中山TCL空调器（中山）有限公司业务员面试经验

美领互联的总部在中山南头，运营中心在顺德容桂，广珠公路这边。地址比较偏僻，去容桂客运站也比较麻烦，需要开车或者搭摩工从桥底过去。公司环境其实还好，一整栋橙色大楼都是美领互联的，一个品牌一栋楼，代理品牌有韩国大宇，德国蓝宝等品牌。其中最厉害的是韩国大宇的团队，项目组大概有80个人左右，目前也还在扩招人。 因为是不包吃不包住，所以试用期底薪都会比较高，转正是底薪+提成+绩效。（达到业绩，才有提成，听面试的人是这样说的。）经常性加班，多劳多得。我的面试是市场部经理负责的，问题非常专业，销售额是第一位。如果没啥经验的，经验不要去。当天面试完，经理就跟人事确认我面试通过，可以随时过去上班。不过我没立刻答应。希望对接下来要面试的人有帮助。

宣讲会在早上，来的人很少，就没有进行无领导小组讨论，直接面对面。聊了一些后感觉，工作起薪低，实习工资也无所谓高低，只要是以后涨幅也有点低，不知道有什么发展前景。过了这个公司，暂时不知道去不去。

简单记录下面试过程会问工作经历，上份工作与你面试的岗位有没有类似，自己对面试岗位的了解，对自己的评价，优势劣势主管也会对你进行简单的面试个人认为在面试的过程自己发挥的还算可以，一直没有短信通知...

网上投了简历后，用人部门直接联系的，邮件说明了任职要求，并附上的笔试内容，要求填完回传。填好回复后，收到电话面试，测了下英文口语，还算ok。然后通知面谈，跟用人部门直接谈工作内容等等，过程还好，态度随和不拘谨。确认后，再由人力资源部门安排入职手续。

总共两轮，都是视频面试。第一轮Hr面，主要是了解是否愿意去中山发展，性格，基本的财务知识。第二轮是三个财务领导面试，第一个人会问情景题，第二个人会问简历，第三个比较宏观一点。

长沙银行 开始进行简单的自我介绍，但不需要讲多少，只要讲自己的重点的内容就可以。然后针对岗位的相关问题进行提问。

看一家公司的HR就可以初步感受到这家公司怎么样了 俗称“识小小 扮代表” 面试体验感超级差 完全不推荐 跟招聘网上写的待遇也有出入 本来在网上看了点评之后就不太想去 但还是想亲身感受一下

面试挺简单的，海外部主管人员直接面试，最主要是问问个人基本情况，更多的是在介绍该公司的产品和业绩等，面试氛围挺轻松的，很容易，对面试者没什么考验。

首先是面试生产副总，会问到你个人和家庭的基本信息。然后会问到你对面试岗位的理解和看法。会就面试岗位给你提一些后面工作会遇到的问题，来考察你对待工作的态度和理解。

一面 hr面的，感觉挺温柔的，问了一些基础问题，比如上家离职原因是什么，然后就介绍了公司的规模产品等情况一位经理上来没几分钟说教了一顿，虽然没有直说是在骂我，但是意思就是在说我情商低，我完全懵住了，还说要是换做别人早就直接让拜拜了，但是还是愿意给我一个机会，让我进行三面总监会让我先英语自我介绍，然后再问三个英语问题一位总监进行纯英文