都能填出来。问的问题也很随意，基本没什么难度。但我不建议你来这家公司工作，工作环境很不好，上司和同事的关系都挺难处理的，管理一塌糊涂，压榨老员工，反正就是非常不好。

宣讲会在早上，来的人很少，就没有进行无领导小组讨论，直接面对面。聊了一些后感觉，工作起薪低，实习工资也无所谓高低，只要是以后涨幅也有点低，不知道有什么发展前景。过了这个公司，暂时不知道去不去。

别去，谁去谁后悔！不说原因，自己体会。我面试的高级业务跟单，根本给不了他们写的那个工资！而且他们说话阴阳怪气的，很不喜欢这里。

总共两轮，都是视频面试。第一轮Hr面，主要是了解是否愿意去中山发展，性格，基本的财务知识。第二轮是三个财务领导面试，第一个人会问情景题，第二个人会问简历，第三个比较宏观一点。

面试的过程很随便，人事的态度还不错，但见到主管就不一样了，由于我面试的工作对我来说是一份新的领域，我也不介意从低做起，但这样一直各种贬低我，说我这不会那不会，工资一压再压，一点对人的尊重都没有，最后工资压到2000，感觉有点受侮辱了，从此对这家公司印象很差。

简单记录下面试过程会问工作经历，上份工作与你面试的岗位有没有类似，自己对面试岗位的了解，对自己的评价，优势劣势主管也会对你进行简单的面试个人认为在面试的过程自己发挥的还算可以，一直没有短信通知...

早上10:00来到， 经理迟迟不露脸，叫他的助理拿了一堆表格和问卷、试题给我填完之后，一个小时已经过去了。后面经理终于来了，她居然问我是不是来面试主播的？？聊了五分钟后她出去接电话。接着叫了一个外贸业务员来面试我，我感觉这人一问三不知的样子，就说等经理回来再聊吧。经理好不容易回来了又说要出去开会，等她再回来的时候已经快到下班的时间了，面试就匆忙结束了。这就是贵公司的企业文化吗，一点都不懂得尊重人。此等作风让我感到无比恶心，大老远跑过来给您冲KPI去了

公司提供住宿，路费补贴。比较赞文化分享--群面---群面主要是面试官提问题，然后结合自身经验进行回答。

1.首先笔试，中英文翻译； 2.然后面试，招聘信息写初级跟单5000-6000，中级跟单6000-8000，高级跟单8000-10000，面试时经理说这个岗位最高5500，明显与招聘信息写的不相符；这个跟单岗位还要做业务的工作，等同于一个岗位需要做两个人的事情。

校招去听宣讲会，下午6点，就十几二十人，然后全部拉去参加面试，我迷迷糊糊的就无领导面试了，然后人们都坐在一张大桌子周围，讨论新产品汽车是应该以销售宣传为重还是以质量为重。我说的磕磕巴巴，初试居然过了，可第二天上午就要复试，还是去校外，自我以为没戏，直接放弃了。