捷信消费金融android面试经验

群面为笔试试题，均为财务基础问题。后面有2-3次单独面试，一次为财务经理和人事经理一起面试，最后为财务总监单独面试。

公司规模不大，整体要求比较高，薪资水平不高

一面是项目经理，项目经理很平易近人没有架子，答不上来的问题会引导你。语言诙谐幽默风趣。二面是HR。三面是董事长，了解了你的一些情况，觉得我之前的系统比较简单，胜任不了这项工作。整体感受很好，很实在的一个公司，不像其他公司一样问一些网上比较虚得问题。

电话面试，面试官是做c++的，就简单聊了一下数据结构，没有太深入的问题。后来了解，公司主要技术栈是c++，做java的没什么人。

最早招聘的都是会日语，很多都是日本留学回来的，后来就放宽了很多，面试官是个日本人（这人在单位很苦逼，可以尽情欺负）,旁边有人事负责翻译，问一下进本情况，自我介绍什么的，进入贷款行业比较好的一个起点，比较正规，也有比较系统的培训。

人力，大区负责人面试，首先就学习工作经历，面试官更加看重个人是否对待工作积极热情，态度真诚，难度不大的。

招聘的任务就是在网上找简历，然后一份份的打过去，询问对方是否想当业务员。看似是正规的P2P，存活这么久说明管理是OK的。

视频面试完没有任何反馈， 面试接受以后让给面试官评价打分， 发了邮件还发了短信，面试聊的挺好，给人的感觉就是 后面马上就要复试了，但是实际又没有任何结果

通过网络投递简历约来的面试，公司总部在北京，注册地在天津。招聘以子公司的名义发布，容易让人以为是小公司，其实是外资融资租赁公司，规模不小，在融资租赁聚集的天津也是排得前位的融资租赁公司。北京的办公室在国贸的银泰，交通很方便，办公环境高大上。 公司已经在香港上市，五险一金和薪资待遇都很正规，公司全部是职业经理人在管理，面试氛围也比较轻松。资产岗出差比较多，日常管理事务也比较多，不过公司发展还不错，各有利弊吧。

面试分3步，先让一个人来面试你，会问很多问题，第二轮三个人面试你，会问很多刁钻的问题，第三轮老总面试你，还算轻松愉快。福利待遇也没有讲的多清楚。