蚂蚁金服BD经理面试经验

说是第一年开的校园招聘，面试官大概介绍了一下岗位和工作，之后就是一般的背景面，挖一下简历，之后就是反问，让等之后的群面

一共面试了俩轮。事前hr联系您，确定你有面试意愿后，会➕你微信，给你发小技巧，然后误以为让你就算通过了，也是归功于hr以及事前的充分准备。第一轮也就是群面，只要您不是刚毕业且说话没有卡顿说不出的，基本都通过。(这一轮很正适，包括1.5分钟自我介绍，1.5分钟的场景演练，最后1.5分钟的互评，我是被别人好评最多的一个);第二轮 人事hr，基本上就让你简单介绍一下，询问几个问题。注意，你提问的可能她不了解，不清楚，面试时候一直在操作用电脑办公(整个体验感就很大落差，重点来了:签约是第三方外包公司，薪酬待遇没有发给你的这么好，也就6000顶头，一金hr不清楚，问了第三方也不清楚。一定是按照底薪4900➕国家最低标准购买的)，后面直接让我什么时候可以上班，什么时候可以去体检啥的，最后让你签署一份授权书差你的个人履历，如果不大算入职，我感觉不用签署了。

一天面试几十上百好人，很多都是第三方招聘公司推荐过去，本以为是猎头推荐的相对靠谱的岗位和公司，但面试的体验感非常差，全程在赶时间，面试官开场就说只有6～8分钟时间，阿里这么大的公司面试官感觉很不靠谱，也不太重视和尊重面试者，这类海量刷选的基础岗位建议给我面试者避坑，待遇也很一般，浪费大家时间。

业务与HR共同面试，会从工作经历、价值观方面聊的多，具体技能反倒不会追问太多。时间观念强，个人感觉不需太刻意准备，自然表达即可。