德勤中国（DTT）ERS面试经验

为一个case的群面，总共7个人一组，大概分析case45分，上台分析15分钟，全英语分析，都是以组为单位

笔试网上都有参考答案，基本不太难过，群面主要就是和谐，和谐，再和谐，这样大家都能过。到了终面真的是运气加眼缘，不合par的眼缘就怎么也过不了。

对方很看重我的实习背景和学校背景，ERS就是做企业内部控制评价

面试过程：10个人的小组面试，先给20分钟阅读英文案例，然后40分钟讨论，20分钟英语presentation。最后进入Q&A环节，针对presentation和案例进行提问，每个人分别给出自己的答案。

笔试，群面，par面

面试过程： 只有群面和par面 群面是讨论一个case，现场发的三、四页的英文材料，20分钟阅读后，半个小时群体讨论。 我们组本来安排10个人面试，只来了6个，于是我们一组讨论。 case是关于一个传统企业电商化的问题， 大致情况是该公司是面向中年妇女的服装企业，其想开展电商业务，并吸引年轻消费者 但是遇到了一些问题，比如年轻客户不买账，实体店用户体验差，原有客户有看法。 之后是15分钟总结讨论结果。 最后是Q&A面试官会问每个人一个关于刚才case的问题。 所有过程中英文皆可。 par面是一个中年人，不是海par也不是港par， 前15分钟，没有自我介绍，直接问简历内容。 后15分钟要你问他问题，我问了一些岗位介绍和工作体验。

大家都是重点大学的，大牛太多！外语是基本！

GA面-看case-写memo-discussion-presentation。

小组形式的单面（每个人依次回答下面的问题，没有案例）。 1.用图形或文字进行自我介绍，并说一下对ERS的了解（到前面的白纸画板上展示说明）。 2.看一个短片（实习生工作内容，如写快递单、整理文件等）。 3.看完短片有什么感想（写快递单、整理文件等）。 4.如何看待重复性工作和创造性工作。 5.如果你有两项工作要在一个晚上完成，只能你一个人来做，一个是第二天要交给你的领导一个报告，另外是组织会议，你如何做？ 6.对这份实习有什么期待。 7.你还有什么问题。

先是每个人自我介绍，然后20分钟看case，30分钟讨论，再做presentation，之后hr姐姐问了几个问题，每个人轮流回答，manager再挑人提问，然后就结束啦