蚂蚁金服java高级工程师面试经验

面试官介绍他们的技术。介绍完后，问我有没有问题。我陈述自己对他们技术的理解，列举了几坨可能的应用，问他自己的理解对不对。他同意。于是继续他们的技术同他们的竞争对手有什么区别。然后又问了点搜索中常见的问题，比如怎么处理扩展性，怎么抓取数据，怎么整合数据，如何数据挖据什么的。目的不在了解他们的具体技术。反正也问不出来。主要是表明自己对他们的相关技术有兴趣，有一定了解。 另外也是找机会称赞他们技术新颖的时候（前提是真觉得他们的东西不错。诚恳很重要哈）。感觉大家言谈甚欢。直到对方说如果你有问题，等会儿还可以继续问我。于是知趣打住，等待对方提问。

第一轮：P7技术与业务。技术知识点，多线程、NIO、并发包、事务等等，工具框架：spring、netty、redis；业务，陈述业务流程、介绍项目难点。 第二轮：P8，技术与业务。画出下单流程设计跳一跳小程序，并尝试实现； 第三轮：部门BOSS，算法村里面有一个村长，村长德高望重，每个人都认识他，他又大公无私，他不认识任何一个人。现在有一个函数，输入A和B，返回A是否认识B；另给出一群人。设计一个算法，找出村长。 第四轮：交叉面试。价值观、职业规划、学习方式、发散思维。现在想统计一下上海道路上总共有多少路灯，你能想到多少种办法？ 后面得知HR面直接PASS，没有联系我。现在在天猫的面试流程中，后续有机会再来分享！

技术两面，人事一面。首先是内推到蚂蚁金服。上午发的简历，下午人事从杭州打过来电话通知第二天现场面试。面试通过。 第三天接到交叉技术面试电话，面试通过，接下来就是漫长的等待，二面第十个工作日接到人事面试。感觉答的都OK，然后又是漫长的等待。过了几天后，通过内推的朋友查询结果，说是人事觉得年龄太大，怎么都不行。年龄35。很不明白的一件事，如果觉得年龄太大的话为什么还要通知我面试。

一面电话面试，主要针对简历的问题做了简单的沟通，主要问了内存分析工具，HASHMAP源码分析，设计模式，rpc框架，数据库连接池，以及业务相关的问题。比较简单，问的范围比较广。 二面还是电话面试，这个应该是严格意义上的一面。前面的一轮应该叫简历筛选。这次面试主要问的一些技术细节，比如数据库水平拆分的问题，以及请求的幂等性实现，问了一些数据结构的问题，比如树，红黑树，b树，b+树等，还问了贪心算法的优势以及贪心算法的结果优化，还问了rpc框架相关的问题，主要询问了rpc框架以及Io通信的问题，同时问了select,poll,epoll的区别。 三面是现场面试了，这一面没有问多少关于业务的东西。问的东西很灵活，基本上是给你一个问题让你分析并给出解决方案。问了3个问题,1坦克大战地图的数据模型;2海量长地址转短地址的实现方案；3，最后一个问题是完全高可用的分布式支付框架的设计构想。后面应该还有两轮，应该是交叉面和hr面。目前接到交叉面面试邀请，正在准备面试中。

电话面试了好几轮，问题很深入和广泛，着重用高并发和分布式应用，面试官不错，但回答的不咋地，最后被hr干掉了。

一面技术，二面领导，安排有问题直接进入二面。围绕简历上项目问各种开放性问题，围绕招聘团队业务展开问各种开放性问题。聊的还行，应该主要在考察技术广度，没看出太多套路。补了一面，考了一个字符串遍历的算法题，白板编程，后来回想可能不是最优解。面试官全程很nice。995。

技术方面：线程池线程池的参数，谈一谈SingleThreadExecutor的使用，什么情况下适合用Spring，容器的初始化流程。 项目方面：谈谈自己做过的项目，假如我是你的同事，要接入你这个系统，你怎样向我介绍。 团队方面：怎样保证代码的质量，现在的团队角色有哪些。 问题都比较基础，祝大家好运我个人水平比较低，很多地方答得不好。

先是自我介绍，然后就是技术面试了，这次自己准备不够充分，很多技术问题都没有答上来，自己也没有很好的描述自己的开发经验。不过面试官确实很nice，通过这次电话面试，自己也了解到自己许多的不足，现在能够静下心来做技术了。

目前正在等待消息由于人不在上海 第一轮是电话面试 通过第二轮 去现场面试 面试分3部分 第一部分先做两道算法题 接着是两轮技术面试 还在等通知

因阿里朋友的内推，获得了面试机会。邮件说是10个工作内电话面试，等了两周都没有一个电话，朋友催促后来了一个电话。从个人介绍开始，从个人经历中所用的技术来展开，问一些相关的技术问题，聊了一个多小时。 第二轮也是拖了两三个星期，在朋友催促下才进行的。 第三轮是现场面试，反馈说没有过，与当前的岗位不太匹配，前前后后两个多月时间。 我想说的是，电话面试前能不能提前预约一下？另外，拿出点诚意来，要招人就抓紧，流程长不怕，拖拖拉拉地受不了。浪费两个多月时间，推掉别个OFFER。店大欺客，这种把应聘者当备胎的行为，自以为高明。其实损害的是自己的形象。